跳槽，求指点

华人智慧的姐妹多，我又来求救了。 本人目前在制造业，公司给的工资和福都很好。我有一次无意间看到公司同级别的好几个人的年薪，我发现在我之上就只有VP 。但是公司去年卖给了一个投资公司，投资公司找了一个行业有名的一个顾问来参与公司管理。没过几个月业务主管离开了， 又过了几个月President也离开了。我们公司业绩从去年开始下滑，去年业绩不好导致今年三月没有BONUS，今年更差， 所以明年三月也肯定没有BONUS. 我现在不是很看好公司前景于是开始投简历。我现在属于乙方，我投简历都是投的甲方，拿了OFFER。 拿的OFFER和我现在年薪差不多，但是公司更有前景，尝试NEGOTIATE拿更多$$但是他们给不了。我现在居然在纠结跳还是不跳。现在公司的老板，也就是公司的VP很信任我，同事关系也很好，新公司有新的挑战那是肯定的。自己打了这么多字发现我的担心就是新的挑战和新的不确定。我到底要不要从现有的“不确定”跳到一个新的“不确定”？ 谢谢大家指点。

中国的老话，人挪活，树挪死。 再说你那VP能不能再坚持一年都难说。

乙方到甲方 而且乙方已经开始不好了 那还不跳？

跳

当然要跳了。private equity的目的是要把你们公司搞死

你以为你老板不想跳吗，是因为还没找的合适的坑，你先跳，然后有机会refer你老板

跳

jump

Business bought by PE usually end up struggling. You should leave.

如果offer高于你现有的，你肯定就不纠结了。 没有counter offer，难以达到自己的要求。 被卖的公司顶层出局是常见的事。

现在公司的船已经开始沉了，越早跳沉没成本越低

千万别自以为你老板和公司对你有感情，美国公司更本不存在讲感情和忠诚，裁下属都是分分钟就发生的事。