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首席们宁愿离职,也不接受降薪

首席们宁愿离职,也不接受降薪

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曾经风平浪静的卖方船只,如今遭遇了暴风雨的侵袭。

券商的佣金像退潮的海水,IPO的逆周期调节如同突如其来的狂风,薪酬的调整像无情的暴雨,让整个行业都笼罩在一片阴霾之中。

曾记否,那些年薪百万的投行精英和行研岗位?

他们曾是金融界的宠儿,如今却不得不面对降薪和离职的现实,从云端跌落到人间。

当然, 人间不似天堂,总有些大拿宁愿离职,也不愿到来。

国君的黄燕铭,曾经的研究所所长,现在选择了金融学院长的新角色,专注于投顾事业。

德邦的任志强和吴开达,华福的周励谦,他们的名字曾经响当当,如今却相继离职,让人唏嘘不已。

而那些首席分析师们,面对降薪和严格的考核,他们选择了离开,背影显得那么坚定,又无奈。



金融圈小伙伴系列微信群,采用独有金融科技与风控技术,服务于国内外名校校友,高效对接一手可信金融信息流(融资、投资,求职,招聘等),让每个价值都有沟通的机会。目前加入共享计划的有:1. 清华、北大、人大、外经贸、中财、上财、复旦、交大、同济、浙大、武大、华科、中大、北航等等校友系列(排名不分先后,以时间为序,其他高校陆续开通中,欢迎一起共建共享)2. 海外名校系列(目前包括哈佛、耶鲁、斯坦福、卡内基梅隆、剑桥、牛津、帝国理工、港大、港中文、南洋理工、新国立等等,排名不分先后,以时间为序,欢迎海外海归学子一起共建共享)3. 金融人 帝都、魔都、湾区、长三角、京津冀、珠三角等地域系列。成员(3w+)覆盖国内外众多金融机构,投资机构的中高层,是覆盖最为广泛的校友群。微信群旨在提供资源对接、行业交流、职位对接、机会发现、线下活动(筹)(涵盖路演、讲座、下午茶等)等干货。旨在打造专属【清北复交+国内外名校】校友的全国精品的泛金融类交流平台;旨在凝聚校友力量,引领社会发展。在这里,让我们共同打造“有热度的话题,有温度的情感,有深度的思想,有高度的评论”。



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深圳的一家券商,更是在一季度裁减了40%的分析师岗位,奖金也削减了一半,这样的消息让人心寒。

某券商研究所的人员优化布局,让70%的员工面临转岗的选择,但其他部门似乎并不买账,这种尴尬的局面,让人不禁思考:

他们的未来在哪里?(->(爆某研究所优化70%!))

更让人心酸的是,有的行业分析师,原本团队七八人,现在只剩下两三人。

而卖方的小伙伴们,降薪30%-40%成了常态,即便如此,也不一定能找到工作。

有位卖方研究员分享了他的故事:

被大客户拉着改课题到凌晨,完成后突然想哭,感觉自己失去了生活,像牛马一样工作,每天凌晨下班,每天在公司待超过14小时。

而这一切,换来的只是到手的一万多工资,入职快一年,年终奖却不到两万。

稍微有一点自己的生活,就会打乱工作节奏。

他说:“好想逃离卖方。”

这就是现实,这就是金融行业的现状。

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