海外求职面试常见问题，解答思路大盘点（上）

北美秋招已经正式开始收尾，相信已经有不少小伙伴们拿下了Dream Offer，恭喜大家！🎉

现在仍没拿到offer的同学们也不要着急，好好准备手里的面试，你的offer就在路上啦。

本次，蔓藤特地为大家整理了一篇面试常见问题汇总，有需要的同学们收藏好了，抓住最后上岸机会～

说起来，这些面试问题你可能已经听过无数遍了：

“Tell me about yourself. ”

“What would you say are your three key strengths? ”

“What are your three weaknesses?”

……

甚至疫情下，还滋生了一些疫情特色的mians问题：怎么看待居家办公的；在远程工作时，如何管理你的职场关系的……

这些问题之所以一直持续在面试中出现，就是因为面试官相信这些问题能够让面试者现出真身。

但大家真的知道HR想要的是什么样的回答吗？

别着急，答题思路已经为你准备好了！👇

有研究显示，“80%的全职员工希望每周至少在家工作三天”，“50%的人不愿意回到不能提供远程工作的岗位。”

面对就业趋势的大变化，当下的美国职场， 又出现了新的常见问题：

你是如何看待远程办公的？

如果是你，会如何适应在家办公?

远程和混合工作模式已经成为许多人的先决条件。这在当下的美国招聘中属于不仅要谈论而且要刻意讨论的话题。

通过这个问题，雇主可以考察其是否具备远程协作所需的技能，比如时间管理、沟通和团队合作等技能。

作为应聘者，面对这个面试问题，该如何回答呢？

你可以强调自己独立工作，以及与他人合作的能力。回答时应该提到具体的例子、具体的数据。

例如，你很熟悉一些远程工作工具，例如，使用不同的项目管理工具、会议软件和其他团队特定的平台等等。

“Where do you see yourself in five years?”

► 面试官想要听见怎样的回答

面试官想知道的无非两样，一是面试者是否严肃对待自己的职业以及是否有远见，二是面试者的理想是不是与公司发展相适应。

► 回答思路

面试者的回答应该主要体现自身的职位、责任、个人发展以及专业发展。

同时，展现出面试者对于不可预知的未来是抱着一种踏实工作的态度，把公司视作一个好平台，希望在公司里获得长远的发展。

比如：“There a couple of options that excite me as I look out over the longer term – A, B or C”.

说清楚为什么这家公司能够提供一个好的机会来实现上述说到的目标。

“How would you describe yourself in three words?”

► 不可陷入套路回答

“Driven” “Team-player” “Results-oriented” “Innovative” “Problem-solver”……

如果你还在考虑这些词的话，那么，你在老套的路上越走越远了。你知道面试官听这些词都已经听腻了吗？

► 回答思路

你要实事求是，并且要有真实例子作为论证，因为有经验的面试官都会追问两三个问题。

所以，想想一些能够激起人紧张感的事例，或许是你怎么鞭策自己的例子，也或许是你怎么激励身边的人超常发挥的事例。

如果说描述自己是一个关注细节的人也是可以的，但是记住要有实例说明。

“Tell me about yourself”

► 面试官想要听见怎样的回答

“Walk me through your resume”一般都会和这个问题一起出现。

面试官不是想要你干巴巴地重复一次你的经历，而是想你描述一下你自己的成就。

► 回答思路

抓住这个机会重点描述你自己的成就以及相关的专业知识，不要只是喋喋不休地解释你的简历内容和过往经历，这纯粹就是在浪费面试官的时间。

如果你只知道将自己的resume重新念一次，那他们大多会走神，然后你的面试会被早早结束。如果你的经历丰富，那么最好的方式是从中间或者从你人生的某个转折点开始说起。

帮助过许多小伙伴拿下心仪offer的蔓藤发现，很多时候大家求职的不顺利，也许和自身的能力水平关系不大，而是暴露了在求职技巧的欠缺。

例如了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧，或是读不透JD、不会相对应地调整简历。不要怀疑自己的实力，完全可以把“技术”的事情交给专业团队，希望蔓藤能成为那个为你指点迷津的引路人~

投行Target School到底是不是真的重要？

Non-target进投行的秘诀是……

蔓藤教育-填补留学与实习就业间的空白

愿你在这所终身大学，成长为自己期待的模样

*本文部分图片及信息来源于网络