快复工吧！居家办公太累了！
主题：疫情下，我们如何转型线上办公开展事业
S老板：创业导师
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这是Spenser的第1224篇文章
这两年，大家突然习惯了一种生活，叫做居家办公。
居家办公，曾经是打工人可望而不可即的生活方式。
睡到自然醒、没有通勤、不用化妆穿搭……
每天早上拉开窗帘沐浴阳光，煮一杯热牛奶或者咖啡，给桌上的绿植浇水，给猫主子铲屎，然后点上香薰，打开电脑开启一天的办公生活。
然而，现实生活并非如此。
当另一种意义上的居家办公进入大家的生活后，一切都变得令人开始焦躁。
体会过居家办公的人，如今都想回去上班了。
1
早在2、3年前，就有人提前实现了居家自由。
这群人要么在家就能写文章、拍视频、做直播，要么一部手机就能谈客户，小日子舒服得不得了。
他们可以只工作不上班，最主要来自移动互联网普及。
过去只有面对面才能产生的信任，现在隔着手机屏幕就能做到。
我当年在香港卖保险，发现只要在公众号上写点文章就能吸引客户，我也是蛮震惊的。
时代发展了，居家办公这种新的工作方式，自然也就冒出来了。
只不过，居家办公听起来自由，实际上麻烦却更多了。
我相信大家体会最深的就是，线上沟通明显比线下沟通难。
大部分人都是在手忙脚乱的早上，开启了一天的新生活。
一边是楼长在催促着下楼做核酸，一边是发言马上要轮到自己。
对员工来说，你永远不知道领导布置的下一个任务在什么时候。
好不容易换下职业装穿上居家服，谁知道过了2小时不到又通知开会；
工作还没来得及做几分钟，又得应付嘚啵嘚的检查；
对领导来说，你永远不知道下属又去了哪里。
工作群里都催了好几遍，下属就是不回复，事后说起来就是消息没看见；
会议开到一半，下属突然消失，半小时以后他才默默上线；
本来在办公室5分钟就能说明白的事儿，现在硬是得拖2、3个小时。
搞定居家办公，对软技能的要求越来越高了。
你不仅要和同事远程社交，还要用微信把事儿讲清楚，甚至你还得有自我管理能力，把凌乱的日程安排好。
居家办公，终究只是属于少数人的狂欢。
就像甄嬛传里那句台词，“这福气给你，你要不要啊？”
对每一个不够自律的普通人来说，居家办公都是巨大的折磨。
2
除此之外，居家办公还把大家本就严重的职场困境进一步放大了。
调查显示，57.59%的职场人存在人际关系困难。
原本很多人就不知道怎么接领导的话，生怕他表面一套背地一套；
如今你就更看不清他的表情动作，摸不清他的真实意图了。
和不熟的同事合作，也让无数人彻底窒息。
大家一起做的项目，本就容易互相甩锅、争抢功劳。
而线上任务很难排明白，到最后老实人就成了吃力不讨好的大冤种。
居家办公，让本就艰难的职场社交雪上加霜。
除此之外，还有41.36%的职场人要面对工作和生活难以平衡的困扰。
这一点，在中年人身上体现得尤其明显。
以往只需要早起把孩子送去上学，就能享受安静舒适的工作环境。
结果居家之后，孩子的一日三餐得负责，网课作业得监督。
老师们倒是轻松了很多，在群里提醒家长们孩子的每天作业打卡。
家长却不得不听熊孩子每天哭喊闹妈，耳根子从早到晚清净不了。
在疫情严重的地区，中年人不仅需要工作带娃，还要照顾到住在另一边不会网购的老人。
可惜，员工心头的隐痛，老板永远不懂。
3
居家办公，在未来几年里，将越来越常态化。
有人说，疫情期间的特殊性，才导致大家生活的如此糟心。
并不是。
这两年有些企业开始思考一个问题——是否需要给员工提供固定办公场所？
办公场所的租赁，本身就是笔高昂费用，如果让员工线上办公，也可以在给予员工办公自由的基础上，相应地减少底薪。
而更多的公司，其实并没有选择的余地。
疫情只是把现实困境加速摆到了面前。
说到底，疫情和数字化经济，都是不可阻挡的大趋势。
随着这两年突发状况越来越多，越来越多的行业不得不跟着居家办公。
我相信，好公司会选择自我进化，帮更多员工适应新的工作方式。
但作为普通人，我们不能把希望寄托给公司。
既然大环境无法逆转，我们就只能适应当下。
大家应该都有一种感觉，挤出来的时间所做的事，才是你真正能够坚持下去的。
就比如通勤一小时看书，你就真的能够心无旁骛地阅读。
而当你的时间从早到晚都可自由支配时，专心阅读一小时，反而成为了稀缺品。
唉，人都是这样作作的。
那么不妨现在开始就试着掌握好自己的生活节奏，几点起床，几点吃饭，几点休息。
如果没有办法脱离公司的会议和领导的消息，那就把自己每天要做的事情准备好，不要兵荒马乱。
等到疫情结束后，你就会发现你的人生并没有被疫情掌控，掌控的还是你自己。
叔明白，体会过居家办公的麻烦，就开始怀念办公室的升降桌和外面茶水间的咖啡机。
毕竟回过头来看，谁年少懵懂的时候，没点在高级写字楼高谈阔论的梦想。
我想多数人并不是在期盼上班，而是期盼有奔头的生活。
毕竟对于有些打工人来说，之后能在一家正常复工的公司上班，都是一种奢望。
啊，快点复工吧！
END
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