疫情后回公司打卡？苹果AI高管愤然辞职，机器学习研发小组恐集体跳槽…CEO很无语

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苹果公司AI研发核心

机器学习主管伊恩·古德费罗高调辞职

以抗议公司强迫员工每周三天回办公室打卡

由于员工们对苹果的政策普遍不满

古德费罗被认为是

迄今为止愤然辞职的最高级别成员

同时谷歌也要求大多数员工每周返回三天

但员工可以提交申请要求例外

Twitter Slack和Facebook都欢迎远程工作

4月13日至19日接受调查的苹果员工

绝大多数反对他们CEO的政策

67%的人对重返办公室计划表示抗拒

最近一周，苹果CEO、清华大学管理委员会主席蒂姆·库克先生，非常的烦恼，因为，队伍大了似乎越来越难带，而且，反抗他的都是些硅谷高智商人群，现在公司内部搞了个无记名投票，其结果显示，高达67%的苹果白领反对库克先生的“每周打卡3次”的规定，大家都不想来公司上班！

坏消息一桩接一桩，许多库克好不容易高薪挖来的技术性管理人才，也为了抗议公司政策而宣布离职。5月10日，苹果公司的一位高级董事辞职，明确表示是抗议该公司的“三天返回办公室”打卡政策。

据当地媒体报道，苹果AI机器学习主管伊恩·古德费罗是迄今为止因该计划辞职的最高级别成员。

早在4月11日，库克搞了个“研究”，让该公司管理层开始软性要求员工们每周在办公室打卡1天……而这一要求在5月2日上升到2天。现在，库克暗示董事会成员，到了5月23日，管理层会宣布所有员工必须每周3天都来办公桌前打卡。然后企业群炸锅了……

据美国《财富》杂志报道，4月13日至19日，公司内部一项针对苹果员工的调查发现，67%的员工反对重返办公室的政策。

古德费罗在他的辞职信中说，他肯定不会再回去办公了。

据Verge杂志报道说，古德费罗表示：我坚信，对我的团队来说，更灵活的管理方法是最好的。

一名苹果员工透露，古德费罗的离职是在公司可能会宣布增加每周5天的亲自工作要求之前，主动急流勇退。

这名苹果员工在Blind上写道：“每个人和他们的奶奶都知道，苹果高层正在利用某飞行员作为重返办公室每周打卡5天的垫脚石。”Blind是通过公司电子邮件地址核实真实就业情况的网站。

“伊恩可能在内幕消息中知道了，这是个来了又走的策略。”

美国科技新闻网将古德费罗描述为机器学习领域被论文引用最多的AI专家。

机器学习是人工智能很重要的一个领域，它涉及对计算机算法的研究，可以通过经验和数据的使用来自动改进提升机器认知世界的能力。因此，苹果的应用程序才会在预测结果方面变得更好。

古德费罗是2019年3月被挖来的，他加入苹果为这个公司搭建了最先进的AI研发团队，在LinkedIn上，他也极为自信地称自己是“机器学习领域的行业领导者”。

可以想象，这种技术大牛，根本就会藐视向库克这种“啥也不懂”的管理精英。

根据9to5Mac苹果网站的说法，这位技术大牛被业界称为“博弈对抗网之父”，这是一项可以用来生成虚假媒体内容的开创性AI技术。它的出现，是苹果在新机遇下腾飞的动力。

古德费罗很高，但董事会对外保密，据商业内幕Insider和Glassdoor的数据，他的年收入肯定超过了佩洛西。鉴于他的领导地位和在科技界的高知名度，光是工资想留住他也不容易。

与其他硅谷公司不同，苹果首席执行官蒂姆·库克一直坚持让员工们重返办公室。

3月初，他写信给全体工作人员说，他们需要做好疫情后返回办公室的准备。

据彭博社报道，库克在备忘录中说，在未来几周和几个月里，我们有机会将我们所学到的远程工作的最佳经验，与亲自协作的不可替代的好处结合起来。

“在这个转变过程中，在我们作为一个团队和世界各地面临的挑战中，我们必须相互支持，这一点，一如既往地重要。”

库克承认，并不是每个人都对这个前景感到兴奋。

库克说：“对你们中的许多人来说，我知道重返办公室代表着一个期待已久的里程碑，也是一个积极的迹象，表明我们可以更充分地与在我们生活中发挥如此重要作用的同事接触。”

“对其他人来说，这也可能是一个令人不安的变化。”

库克的“后疫情政策”宣布后，员工们纷纷在内部论坛上发誓要辞职。

其实，不只是苹果。在疫情把人们关在家里太久之后，大多数公司都会面临这样的困境。至于什么样的政策，才能留住技术大牛，恐怕，不只是工资和工作环境的美化可以解决的呢。库克先生难道不懂吗？