法律人未来20年的黄金岗位竟然是...

公众号新闻

2022-12-10 04:12

担任首席合规官CCO到底能挣多少钱？

谈钱之前，先看责任。

2022年10月1日《中央企业合规管理办法》正式实施，《办法》明确中央企业应当设立“首席合规官”，并对企业重大决策事项出具合规审查建议并签字。银保监会近期发布的《理财公司内部控制管理办法》同样强调管理层应当设立“首席合规官”。

首席合规官，可谓“位高权重”，承担的责任大，同样风险也很大。那么，如此重要的岗位与之匹配的薪资又如何呢？我们来看看全球的平均数据：

为国企工作的CCO平均年收入最高：$237,252/年，合人民币：160万左右

为私营企业工作的CCO：收入为$171,601/年，合人民币：120万左右

为政府工作的CCO：收入$139,765/年，合人民币：98万左右。

其他合规员工（除CCO）平均年收入：

从副总裁级别的$182,274，合人民币：130万左右，至专员/助理级别$77,470，合人民币平均：54万左右。

图：合规官薪资分布

也就是说，即使无法成为高管级别，如CCO或VP级别的合规官，那么作为其他级别的合规官年收入超过50万人民币非常正常。

国内的大型民营企业，诸如京东、蚂蚁集团也已纷纷设立“首席合规官”。未来，必将会有越来越多的中国企业设置首席合规官这一岗位。但当前，合规官作为企业专业性较强的岗位，目前在人才市场上仍然缺口较大，而有超10年以上经验的合规从业人员更为稀少。

万事开头难，合规工作涉及面广，面对的压力也不小，作为企业经营与发展的关键人物，首席合规官需要深入理解合规管理制度、掌握合规工作理念与方法、帮助企业搭建有效的合规管理体系等“可落地的关键能力”。所以，如果想要和那些前辈一样，拿高薪、居高位，那就要投入时间、精力去不断打磨和提高自己。

首席合规官课程

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一、适合人群

中央企业、国有企业、跨国企业、民营企业：首席合规官、合规总监、合规官、合规负责人。
企业合规管理职能的专业岗位人员：包括但不限于法务、财务、风控、审计等岗位人员。
从事或有志于从事合规管理或合规相关法律、审计、财税，IT服务工作的专业人士，以及致力于专项合规领域发展需求的专业人士（包括但不限于律师事务所、会计师事务所、审计师事务所、税务师事务所、咨询公司等机构的专业人士）。

二、课程亮点

顶级师资

课程由推动全国检察机关开展涉案企业合规改革的谢鹏程教授、微软前大中华区合规官李近宇先生、合规管理国家标准起草人刘红霞女士共同设计，亲自授课。联合多位曾履职/现任中央企业、跨国企业、上市公司的首席合规官，资深合规业务律所合伙人，四大合规咨询专家联袂授课。

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讲师阵容横跨跨国企业、上市公司、中央企业、大型民营企业，课程覆盖金融、互联网、生物制药、高新技术、房地产开发等不同行业的实操经验。通用合规方法全覆盖，8大专项任意选择。

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全程案例教学，“测、学、践、练、评”五位一体，真实还原首席合规官的一天，解密如何应对突发事件和疑难问题。

证书授予，提升职场竞争力

学员修满4个通用合规模块课程，以及4个专项合规模块课程，即可获得由中国中小企业协会颁发的“首席合规官”岗位能力证书。

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三、课程模块

本课程是结合合规管理的国际标准、国家标准、行业标准与中国实践、国外经验而设置的，分为“通用合规”和“专项合规”两个部分，其中通用合规由4个模块构成，是所有专项合规建设和评估的基本要求和必备要素，也是开展合规工作的方法论基础。专项合规共由8个模块组成，是针对不同行业、规模的企业防控特定领域合规风险的系统化讲解。