工签新趋势？降低标准的O1签和外派的L1签

本文根据孟小洁律师事务所和野火教育联合举办的讲座整理

仅供教育学习，并非专业法律建议

在具体展开之前，大家要明确一个概念，短期身份（H1B,L1,O1,etc)和长期绿卡身份是没有先后顺序的，是两条平行的路。也就是说，申请绿卡并不一定需要先有H1B，H1B也不是申请绿卡的前提。同样，并不是H1B拥有时间够久就会有绿卡，还是需要自己主动申请。

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O1也就是杰出人才签证，包括科学商业，电影艺术等很多领域，只要符合要求，都可以申请。这里也可以看出，O1和H1B的主要区别其实就是对申请人的要求。

H1B其实对雇员没有什么很高的要求，基本上只要你有本科学历，从事的工作和专业对口，公司愿意帮你抽签，就可以申请，所以申请注册数很多。O1就没有名额限制了，但是它的要求又相对H1B高不少，那么具体有多高呢？

O1A

主要包括除艺术领域的其他优秀人才，比如科学，教育，business等等。

这里我首先要澄清一点，就是在今年年初的时候，白宫官网发布了声明，为了鼓励STEM的同学留下来，美国更新了O1A的标准，其实从本质上来说是降低了标准。

但值得注意的是，它在降低标准的时候，是把整个O1A的标准都降低了，并不是只针对STEM的同学才降低标准，所以其实这些标准没有大家想象的那么高，满足三条及以上就很有机会申请到O1A。

具体要求：

可能对于一些本科毕业的同学来说，这些条件还是想对困难一些，但是还是建议大家对照着这个标准，看看有没有机会创造条件满足这些要求。比如，媒体报道，知名机构担任管理职务和高工资都是相对容易实现的！

O1B

O1B主要是有关于艺术类的，它的标准有点不太一样，一般认为它相对更加容易一点，但是这个容易其实在我看来也是针对艺术生比较容易，对于其他人来说可能反而更困难。

具体要求:

• 艺术、电影或电视节目制作中担任比较重要的角色

• 被著名媒体认可

• 在比较著名的艺术作品中担任重要的角色

  不一定是主演

• 您在商业上取得巨大成功的产品中发挥了重要作用

• 受到业内专家的好评或者推荐

• 工资高于同行业内人士

  这里并不是说你一定要现在就拿到很高的工资，有一个高工资的offer也是可以满足的

总体来说，拜登颁布新政后，O1的标准是确实有降低的，大家可以提前准备，让自己努力靠到新标准上。

根据目前的情况，只要移民局抽签的体系不改，明年总体的注册数应该会更高。

L1是专门提供给在美国和海外公司分别有公司的跨国企业的高级管理人员的。满足要求后，就不像H1B那样还需要抽签了，雇主可以随时随地帮你递交申请。

具体要求：

• 有跨国企业，要求你的雇主在海外有分支机构

• 申请人必须要在海外的公司的合适岗位工作至少满一年以上，也就是说离开美国至少一年

这些工作是不需要参与H1B抽签的，算在单独的一个类别中，我们之前有写过一篇长文详细盘点，感兴趣的朋友可以看这里：最全总结｜和H1B抽签说拜拜，不需要抽签的工作大盘点

Day-1 CPT这个方式相信大家都不陌生，和上文提到的那些签证不同，这种方式还是用的F1学生签证，只不过这些项目允许国际学生在开学第一天就开始全职工作，这也是要求最低的方式，申请符合要求的学校即可。

关于Day 1CPT的介绍大家可以看这里：全网最全｜一文读懂CPT的那些事

以上是为大家整理的关于H1B签证失败以后，其他短期签证身份的总结。这些签证只是短期的身份，想要永久留下来建议大家还是要考虑申请绿卡移民，获得这样的长期身份对之后的生活更有保障！

参考资料：

• 孟小洁律师事务所和野火教育联合举办的讲座

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本期编辑：Cici

内容整理：孟小洁律师讲座

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