感恩的2023

普通家庭，净资产有3M 在退休股票账户，3M净资产在投资房 （已经除去贷款）。 两个小孩已经上大学，学费低。但是，自住房还有不到2M的loan +0.8M equity，希望过两年能卖掉一个投资房就可以有基本debt free的能力。 已经很知足感恩。希望跟大家学习如何保持财产继续缓慢稳定的升值早日实现3个free。

再加上这资产数，怎么也不应该是"普通家庭"了吧

反正在网上，都不知道谁是谁，不存在隐私问题。

年入百万的和年入10万的比，那不是跟举重52公斤级 和 110公斤级 比赛吗？

啊哈哈哈。。。。。。。。。。。。。。。。。

我到了50+才会实现所有的娃都上大学了（身边认识的留学出来的家庭也差不多都这样），这一下子就比楼主这个"普通家庭"晚了五年啊

怎么比啊，还有大比的学费要付

卖掉（如前面的金银博士所说的那样），在我所工作过的IC公司（包括AMD,Broadcom)，我还没见到45岁的Engineer年收入超过五十万的。Apple, Google没干过，不知道详情。软件公司也不了解。

我每年都参与面试求职者，各种职称都有：Senior Engineer, Staff Engineer, Senior Staff Engineer, Principal Engineer，知道这些职位的base salary的range。单就base Salary而言，极少达到或超过二十万。Bonus 和RSU的具体数字不了解，对初入职者那是由hiring manager和公司定的，日后每年的主要是由直接上司推荐的（在公司给予的范围内）。

上市公司要对股东（shareholders )负责的。一个巨大的公司，如果Compensation 增加10%都是一个很大的财务数字，要justify。

在公司做久了的员工，如果长持每年vested的股票，而公司的股价又一直上升，那么财富有可能因此而增大。但如果一vested就卖掉，一般也不会有巨大的数额。

Apple，在Intel等。我并非不知道软件工程师的收入，我认识的人有在Google ，Facebook 工作的。我只是不知道具体哪些人／多少人（比例）在哪个范围。

你说说你的信息从何而来？如何得出＂很普遍＂这样概念？

统计学的定义重新改了？

一般RSU分四年vest，硅谷软件公司股票过去四年好多都涨了几倍，举例四年前给的20万分四年vest一年5万的RSU，在第三年的5万vest出来马上卖掉的价值可能已经涨到了10万，如果是风口公司说不定涨到二三十万都可能。

硅谷普通有5年工作经验的软件工程师大包构成一般是 20万base+5万 bonus+5万rsu=30万，如果三年后5万rsu涨到20万了，那年的收入就是45万了。

硅谷以外，软件行业以外的打工人不习惯把RSU计入工资内，这就是认知差。

但也只是那1/4。第二年、第三年等的不会有那么多，而且，每年rsu的evergreen grant是一个金额数，例如5万元，然后按当时的股价换算成股数，所以，如果每年的grant金额增加不多（例如第二年给6万），那么，由于股价升了很多，换成的股数会少很多，因而每年平均的股数就少很多。即使四年后公司股价升了四倍，各年可vest的总起来的rsu也可能比20万少一截。

要点是，楼主说硅谷4 5岁的工程师年收入五十万以上的＂很普遍＂，我不知道依据何来。我所在的公司都效益不错，公司的compensation 在业界是competitive 的（这样才能留人）。