半导体人才短缺，美国欲提供额外签证吸引移民
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美国半导体行业正面临一个大问题：根据半导体行业游说团体半导体行业协会（SIA）的估计，到2030年，美国半导体行业将短缺67,000名员工。美国正在努力培养本土人才，但仍存在很大差距，这就是该行业依赖国外工程师、计算机科学家和技术人员的原因。然而，美国的H-1B签证制度使得引进和留住这些工人变得困难，因此美国芯片行业呼吁美国政府重新考虑。其中一个选择是专门针对半导体行业的新型签证。
半导体行业和经济创新集团 (EIG) 提出了一种专门针对半导体行业的新型签证——芯片制造商签证。该提案旨在为特定行业的人才招聘提供更加简化的流程。该行业在国家安全和更广泛的经济中发挥着至关重要的作用，凸显了这些措施的紧迫性。
根据提议，新签证每年将允许发放 10,000 个新签证，希望能让受助人更容易获得绿卡。
Royal Kastens 表示：“政府认识到我们行业存在人才短缺问题，因此需要结合有效的移民政策以及对 STEM 项目和其他项目的投资来帮助发展劳动力队伍。” SEMI 公共政策和宣传总监告诉 《半导体工程》。“我不认为这是其中之一。”
Flex Logix 负责人杰夫·泰特 (Geoff Tate) 强调，硅谷的科技人群主要由来自印度、中国大陆、中国台湾、新加坡和香港的工程师组成，这表明美国向海外人才敞开大门是多么重要。
与此同时，作为美国半导体行业国际人才的主要通道的H-1B签证制度也充满了挑战。这种由公司赞助的签证有效期通常为三年，可延长至六年，由于每个国家的签证上限为 7%，因此通过抽签系统分配，这对于来自印度和中国等人口众多国家的工人来说是一个挑战。
首席经济学家亚当·奥齐梅克 (Adam Ozimek) 表示：“H-1B 签证是通过彩票发放的，这并不能确保它们能得到最佳用途，也不能保证它们能用于那些对我们有紧迫的国家安全和地缘政治担忧的职业，比如半导体行业。”在 EIG 转至半导体工程。“他们以抽签方式发放签证的方式，激励公司尝试聘用最可替代的职位，而不是那些具有高度专业技能的职位。”
签证到期后，外籍员工需要获得永久居留绿卡，这又是由于国家上限而带来的另一张彩票。虽然工人可以在通过 i-140 申请等待绿卡期间无限期居留，但这种情况使许多技术工人陷入困境，没有绿卡或公民身份所提供的权利，并且可能会阻止潜在的人才考虑美国作为长期职业目的地，尤其是如果国内情况好转的话。
因此，半导体行业提出了取消特定国家签证限制和增加签证总数等想法，以使美国成为更欢迎外国人才的地方。杰夫·泰特建议看看加拿大和英国，这两个国家根据移民的技能和经验制定了积分制度，让外籍人士清楚地了解他们的观点。
美国的教育是这个难题的另一部分。很大一部分工程学研究生是从国外来到美国的。但一旦他们毕业，由于签证问题，留在美国并不容易，这只会加剧该行业技术工人的短缺。
为了解决这些问题，人们有多种想法。除了芯片制造商的签证之外，这些措施还包括给予 H-1B 签证持有者更多的时间寻找新工作（因为现在他们有 60 天的时间寻找新工作或离开）、提高签证上限以及让美国大学的毕业生更容易找到工作。留下来工作。
SEMI 总裁兼首席执行官阿吉特·马诺查 (Ajit Manocha) 表示：“最容易实现的目标是修正我们的移民政策。” “这将帮助我们留住一些从国外带到美国攻读硕士和博士学位的最聪明的人，这样我们就可以在毕业后将他们留在这里。”
原文链接
https://www.tomshardware.com/tech-industry/semiconductor-industry-proposes-new-chipmakers-visa-for-h1b-program-program-would-address-extreme-talent-shortages-in-chipmaking-industry
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