虾皮（Shopee）一度因薪资高、涨薪快、没有996等，迅速成为“互联网人的梦中情司”。应届生里流传着一句话，“有虾选虾，无虾选鹅，无虾无鹅，延毕等待”。然而下半年开始，虾皮的一系列操作，伤透了互联网人的心。近日，Shopee中国突然宣布裁员，一些部门裁员比例甚至高达90%。根据一位虾皮的三年老员工——知友梁唐的说法，虾皮的管理模式一直都很迷：缺人了就风风火火招聘，别人不肯来就加钱。老员工被倒挂了也不管，有人离职了就加钱挽留，现金流紧张了就毁offer裁员。
“Shopee事件”反映出了许多独角兽，或者新晋大厂公司的通病，业绩狂飙的时候疯狂砸大包招人，一旦扩张受阻，财报低迷，马上粗暴裁员节省开支，“玩”完就抛弃……
今天我们就来盘点一下，那些给包“壕”放的独角兽们或新晋大厂，入职这些公司到底是福还是祸？国庆特惠，史低跳水价！
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美国住房巨头Airbnb，在 levels.fyi 最新公布的《美国程序员薪资最高公司排行榜》上名列 Tpo 1，平均薪酬高达 $266,000。并且还在疯狂捞人，甚至有些包裹高达 $289k。现在风头正盛，狂砸大包招人的Airbnb，也有裁员大危机。独角兽公司往往业务比较单一，容易受到特殊风险影响，2020年，因为新冠疫情，旅游业停摆，当时还没上市的Airbnb无奈裁员25%，将近1900名员工。Instacart：不到半年，估值下调62%的生鲜独角兽Instacart是生鲜领域的“独角兽”，也被称为美国的“饿了么”，近期发布薪资数据来看，它平均总包给到了$245k。除了大包，胡萝卜厂的WLB也是一绝，而且还支持 fully remote。今年经济下行，虽然连大厂都普遍调低了市值，而 Instacart 从三月至今市值降低62%还是引人注意的。近期，社区里有帖子说胡萝卜厂已经freeze了，也有网友说：估计是为了上市做准备。社交巨头Snap，在招人方面也毫不示弱，根据 levels.fyi 提供的薪资数据来看，Snap 的 L5 包裹轻松超过狗家的 L6 。Snap一直都有淘汰机制，每年performance review 处于 bottom 的员工会离开或者换组，PIP强度甚至超过亚麻。然而随着财报低迷，Snap终于忍不住了，直接一个大动作：宣布裁员20%，来削减成本，以稳定现金流。Two Sigma 是总部位于纽约的对冲基金投资公司，平均总包给到了$255k ，连续两年稳居 Entry-Level Engineer 第一名的宝座。Two Sigma的WLB极佳，每每盘点“小而美”公司，Two Sigma 必定榜上有名。普遍 Hiring freeze之下，Two Sigma仍然有放岗，但是招人似乎谨慎了许多，近期有很多同学反映Two Sigma的流程慢，卡在了收到verbal offer 之后，这是以往出现比较少的情况，怀疑hiring slowdown了。
Stripe主营数字支付处理服务，可以理解为“美版支付宝”。借疫情的“东风”，Stripe的业务飞速进展，加之充足的资金，Stripe在招人上简直是壕无人性，平均总包给到了$250k。但是，Stripe 内部的PIP潜规则让求职的人，不得不考虑慎重一些。有Stripe的员工爆出：在每年投资前的几周进行“清理”，每年失去的员工高达25%到30%。独角兽企业或者新晋大厂，虽然给的薪资高，但缺乏稳定性，一旦业务出问题，为了稳住现金流，往往会疯狂裁人甩包袱，且方式粗暴。
如果愿意承担风险，不妨去独角兽，准一线或中小厂闯一闯，说不能借上市东风一夜暴富，但如果已经成家养娃，还是要慎重考虑，毕竟这类公司，很多招人时“壕”无人性，裁员时也是毫无人性！
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