本倒霉职场人告诉大家一个重要建议，保命技能

Documentation, documentation, documentation. 不管是你遇上坑爹的下属需要证据上PIP， 顺利exit. 还是坑爹的老板反复无常反咬你一口。
LZ最近就遇上了这样的老板。老板一直有performance problem,老板的老板看她不顺眼 - 反复无常，不是team player, 大家都很烦她。她请了一个月病假期间，结果我凡事打理得井井有条，大家都又舒心又满意，特别希望她不要回来了。 结果她回来了，发现我表现太好出了很多活，就跑去我老板的老板那里告状，说我deliver的不是她原来expect的。
幸好，我有各种会议recording, AI companion, 再加上各种documentation, 成功给老板的老板又提供了一个她反复无常的证据。
遇到这种老板真的太倒霉了。
但是，人生学会了一个非常重要的一课 - documentation!!! 每周结束之前都花时间document 整理。不怕一万只怕万一啊。

谢谢分享.请问你怎么每周document的？能介绍下么？谢谢

回复 2楼 redapple123 的帖子
下属的话活儿尽量用jira存档好。有performance issue的就copy+paste到一个word文档里面。截图之类的。 遇到反复无常的老板，任何discussion+decision making的会议都要开recording+ai companion. 对方看过的results之类的也都收纳好。 有备无患。遇上事情才不会着急。

这是真的，重要事情一定起码要email 存档。就算是开会口头说的，也要会后email写个总结，抄送所有人。否则以后就会有人说他没说过这话呀
还有email 尽量不要删，就算太多了，下载下来做成Archive, 因为你不知道哪一天就会有人翻旧账。。。

回复 4楼 Ali1994 的帖子
是的是的。很好的补充

请教ai companion怎么用，作用是什么

回复 6楼 littlebabyfat 的帖子
zoom会议有个按钮，直接开就行了。

录音啥的，需不需要事先告知对方？

感谢楼主分享 友情提示一下 你可能已经得罪你直接老板了 一定要小心

那你干这么多活儿，公司给你涨钱了吗？

有的人不愿意被录音

回复 9楼 wantU 的帖子
是的。我也觉得。哎 难

Documentation, documentation, documentation. 不管是你遇上坑爹的下属需要证据上PIP， 顺利exit. 还是坑爹的老板反复无常反咬你一口。
LZ最近就遇上了这样的老板。老板一直有performance problem,老板的老板看她不顺眼 - 反复无常，不是team player, 大家都很烦她。她请了一个月病假期间，结果我凡事打理得井井有条，大家都又舒心又满意，特别希望她不要回来了。 结果她回来了，发现我表现太好出了很多活，就跑去我老板的老板那里告状，说我deliver的不是她原来expect的。
幸好，我有各种会议recording, AI companion, 再加上各种documentation, 成功给老板的老板又提供了一个她反复无常的证据。
遇到这种老板真的太倒霉了。
但是，人生学会了一个非常重要的一课 - documentation!!! 每周结束之前都花时间document 整理。不怕一万只怕万一啊。
toopooh 发表于 2024-09-07 20:50

没用的，她开始这样做了，就是狗改不了吃屎了
如果她能改，清华小夫妻拳击比赛的悲剧就不会发生，教授就不会用杀野猪的猎枪轰毙20年的太太，2个孩子的母亲，吴教授也不会被警察死狗一样丢大街上去了
你们已经翻脸了

嗯 来了美国学会的重要求生技能 啥都写下来 根本不能相信那些喜怒无常没有底线的同事 表面跟你好的很 背后常常捅你没商量

如果已经处不来，不如换个组换个环境。尤其是和上司处不来，换地方是更好的选择.
否则工作吃力，心情不愉快，还提防被坑被PIP，被PUA。

回复 7楼 toopooh 的帖子
你按了录音对方要同意会议才能进行下去的

回复 15楼 sweetiemm 的帖子
是的

有道理

确实啊 有备无患

toopooh 发表于 2024-09-07 21:11
回复 2楼 redapple123 的帖子
下属的话活儿尽量用jira存档好。有performance issue的就copy+paste到一个word文档里面。截图之类的。 遇到反复无常的老板，任何discussion+decision making的会议都要开recording+ai companion. 对方看过的results之类的也都收纳好。 有备无患。遇上事情才不会着急。

非常中肯的好建议！

是的 留档是保护自己的最后办法了。

回复 1楼 toopooh 的帖子
上个公司遇到同一个类型老板我怀疑她是npd

toopooh 发表于 2024-09-07 20:50
Documentation, documentation, documentation. 不管是你遇上坑爹的下属需要证据上PIP， 顺利exit. 还是坑爹的老板反复无常反咬你一口。
LZ最近就遇上了这样的老板。老板一直有performance problem,老板的老板看她不顺眼 - 反复无常，不是team player, 大家都很烦她。她请了一个月病假期间，结果我凡事打理得井井有条，大家都又舒心又满意，特别希望她不要回来了。 结果她回来了，发现我表现太好出了很多活，就跑去我老板的老板那里告状，说我deliver的不是她原来expect的。
幸好，我有各种会议recording, AI companion, 再加上各种documentation, 成功给老板的老板又提供了一个她反复无常的证据。
遇到这种老板真的太倒霉了。
但是，人生学会了一个非常重要的一课 - documentation!!! 每周结束之前都花时间document 整理。不怕一万只怕万一啊。

lz，把你老板取而代之吧，我看好你。👍

sweetiemm 发表于 2024-09-07 21:40
如果已经处不来，不如换个组换个环境。尤其是和上司处不来，换地方是更好的选择.
否则工作吃力，心情不愉快，还提防被坑被PIP，被PUA。

像lz 这样，只有直属老板是一颗老鼠屎的情况，当然是直接取而代之，想什么呢？ 华人为什么总是要打退堂鼓。

很好的分享！

是很重要。我也遇到类似情况。出了事尤其公司 上层也要找替罪羊还好我有证据。

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