法律人机会来了！出任首席合规官拿高薪？

公众号新闻

2022-12-12 10:12

担任首席合规官CCO到底能挣多少钱？

谈钱之前，先看责任。

2022年10月1日《中央企业合规管理办法》正式实施，《办法》明确中央企业应当设立“首席合规官”，并对企业重大决策事项出具合规审查建议并签字。银保监会近期发布的《理财公司内部控制管理办法》同样强调管理层应当设立“首席合规官”。

首席合规官，可谓“位高权重”，承担的责任大，同样风险也很大。那么，如此重要的岗位与之匹配的薪资又如何呢？我们来看看全球的平均数据：

为国企工作的CCO平均年收入最高：$237,252/年，合人民币：160万左右

为私营企业工作的CCO：收入为$171,601/年，合人民币：120万左右

为政府工作的CCO：收入$139,765/年，合人民币：98万左右。

其他合规员工（除CCO）平均年收入：

从副总裁级别的$182,274，合人民币：130万左右，至专员/助理级别$77,470，合人民币平均：54万左右。

图：合规官薪资分布

也就是说，即使无法成为高管级别，如CCO或VP级别的合规官，那么作为其他级别的合规官年收入超过50万人民币非常正常。

国内的大型民营企业，诸如京东、蚂蚁集团也已纷纷设立“首席合规官”。未来，必将会有越来越多的中国企业设置首席合规官这一岗位。但当前，合规官作为企业专业性较强的岗位，目前在人才市场上仍然缺口较大，而有超10年以上经验的合规从业人员更为稀少。

万事开头难，合规工作涉及面广，面对的压力也不小，作为企业经营与发展的关键人物，首席合规官需要深入理解合规管理制度、掌握合规工作理念与方法、帮助企业搭建有效的合规管理体系等“可落地的关键能力”。所以，如果想要和那些前辈一样，拿高薪、居高位，那就要投入时间、精力去不断打磨和提高自己。

首席合规官课程

Chief Compliance Officer Course

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面对当前企业合规实践的潮流与趋势，首席合规官课程（Chief Compliance Officer Course）应运而生，该课程旨在培养企业合规管理的掌舵人，基于合规管理实践、合规管理的国家标准、行业标准三要素进行构建，通过实务演练及案例分析，手把手教学员如何进行合规管理，展示作为一名首席合规官建设及实施合规管理需要具备的中级水平专业知识、专业能力及理论素养，致力于帮助学员掌握“可落地”的合规实操方法论，提升职场竞争力，把握新职业机会。

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一、适合人群

中央企业、国有企业、跨国企业、民营企业：首席合规官、合规总监、合规官、合规负责人。
企业合规管理职能的专业岗位人员：包括但不限于法务、财务、风控、审计等岗位人员。
从事或有志于从事合规管理或合规相关法律、审计、财税，IT服务工作的专业人士，以及致力于专项合规领域发展需求的专业人士（包括但不限于律师事务所、会计师事务所、审计师事务所、税务师事务所、咨询公司等机构的专业人士）。

二、课程亮点

顶级师资

课程由推动全国检察机关开展涉案企业合规改革的谢鹏程教授、微软前大中华区合规官李近宇先生、合规管理国家标准起草人刘红霞女士共同设计，亲自授课。联合多位曾履职/现任中央企业、跨国企业、上市公司的首席合规官，资深合规业务律所合伙人，四大合规咨询专家联袂授课。

全实务经验学习

讲师阵容横跨跨国企业、上市公司、中央企业、大型民营企业，课程覆盖金融、互联网、生物制药、高新技术、房地产开发等不同行业的实操经验。通用合规方法全覆盖，8大专项任意选择。

案例教学，技能提升

全程案例教学，“测、学、践、练、评”五位一体，真实还原首席合规官的一天，解密如何应对突发事件和疑难问题。

证书授予，提升职场竞争力

学员修满4个通用合规模块课程，以及4个专项合规模块课程，即可获得由中国中小企业协会颁发的“首席合规官”岗位能力证书。

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三、课程模块

本课程是结合合规管理的国际标准、国家标准、行业标准与中国实践、国外经验而设置的，分为“通用合规”和“专项合规”两个部分，其中通用合规由4个模块构成，是所有专项合规建设和评估的基本要求和必备要素，也是开展合规工作的方法论基础。专项合规共由8个模块组成，是针对不同行业、规模的企业防控特定领域合规风险的系统化讲解。