朋友在微软上班
徽州老家
楼主 (文学城)
最近微软layoff一波，她认识的两个50多岁白男，都是parnter ， 在微软工作了快30年的，也被裁了，很是shock, 没想到走到这个level也会被裁。这俩都在LinkedIn上找VP 的工作，估计也不容易
令狐冲.
2 楼
50多岁了还需要工作么，早该财务自由了吧
有的会选择继续干自己原来的工作，但雷了就不用再找了，五/六十岁还像小朋友一样去面试？不需要吧
CMusicFan
3 楼
还是在微软工作了那么多年，应该早就财务自由了，除非有好几个前妻要赡养
徽州老家
4 楼
老美赚多花多，几百万的房子，车子，旅游，孩子私校，这俩都急吼吼找工作
CMusicFan
5 楼
“她认识的两个50多岁白男，都是parnter” 不明白，你朋友有两个parnter？
A-mao
6 楼
LOL...
徽州老家
7 楼
认识的，有什么奇怪，又没说同时跟俩人工作过
苳苳
8 楼
LOL
雾里看花123
9 楼
好奇partner在Microsoft 是个啥职务，网上说是：the highest non-executive
Level at Microsoft. 这样就好理解了。
米汤
10 楼
Partner 在微软是个级别，可能以前gates 老爸是律师原因，相当于director/vp/gm
yzhl888
11 楼
这有啥奇怪的，很多老美50岁才开始存401k
令狐冲.
12 楼
也有很多老美搞得很好的
icando2
13 楼
楼主的意思是现在大厂也开始layoff高层了，哪个level都不安全了。
IT-guy
14 楼
是级别，不是职务，有不少partner IC
IC Track往上有Distingushed Engineer和Technical Fellow, Management Track往上有CVP和SVP
LVHawaii
15 楼
五十五岁以上在公司很容易被裁。
老糊涂2
16 楼
年纪越大，职位越高，越不好找工作。不是谁都像某些老中一生光存钱不花钱的。呵呵
BeLe
17 楼
Microsoft 股票三十年来涨了差不多两百倍了，干了三十年到partner级别应该有八位数的net worth了。
宝马奔驰
18 楼
紫潭这么些老留，特别是做害泰克，有出道至今二三十年没被雷奥夫过的？
米奇的厨房
19 楼
有啊，我们两都没有layoff过
倒是LD拿过几次retention bonus , 有一次公司layoff，LD正好要打算走，说给我个package，我volunteer，这样你们可以少一个layoff 名额，结果他老板说 No Way，你是要保留的人，去给你争取retention，但是你如果要走，只能算你辞职，一分钱都没有。
宝马奔驰
20 楼
你厨房做菜的，
不算！
CMusicFan
21 楼
你两都尖端人才
CMusicFan
22 楼
省钱存钱数钱，这是很健康的生活方式
成功的兔
23 楼
厉害，赞几次retention bonus
米奇的厨房
24 楼
以前不是啊，没资格呆在家里做菜啊
俺以前比LD工资高，title高，LD是后来慢慢赶上来的
米奇的厨房
25 楼
不敢当，但是算是认真工作的，也注意行业动态变化的
米奇的厨房
26 楼
哈哈，他算是人见人爱，花见花开，车见爆胎那种
米奇的厨房
27 楼
哈哈哈，LD就说，找个小三小四，那要花多少钱啊，想想就不合算
令狐冲.
28 楼
我也从未被雷过，但我可没有retention bonus, 每个公司都辞职时才会拿出新包裹挽留，真留下来肯定会被秋后算帐
才没那么傻留下来呢
兔快跑吧
29 楼
你是妈妈啊
宝马奔驰
30 楼
哦，秦部长那样的，你要当心
当心傅晓甜们。。。
兔快跑吧
31 楼
不能让他和其他妈妈们带娃出去EC
人见人爱还了得
人见人爱还了得
成功的兔
32 楼
哈哈哈
令狐冲.
33 楼
是的，一般认真工作，紧随行业动态变化的人（也就是不断update 自己的人），不会被雷
宝马奔驰
34 楼
谁敢跟大侠秋后算账？大侠只一剑封喉便是
米奇的厨房
35 楼
biotech不一样吧，每次layoff都有一部分走人，一部分retention，另外一部分可有可无的，经常不许
米奇的厨房
36 楼
我们谁有空谁去，一般是到了地方，找个地方睡一觉，不打呼噜就算是好的了
不管是钢琴课，小提琴课，最厉害的是冰球课，我一看换衣服的房间没人，赶紧找个角落睡一伙儿
宝马奔驰
37 楼
你是康奶二毕业的呆生吧？
他这话都信？
米奇的厨房
38 楼
不信啊，因为
他没钱，钱都在我这里，他从来搞不清楚家里有多少钱。 他的所以的银行，401K，ADP账号都是我管，以前他的公司卡的报销单还让我review呢，那个秘书太差了，经常弄错，我现在懒得看。
他没钱还敢吹这个牛，好像有小三看上他似的，谁信啊
令狐冲.
39 楼
因为一个公司甭管雷再多，总是有留下来的人，留谁？如果把这个认真工作、又update 自己的人雷掉，再从外头请同样的
人先不说能不能请到，价钱肯定比手头现在这个会要价高的。其实公司花高价从市面上请人，主要是想在市面上找up to date 的人，手头就有的话岂不更好，绝对不雷这些
tibuko
40 楼
当兵的不用担心当官的出路
米奇的厨房
41 楼
是啊，老ID都知道
令狐冲.
42 楼
哈哈哈，这理由好。我现在就经常灌娃爸这个,万一我哪天不幸了，希望千万别跟哪个女的影响了我女儿继承LOL
唉，管不到的，其实
musicbeginner
43 楼
米总赶紧把床垫割开，没准里面有人藏了金矿 LOL
米奇的厨房
44 楼
哈哈哈，他这么不handy的人，要是藏床垫里面早让我发现了
有感触
45 楼
也不一定，据说我的工作如果给巴西的同事。公司能节省四分之三支出。
mom2023
46 楼
这时候的job就是 for fun
老糊涂2
47 楼
不要太自信啊。哈哈
米奇的厨房
48 楼
这个看公司里的职位了，如果LD现在离开目前的公司，股价会掉一半，他的老板CEO会杀了他
HP2511
49 楼
相当于Director，微软是花生厂，待遇不高，收入比不上其他大厂
原上草2017
50 楼
别误导人！我就在一家公司工作了1年半，离开了再回来，再工作了9年，后来还是自己离开的。没什么报复这回事。
HappyWed
51 楼
high tech 50岁以上的，每次layoff都不安全，performance review 越差的越危险。
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