不少领导，在单位干了一辈子了，为何退二线后就再不愿去了呢？

有一次，我碰见某县一局长，同他聊起了这个话题，他才将他的内心感受告诉了我。

原来退居二线的领导都神经过敏，还是有“官本位”思想和官文化思想在影响，总结一下他们有“六怕”心里在作怪。

一、何为官本位思想和官文化影响

这是从封建社会留传下来的封建遗毒。

在我国当领导就是当官，在古代当官有“一人得道，鸡犬升天”之说，当官是家族幸事，一旦当了官，不仅可以高官厚禄，还可以锦衣玉食，威风八面，光宗耀祖。

有这么多好处，所以，从古至今流传下来，人们都愿意做官当领导，都有恋官情绪。

当了官，当然就不愿退了下来啊！

二、退居二线后，有哪“六怕”：

1、怕心情失落。

原来是局长时，实至名归。在单位一把手，一枝笔，一言九鼎，位高权重，工作事业一肩挑，有压力也有动力，干劲实足，再忙再累都充实。

当局长，有一种被领导信任的难得的感受，能感到自豪和荣耀。

而退居二线后，只徒有“老局长”的虚名，压力和担子卸下了，同时也没有了工作动力。成了多余的人，不管事的人，可有可无的人，失去宠信的人。

这种台上台下天壤之别的感受，心理落差极大，再去单位，那还不是一种煎熬，影响情绪。

2、怕有人报复。

说怕有人报复，还真有可能。当局长的几年时间，总不能当老好人，和稀泥。

为干好工作，总有严厉的时候，批评人的时候。对单位的刺头、赖皮、不服管教的人，也用过手段，受过惩罚，保不齐会得罪这些人。

这些人也许早就恨你入骨，咬牙切齿，你在位时，奈何不了你，就等退休后报复你。

你若再去单位，无权无势了，碰到他们给你挖坑、使坏咋办？所以退二线后，最好别再去了。

3、怕睹物思情。

人是有感情的动物，在单位待的时间越长，对单位的感情也会越深。

在位时，这一切都能轻而易举的得到，这种留恋的感觉还不明显，也不太珍惜。

但退居二线后，就意味着将失去一些特权，失去一些待遇，失去一些机会，甚至可能全部要失去。越快失去，才会愈加不舍。

看着过去所拥有的一切，将与自己告别，想想就难受。

所以还是离开此处，眼不见，心不烦，学会忘记，学会放下，别再去睹物思情了。

4、怕遇见难堪。

遇见谁会难堪呢！当然是过去就属于情不投，意不合的人，被自己批评过实在不想见的人，仕途中不如自己的人，还有自己的下属等。

这些人，要么是过去相见就没话说，要么是职位、身份比自己低的人。再相见时，也没话可说，而且自己现在已退居二线，赋闲之人，天道轮回，各方面变得还不如人家了，这不等于让人家看笑话吗？所以这些人最好别见，省得难堪。

5、怕影响工作。

这是自己的多虑，毕竟自己退居二线了，再去单位算什么身份。

别人看见你，不跟你打招呼显得失礼，不热情招待你，怕你难受。可要是再围着你转，也无法工作。

尤其是让新领导看见多不好看，给你安排工作，怕你情面上下不去；遇事还需要请示不请示你；将你过去不合理的工作方案推翻不推翻。

这都说明，你的存在，严重影响新领导工作的开展。你不去，就一切ok，这也是为新领导工作开展着想。

6、怕虚情假意

虚情假意，就是人前一套，人后一套。当面说你好，背后却捅刀，这是暗箭伤人。

自古人都会见风使舵，而退居二线的领导内心更为敏感，他对见到任何人都内心过敏，尤其怕见到那些虚情假意的人，更是对自己自尊心的一种伤害。

避而远之就是最好的保护自己的方法，因此，退居二线的领导大都不愿再去单位上班，不愿去自讨苦吃。

宁可自己赋闲在家，或换一个新环境重新开始，这是他们共同的做法。