拿新offer让现公司match行吗

新offer升一级。如果现公司不同意，是不是只能接了新的走了 应该怎么跟老板说。倒是没有那么怕老板知道在找，因为之前谈升职，老板说升职不是他能左右的。 这种情况，拿着新offer谈是不是也凶多吉少

决定好公司不match新offer就走人的决心！因为不一定会match

得你先提出离职，再看公司有没有意向挽留吧？

不match走人倒简单了，match以后盯着你，风吹草动先推你出去。。。才是烦。起了心走，有了能接受的下家，露了行踪，就走吧。

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我觉得对，先辞职，反正有后路，我同学拿了新的工作去辞职，他真心想离职，老板拼命挽留后才说已经有了新的，老板马上给加薪了，他就没走。 我觉得你也可以按照这个思路来，先别提新的事。 话说，作为领导，他们会怎么看手下直接拿新工作要求升职加薪的举动？

别找match了，直接走吧。

match以后也很尴尬 还是走吧

关键是新的也没那么想去，现在做的除了不能升职别的也没有多不满意。 这种情况是不是就不要谈了。 觉得好不容易拿了一个offer，不用来leverage一下很可惜。

只要你自己能接受不MATCH就要走人的结局， 就去提要求吧。
我2021年干了这种事情， 结果公司MATCH了， 就没走。
今年涨工资的时候， 老板说我工资高出公司同级别太多， 只能给我涨一点点，比较吃瘪。

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我觉得对，先辞职，反正有后路，我同学拿了新的工作去辞职，他真心想离职，老板拼命挽留后才说已经有了新的，老板马上给加薪了，他就没走。 我觉得你也可以按照这个思路来，先别提新的事。 话说，作为领导，他们会怎么看手下直接拿新工作要求升职加薪的举动？
dngdnhxqs 发表于 2023-06-16 09:41

我觉得如果直接老板一直想加薪无奈公司上层不允许，要走了才给加这种可以留下。如果是直接老板一直不肯加要走了才match就不要留，老板心里肯定是不爽的，而且就是占便宜心理，加薪以后对你期望值也提高了，会很累，不值得。

什么原因让你考虑留下？接counter offer 要慎重

想多了。。

什么原因让你考虑留下？接counter offer 要慎重
bbalyssa 发表于 2023-06-16 09:54

新offer钱没加多少，公司还小不少

你的新title 来自于小公司，而且工资没变化，被现在公司match 的机会很小。

这就是湾区的好处了，湾区工作机会多，大家讨论跳槽机会都很open。之前我呆过的组大家都是open讨论的，甚至manager还支招怎么去跟上面要更多钱。
以前在别的地方这种culture要封闭的多。

你的新title 来自于小公司，而且工资没变化，被现在公司match 的机会很小。
ren981586 发表于 2023-06-16 11:12

钱我倒是不需要match，我是想要级别给我升一级。

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感觉新offer的leverage不是很高。就算拿去给现公司match，加的钱也是不疼不痒。 而且可能还让现公司对你加以防范。不如继续骑驴找马，找到更competitive的offer跟现公司谈。但是如果你急于跳槽，可以一搏。

你都有新 offer 还瞎担心个屁。 大部分公司不会给你 match 的， 高高兴兴接 offer 再说。

钱我倒是不需要match，我是想要级别给我升一级。
AiWanQu 发表于 2023-06-16 12:08

看过一个电视剧里一个小公司的前台要求提拔，老板就封他VP of Area 3，他问 Area 3在哪，老板说就是你站的这个位置。

新offer升一级。如果现公司不同意，是不是只能接了新的走了 应该怎么跟老板说。倒是没有那么怕老板知道在找，因为之前谈升职，老板说升职不是他能左右的。 这种情况，拿着新offer谈是不是也凶多吉少
AiWanQu 发表于 2023-06-16 09:35

google可以。其他公司不知。
我朋友拿了retention offer之后升了级，现在已经多干了两年了。
当年给他offer的hm，现在来Google成了他的同事。
这都是很正常的事情好吗？你们是被雇主给pua惯了还是咋滴

钱我倒是不需要match，我是想要级别给我升一级。
AiWanQu 发表于 2023-06-16 12:08

为了这个去提match意义不大吧，钱多才关键啊。如果只是想升一级，直接去要求就好了，不关钱的事比较容易

你的新title 来自于小公司，而且工资没变化，被现在公司match 的机会很小。
ren981586 发表于 2023-06-16 11:12

嗯，平级跳图啥？ 除非是非常讨厌现在的工作或坐不下了

小公司的title是不是要被低看呢？如果是，再加上钱没涨多少，跳槽可能不值。除非现在工作做不下去了！

google可以。其他公司不知。
我朋友拿了retention offer之后升了级，现在已经多干了两年了。
当年给他offer的hm，现在来Google成了他的同事。
这都是很正常的事情好吗？你们是被雇主给pua惯了还是咋滴
helloterran3 发表于 2023-06-16 12:53

我前面说过了，湾区的好处就是这些事都是很透明的，因为机会多。两种文化都体验一下就知道其中区别了。

为了这个去提match意义不大吧，钱多才关键啊。如果只是想升一级，直接去要求就好了，不关钱的事比较容易
mymyah 发表于 2023-06-16 12:57

就是直接提了老板不给升，说也很为难，所以才出去找的。

嗯，平级跳图啥？ 除非是非常讨厌现在的工作或坐不下了

oqo 发表于 2023-06-16 13:10

不是平级，是跳了以后升一级。

你要是拿了钱特别多的，老板可能会给你提一级，少涨点但不完全match薪水。 但是薪水差不多，小公司的title，大公司一般不match的

新offer升一级。如果现公司不同意，是不是只能接了新的走了 应该怎么跟老板说。倒是没有那么怕老板知道在找，因为之前谈升职，老板说升职不是他能左右的。 这种情况，拿着新offer谈是不是也凶多吉少
AiWanQu 发表于 2023-06-16 09:35

唯一能要match的情况是你新offer也不是太满意，还想继续接着找，那可以回来match出更高工资然后继续找。提了match你在公司的时间也是倒计时了，老板不会再信任你，不会再让你接新的重要项目，只是buy时间让你尽快交接工作让新人取代你。

不是平级，是跳了以后升一级。
AiWanQu 发表于 2023-06-16 14:17

前面不少人已经解释了，规模小的公司title含金量低，所谓升一级没意义，不太能够用来bargain。要做好两头不着的思想准备

做自己最有利的，公司不是家，是赚钱养家的地方，经历多了就好，一般这时候老板只要不烦你基本会给你Match的，这是正当理由，不需要任何不好意思，人家开你的时候也没有什么不好意思，经历多了就好，看过太多例子了，一般大公司match后如果留下也没有任何不好，以前有个同事夸张的match了三次，大家只是觉得他有本事其他没啥

做自己最有利的，公司不是家，是赚钱养家的地方，经历多了就好，一般这时候老板只要不烦你基本会给你Match的，这是正当理由，不需要任何不好意思，人家开你的时候也没有什么不好意思，经历多了就好，看过太多例子了，一般大公司match后如果留下也没有任何不好，以前有个同事夸张的match了三次，大家只是觉得他有本事其他没啥
huhushengfeng 发表于 2023-06-16 15:07

那怎么和老板提match好呢？说自己喜欢这份工作，但外面有公司要挖你，给你更高的级别，现在很矛盾，你喜欢跟随老板也舍不得同事，但屋里的见钱眼开要你走，问问老板有何两全之策？

回复 1楼AiWanQu的帖子
不要给大家找不痛快，干脆走人吧。

那怎么和老板提match好呢？说自己喜欢这份工作，但外面有公司要挖你，给你更高的级别，现在很矛盾，你喜欢跟随老板也舍不得同事，但屋里的见钱眼开要你走，问问老板有何两全之策？
金银岛 发表于 2023-06-16 15:16

就是离开了大家也都在一个行业混，只要没有大矛盾，一般这时候说话互相尊重给面子是必须的，但不需要问老板什么是两全，直接问能不能match，如果能Match我还是想留下来工作。当然也要做两种准备，如果不match只能走人否则没法留了，我有过一样的情况，我当时找老板说Match 就留，老板说他愿意留我match，但他说做不了主，要director 最终拍板出一个新offer,结果新offer给我的时候是base ,stock ,bonus 都match了，但sign on bonus 不给说是公司传统,我当时略微考虑一下感觉不是很好觉得公司留人诚意不足可能不给signon 是个借口，就拒绝了offer跳了，后来从前同事那里听到真有人director觉得重要连sign on bonus 都match了

就是离开了大家也都在一个行业混，只要没有大矛盾，一般这时候说话互相尊重给面子是必须的，但不需要问老板什么是两全，直接问能不能match，如果能Match我还是想留下来工作。当然也要做两种准备，如果不match只能走人否则没法留了，我有过一样的情况，我当时找老板说Match 就留，老板说他愿意留我match，但他说做不了主，要director 最终拍板出一个新offer,结果新offer给我的时候是base ,stock ,bonus 都match了，但sign on bonus 不给说是公司传统,我当时略微考虑一下感觉不是很好觉得公司留人诚意不足可能不给signon 是个借口，就拒绝了offer跳了，后来从前同事那里听到真有人director觉得重要连sign on bonus 都match了
huhushengfeng 发表于 2023-06-16 15:47

mm的title给match了吗

回复 16楼AiWanQu的帖子
实在搞不懂这种要升职不要加薪的。闷声发大财不好嘛，我巴不得公司给我个最低的title工资给够就行

弯曲真好啊

mm的title给match了吗
AiWanQu 发表于 2023-06-16 16:08

不是mm是大哥：），忘记说title当时也给match了，升了一级

这就要看lz现任公司的能力。提出来就要做好走的准备，不用担心穿小玻璃鞋～想留你就会让你安心，因为你对公司的价值。以提出辞职比较好，不用透露下家。

搭车问一句- 要是新offer 薪水差不多，但是公司名气大很多很大呢？有没有机会拿到counter offer 原公司加薪？
目前做的很大一个摊子 就我一个人。（也不是说我有多重要，但是走的话 肯定会有影响）

有了二心，老板就不会把你当自己人了，以后就是边缘人。就算是match，以后的加薪都会给你低percentage，借口就是你的base比其他人高很多。好马不吃回头草，说了就走。

这个主意还是看自己干的如何 平时都表现很好 一般会给match或者隔一年给match 毕竟招个新人也不知道表现如何

这个主意还是看自己干的如何 平时都表现很好 一般会给match或者隔一年给match 毕竟招个新人也不知道表现如何
autumn333 发表于 2023-06-16 18:43

隔一年给match这种都能兑现吗？还是缓兵之计

看情况，如果老板还不错，给match是可以考虑留的

回复 16楼AiWanQu的帖子
实在搞不懂这种要升职不要加薪的。闷声发大财不好嘛，我巴不得公司给我个最低的title工资给够就行
泡沫泡沫 发表于 2023-06-16 16:12

以后还要跳不是嘛，title不升以后跳的时候受限吧

不是mm是大哥：），忘记说title当时也给match了，升了一级
huhushengfeng 发表于 2023-06-16 16:30

谢谢大哥

前面不少人已经解释了，规模小的公司title含金量低，所谓升一级没意义，不太能够用来bargain。要做好两头不着的思想准备
emmachka 发表于 2023-06-16 14:59

提match的时候不需要提是小一级别的公司吗

提match的时候不需要提是小一级别的公司吗
AiWanQu 发表于 2023-06-16 21:42

提了对你没有好处为啥要提呢

他说升级不是他能左右的 那就是不器中你

以前遇到过这个情况，不喜欢被绑架的感觉，没有match, 让其走人了。是个干活非常不错的小姑娘。如果公司真的想留你，会主动match. 你自己提就有绑架的那种感觉。

你老板的画外音难道不是想升级到别处找，走人吗？