美国职场的残酷

坐标中部小厂，公司效益不好！今天炒了两个经理和一个Senior.其中一个经理服务这家公司29年。Senior最近两年退休。没想到说裁就裁。本人以前在国内工作过。像这种情况在国内不太会发生的。这边好残酷。不知道下一个会不会是我。很好奇那个服务29年的能赔多少钱？

中部小厂能做存活29年，当年应该有pension的吧

这种情况他们也不缺钱吧 还能拿分手包 拿了刚好退休？

是layoff 还是fire啊？如果layoff，senior退休前拿一笔，说不定很开心呢。

我老板前一阵被逼退休，估计得有六十多岁了。其实他基本不干什么正事了，但是在我们组他 level 最高拿钱最多，公司财政紧张的时候，这种被劝退也是常见现象。如果宏观经济还不见好转，我们这里估计就是从level高的一个一个赶走吧。
我发现甭管家里有钱没钱，没有几个人是真愿意退休的，特别是男的。不过赶上经济下行，不想退也得退了。
说点个人观点，为了老年生活轻松一些，年轻的时候最好不要离婚，不要生太多孩子，最好两人工作，除非一方工资极高。不过离婚这事不好控制，生孩子这事还是自己能控制的。

其实不觉得残酷 没钱赚了啊 不然呢

其实在一个地方呆的久不是他对公司忠诚，更可能是已经找不到其它地方的差不多或者更好的工作

残酷？35岁没被毕业，干到60岁左右。

资本家都这样的～只谈💰，没情面。所以谈薪水、升级时毫不心软，因为这种关系是对等的reciprocal

说真话，美国资本家，只有印度人能收拾得了。

坐标中部小厂，公司效益不好！今天炒了两个经理和一个Senior.其中一个经理服务这家公司29年。Senior最近两年退休。没想到说裁就裁。本人以前在国内工作过。像这种情况在国内不太会发生的。这边好残酷。不知道下一个会不会是我。很好奇那个服务29年的能赔多少钱？
lantianshizhe 发表于 2023-07-14 23:50

这不正好吗？提前两年退休，还拿一笔layoff包裹，很理想啊。

美国文化，上一新CEO，必换掉所有部门的经理

“国内不太会发生”??? 楼主你是不到3岁吗？

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我40多了，怎么啦？

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我40多了，怎么啦？
lantianshizhe 发表于 2023-07-15 13:49

难道国内不会裁管理层和年龄大的？

回复 15楼ihatemylife的帖子
你观点表达观点，说话阴声怪气的什么意思？

坐标中部小厂，公司效益不好！今天炒了两个经理和一个Senior.其中一个经理服务这家公司29年。Senior最近两年退休。没想到说裁就裁。本人以前在国内工作过。像这种情况在国内不太会发生的。这边好残酷。不知道下一个会不会是我。很好奇那个服务29年的能赔多少钱？
lantianshizhe 发表于 2023-07-14 23:50

国内35岁以上就不好找工作了；当然不太会有29年的老员工，除非体制内。

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我不理解你的逻辑，如果做工程方面的工作。35岁以上是最好的年纪。你这是不是把互联网数据行业覆盖到全中国。互联网科技只代表一小部分。不是吗？你跟我说说那个传统工程行业有35岁的年龄限制。

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我之前国内工作的公司，女的50岁到年龄退休。爽的不得了。我跟她说你回家还可以准备三胎呢？

本人以前在国内工作过。像这种情况在国内不太会发生的。 LZ你能确定是没搞错地方吧……

这样肯定有package 拿的，还有政府的失业保险。真的想工作，还可以再去找。

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你观点表达观点，说话阴声怪气的什么意思？
lantianshizhe 发表于 2023-07-15 14:04

楼主，说句你不爱听的话，你这个怼人的样子，还是好好提高自己的情商。公司效益不好的时候，低调做人。

国内的公司很难会用你29年30年。如果35岁40岁被裁，再找工作就很难过年龄关了。

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是你忒我的好不？你问我是三岁吗？三岁的小孩能在这发帖。你搞笑了吧！

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你阴声怪气的还说我怼人，你还讲道理不？

我们老板也最近被逼退休。 当年招她，为了她手里的一把客户。20年过去，老的老，死得死，或者为了更好利益不跟她了。 她年纪是公司最老，级别比她高的也不好意思说她。 正好最近犯错，被劝退休。

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我之前国内工作的公司，女的50岁到年龄退休。爽的不得了。我跟她说你回家还可以准备三胎呢？
lantianshizhe 发表于 2023-07-15 14:18

没有职称的当然50岁退休，一大把年轻人找工作呢。万一她还想干怎么办？年轻人都找不到工作。难道当保姆？ 小红书上有个女生，90后，会计专业毕业，就在当保姆。每天拍她努力做的饭，还有跟主人家的互动。

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你观点表达观点，说话阴声怪气的什么意思？
lantianshizhe 发表于 2023-07-15 14:04

仔细看帖。你好像回错人了。

回复 22楼chickenrib的帖子
你好强势啊，已经怼我两次了，第一次说我是不是三岁，第二次质疑我情商。你是不是很强势的一个人。不允许别人质疑你的观点。

回复 28楼ihatemylife的帖子
不好意思，我回复那个说的不到三岁，还站在道德制高点质疑我情商的帖子。非常抱歉！

美国文化，上一新CEO，必换掉所有部门的经理
usayso 发表于 2023-07-15 11:25

对Jobs上台后除了Marketing lead 其他的全换了

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好像是这样，我们来了个新CEO已经让几个部门老大let go了，不过这些老大确实是拿着钱没做什么帮助公司实质性的事情

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我之前国内工作的公司，女的50岁到年龄退休。爽的不得了。我跟她说你回家还可以准备三胎呢？
lantianshizhe 发表于 2023-07-15 14:18

国内只有工人编制的女性可以50退，不是想退就能退的， 没工作打零工自己交社保的，找不到单位开工人编制的证明啥的，都得打零工到55，
而且你是不是没经历过当年国企改制大裁员呀，家里有没有那个年代的亲戚赶上？很残酷的

我老板前一阵被逼退休，估计得有六十多岁了。其实他基本不干什么正事了，但是在我们组他 level 最高拿钱最多，公司财政紧张的时候，这种被劝退也是常见现象。如果宏观经济还不见好转，我们这里估计就是从level高的一个一个赶走吧。
我发现甭管家里有钱没钱，没有几个人是真愿意退休的，特别是男的。不过赶上经济下行，不想退也得退了。
说点个人观点，为了老年生活轻松一些，年轻的时候最好不要离婚，不要生太多孩子，最好两人工作，除非一方工资极高。不过离婚这事不好控制，生孩子这事还是自己能控制的。
feemy 发表于 2023-07-15 00:08

没想开。多生放养，才是王道，见过不少好例子。听说九条狗里，出一条狼狗。教育不如天性有用，大家整天纠结学区，你们去看看前阵子去台大讲话的，搞芯片的华人富豪，他和哥哥曾经去过什么学校？

想起来我们单位大概更邪恶吧 最近开掉一个在单位做了快25年的白女(ta从intern做到二把手），手下管四个directors 每个director都自己各自管理十几个人。 然后去年刚跟一个小她7岁的roofer带球婚，然后今年休产假完刚回来不到两个月，还在跟一个同事交接工作，就被ceo叫出来，然后她就黑着脸回家了。大家都猜测到底是咋了，结果不到十分钟，所有人收到邮件 那种 给大家说 she is no longer with us, we wish her the best in future. 虽然她不咋干活，但想想还是有点心寒

是layoff 还是fire啊？如果layoff，senior退休前拿一笔，说不定很开心呢。
cnzzzjh 发表于 2023-07-15 00:07

一般公司layoff也没多少severance package

没想开。多生放养，才是王道，见过不少好例子。听说九条狗里，出一条狼狗。教育不如天性有用，大家整天纠结学区，你们去看看前阵子去台大讲话的，搞芯片的华人富豪，他和哥哥曾经去过什么学校？
dadamajiadada 发表于 2023-07-15 20:02

你说的很有道理，教育没有天性有用，人能有多大成就，出生的时候已经决定了。
但是，毕竟，人和人是不一样的，虽然美国这地方饿不死人。有的人觉得不住豪宅一年不出去旅游几次生不如死，有的人觉得有地方住能吃饱肚子就OK。

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我之前国内工作的公司，女的50岁到年龄退休。爽的不得了。我跟她说你回家还可以准备三胎呢？
lantianshizhe 发表于 2023-07-15 14:18

那是工人？我认识的女生只有自由职业的可以50，其他都要等55吧

服务29年应该也快到退休年龄了吧，大多数公司没那么慷慨的，layoff package有cap，有良心的公司cap时间长点，有最多能拿1年甚至2年工资的。没良心的公司就给州内法定的最少周数的package