小王在大学毕业以后，在外企工作了一年的时间。

 

因为父母还是想让他找一份稳定的工作，觉得孩子还是进单位内比较好，所以小王最终拗不过父母的建议，到了单位内工作。 

但是进入单位内工作以后，他还是保留着很多之前在外企工作的习惯，这其中也有一些不好的习惯。比如说，他还是喜欢像之前一样，一进公司以后就和同事拉帮结派，找小团体，而且背后喜欢说别的同事的坏话，大家喜欢一起偷懒，在上班时间打游戏。 

最后，他却被周围的同事举报了，人事知道了这件事以后，当场扣了他三个月的绩效奖金，而且领导对他的印象也特别不好。这让小王觉得很是郁闷，但是最终却也只能接受。

说到这一问题，那么今天我们就来讲讲在单位内工作最忌讳的3点问题。如果你要进入单位单位的话，一定不要触犯到以下任何一点，否则会对你未来的职业前景造成很大的影响，大家一起来看一看吧。

1.把自己的工作推给别人。

当我们进入单位内工作的时候，我们首先要注意的是，一定要认真负责的对待自己的工作。可能你刚到单位内进行工作的时候，领导安排你的，不会是一些特别重要的工作，甚至是可能没有人去带你，这时候你就需要自己给自己找活干，而且自己能耐得住性子，耐得住寂寞，能够安于领导安排的一些繁复且琐碎的小工作，把领导安排的工作事无巨细的做好。因为你是新员工，所以你首先要摆正自己的态度，端正自己的心态。

有很多新员工刚进入公司以后，觉得自己吃不了苦或者不安于领导给自己安排的工作，所以对自己的工作有一些不满，甚至是出现了把自己的工作推给别人的情况。

但是殊不知你把工作推给别人，在领导看来无非是两种，一种是你认为工作太简单了，你你不想浪费时间在这类无意义的工作上。另外一种就是你觉得工作太难了，你做不来，所以推给了别人。但是无论你是哪一种情况，最后给领导的印象都是不好的，要么觉得你吃不了苦，做不了一些基层的工作，要么就是觉得你工作态度不对，遇到了困难就打退堂鼓，凡事推给别人，自己不能担当大事。

而且推工作是一种逃避，不负责任，不担责任的态度。侧面也说明了你是无能的，让别人会瞧不起你。所以说当我们在职场上遇到了有些工作自己处理不了的情况，大家一定要注意，我们可以向老员工请教。其实老员工也是很乐意教会给我们一些理论和方法的，但是具体还需要我们自己去实践，通过实践得出真知，积累经验，只有这样我们才能不断的去进步，而不是把自己不会的工作推给别人，推卸责任。

2.相信那些鼓动你不工作，和同事闹矛盾的人。

不知道大家在职场上有没有遇到过那一种，平时和你关系不错，大家都聊的特别来，而且吃饭也在一起的同事。但是他们有时候会鼓动你做一些不好的事情，比如说鼓动你不工作，在工作时间喊你出去一起翘班买东西或者晒太阳。

如果你遇到了这类同事，大家还是敬而远之为好。因为那些鼓励你不工作或者鼓励你和别的同事矛盾的人有可能背后有着他的小心思，他也许会想要在背后给你穿小鞋。而且有些事可能他身为老员工这么做了可以，但是你作为一个新员工，一上班就划水的话，那么很容易就会遭人口舌，最后给自己落得一个不好的名声。哪怕是那些同事真的没有坏心思，只是单纯的不想工作，而且也想让你陪他们一起玩，我们也要学会拒绝，毕竟我们还是要有一颗事业心，有一定的职业操守的。在工作时间我们就应该认真负责去完成自己的工作，这样才能够更好的实现我们远大的理想抱负。

那么我们在职场上如果遇到了这类同事的话，大家可以尽可能用口委婉的口吻来回答他们。比如说对方在上班时间邀请你一起出去晒太阳，你可以说自己手上还有一个特别紧急的工作，忙完以后如果有时间再去找他，这样的对方也不会特别难看，你也不会计划和同事之间的矛盾，而且也能够很委婉的把这件事情圆过去。

3.永远不要说大话

在单位内大家还需要注意的是永远不要说大话，你可能觉着自己特别厉害，所以有些事情在处理的时候会洋洋得意，觉着别人都不如自己，因而有一些恃才傲物的感觉。但是殊不知人外有人山外有山，这个世界比我们厉害的人多的是。

那些真正厉害的人往往都是低调而谦虚的，就像那些成熟的稻谷往往都是谷穗低垂向下的。所以说我们如果有实力就让自己用实力来说话，而不是用自己的自夸自赞来炫耀，否则你只会让大家瞧不起你。

那么在平时的工作中，大家可以有意识的做一些能体现你的逻辑性和创造力的工作，来通过这类项目体现你的个人能力。特别是最后用一些数据成果来说话，往往要比你自夸自赞，效果好得多。

总而言之，在职场上大家工作的时候都有一些机会，特别是在单位内工作的时候，大家一定要注意，不要随随便便把自己的工作推给别人，也不要相信那些鼓动你不工作和同事闹矛盾的人更不要在职场上自吹自擂，夸大自己的能力。

如果我们真的有实力，那我们只需要用自己的实际行动去证明自己就可以了。毕竟是金子总会发光的，如果你真的有能力，那么领导也能够很快的看到你。那么大家是否喜欢单位内的工作呢？你觉着自在单位内工作还有哪些需要注意的事项呢？

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