第四个故事。。。

第四个故事。。。   故事从1916年开始。。。两个兄弟，推着一辆手推车在街上叫卖蔬菜。。服务好，生意也好（这么个寒酸的起点说生意兴隆未免有点可笑。。），过了几年升级到赶着马车卖菜。   再过几年有了固定的摊位。。对大部分人这也就是职业发展的终点了。   但是对这两兄弟，这只是起点。。。   1930年，两兄弟的新模式上了报纸。。。两万尺的卖食品的店，当时是空前的，店内有喷雾保持蔬菜新鲜还有卖坐着现吃的。   家族的第二代在店里工作了十年之后接班，开始发展连号店，口号是做最好的GROCERYSTORE，不求最快的发展。   二十几年之后，第三代也是在店里工作了十几年之后开始接班，这时候已经成为当地最大的连号的超市，有十几家店了。他们不断引进新技术，是第一家在超市里采取货物扫码的公司。   又过了二十几年，第四代开始接班。。。   这个家族很不容易，这么多年了还是抱团不内讧，公司一直牢牢地把持在家族手里，宗旨是，我们要对顾客好，服务好，就得对雇员也好。屡次被评为全国排行第一的最好的雇主，和诚信第一的公司。   对雇员好，对顾客好，不意味着不挣钱。。。   一百年之后，从寒酸的一辆手推车，到全国一百家以上的完全家族拥有的店面，为五万人提供了就业，每年营业额超过100亿美元。。。

佩服能传几代的，一代没干劲没忍耐性就会卖掉过逍遥日子。不知这坛子的职业地主们打算怎么传承。

我在这里发这些帖子的意义就在这里。我们这些人，这一代积累了一些资源

人各有志，不能强求。

赚钱很容易承传甚艰难.

我家两个小孩，大小姐CMU的毕业就躺平，儿子社区大学的好像现在还有一点点兴趣，但是不知道以后有了女朋友会不会也是躺平呢..

还有就是争产也是一道坎，我家大小姐精明能干，可惜躺平了，儿子心软，如果要争估计儿子争不过.

 

上来谢波大

通马桶神器太好用了！

If you have 5-6 kids, one of them might like your business

Your chance of having one or two to inherit your legacy will be much higher.

lol...

 

这是在说walmart？其实小孩还是对自己的人生和事业有选择的自由比较幸福，哪怕失败了也没关系；不一定要去受家族的束缚。

那要生得多

这个店？

去过几次

想想如何激发孩子的斗志， 看来不容易

你这些发家故事，勤劳，机遇，聪敏之外，还有一个重要的是诚信和为善

目标是赚钱，哪天赚够哪天完。目标是事业，事业没有终点。把服务人当成事业干，则能干到永远。

总听人说，无奸不商。

做大生意，却正是奸则亡（无以为继）。

奸商赚一时之钱，诚信才是一世立足的根本。

这些看似空洞的大道理，其实是成功者的足迹写出来的字。

 

麻州有吗？

yes

https://www.wegmans.com/stores/#ma

我现在明白了

为啥波大一到假期就让孩子们去修房了?

fairway or wegman?

Wegmans

https://www.wegmans.com/wp-content/uploads/wegmans-company-history-061522.pdf

market basket 也挺励志的，可惜兄弟反目了

great story also worth reading.

这些发家的故事第一代都厉害，吃苦耐劳和拼搏精神。

你家底厚，只要孩子不吸毒，不奢侈，躺平也没啥，吃饭才几个钱。慢慢大了，小孩也会改变。穷人家的孩子没选择。

确实，美国起家发家的特别讲究诚信。平时接触的美国超市也是讲究信誉。

二代厉害的也多，优衣库是二代，一代就是日本某一小地方的小店门铺

二代见过世面，有商业头脑的能扩展父辈的家业。要是个不学无术的花花公子就完了。