大厂裸辞创业这5年，我看清了3个事实

现在的年轻人，普遍都想折腾更多机会出来，我也一样。

每个人好像都有一千零一个烦恼值得焦虑，内心精神秩序同社会物质秩序一同失衡。

但却早已习惯在既定规则、即刻满足里逆来顺受，不想走、不甘心。

静下来想想，我从正儿八经的大公司出来创业5年了。

就在自己以为这辈子职场已经看到头的时候，辞去安稳的工作跑出来创业。

不太符合常规路线，但是着实过瘾。

从自媒体到知识付费，从直播到电商再到品牌。

感觉自己，从一个财务方向的普通职员，变成了一个经历丰富的战士。

我知道屏幕前的你可能不关心几年后的世界会怎样，但长路漫漫无目的，不如通过看我的故事，让你跳出眼前问下自己究竟想要些什么吧！

人人都想做做媒体

但自媒体不是你想火就能火的

我刚刚开始创业的时候，还是很羡慕那些知识型的网红达人，想着自己也要整一个。毕竟在万事的开端，这一行的成功者头顶都发着光。

然而我看漏了一个事实——其他人以打工心态做出来的内容，往往都缺乏独特的魅力。而这种魅力，才是所谓“自媒体”里面“自”字的精髓，也失去了当初最动人的灵气。最终，所谓自媒体如果没有了“自己的味道”，就沦为一种流量宣发口、一本杂志、一个平台、一屏缺乏温度和特色的喧哗。

就像知识付费里面的大佬“得到”，就算已经做到即将IPO的规模，也逃不过老罗每天的60秒早读，每年也少不了几个核心人物——刘润、脱不花、香帅的轮番上场。

可以这么说，失去老罗的“得到”虽然还活着，但也不再是那个“得到”了。

这种模式，注定了只是一种“小生意模式”，成不了“商业模式”。这也诠释了那么多自媒体转知识付费闯关IPO，总是闯不过的根本原因。

既然看到了终局，“以终为始”就尤其的重要。

终局想不明白，就算蹚出一条血路来，也可能是瞎折腾。终局看明白了，就该改变策略，放弃一些不切实际的幻想。

所以，我当机立断放弃了知识型达人这条路。知识付费做成大平台太难了，它离不开知识达人本身锲而不舍地露脸上场。

你能上多少年的场呢？你的面孔又能火多久？互联网是个贪新厌旧的时代，依赖一个个体，繁盛期时长屈指可数。

有些东西但凡戳穿了结局，脚下的路也就清晰无比。

我之前看过一段采访，投资女王徐新投京东。

当时，刘强东要做一个电商创新——建造自己的物流网络。他找到老股东徐新，想要200万美金。没想到徐新合计了一下，告诉他，做这件事200万美金不够，我要给你1000万美金。

徐新还告诉他一个目标：拿着这1000万，做到市场占有率30%，后面的人才追不上。

很明显，要是钱没给够，也许京东的终局就不是这样。过程行为都是由预测的结局倒算的。

所以，当你人生中重要的决策来临，你要先想清楚：自己想要的终局是怎样的，中间可能遇到什么资源的不济，有什么事情注定了是死局……也许比匆忙开始要好得多得多。

“不可能三角”

世界上没有绝对完美的事情

我记得我刚开始做财商博主的时候，总是会跟大家说一个“不可能三角”。

意思大概就是，钱啊，你想有流动性，有高收益，又想低风险，那是没门！

后来在做到团队管理者，到一级股权投资人的整个过程中，我发现原来不仅仅是理财这件事有不可能三角，每一个人生需要做的决策里，往往都包含三个方向的维度，而且总是在互相制约。

“不可能三角”，随处可见。

比如你的工作，不可能既钱多，又事少，还很长久。一旦钱多事少，证明在单位价值不高，价值不高的人就是裁员的第一名。

或者你想招个员工，能干又便宜的员工不给他加工资，他转身就跳槽。

再比如你想投资一个公司，不可能技术门槛高，销售形势好，还能估值低。除非创始人是你失散多年的兄弟，否则这种好事落不到你的口袋。

水至清则无鱼，世界上没有绝对完美的事情。

但玄妙的是，人们往往偏向相信自己三个角都能拿下，原因是——因为ta身边有个朋友拿下了。

比如不久前我就面试了一批转行过来的新主播，问她们改行的原因，真的是心灵相通一般的千篇一律。

她们会说，自己有个室友/闺蜜/发小/同学做主播做得风生水起，一场就能赚自己一个月的工资，我不比她难看口才还更好，此时不改行更待何时。

我往往都会问，她持续成功了吗？有没有告诉你现在做一个优秀的主播有什么必备的技能才能拿到这个高工资？

他们往往都不清楚，一脸迷茫，甚至带着一种“这个老板不懂行”的轻蔑。

讲真，我理解直播带货这件事，从李佳琦到薇娅，从交个朋友的老罗到东方甄选的董宇辉，都树立了行业内的标杆。他们动辄一晚赚1亿的数字，点燃了无数人对财富的渴望。

但是这些人都是“幸存者偏差”，多少主播如果不提高自己的能力，本质上在做着朝不保夕的事情。

行业的红利期是有限的，一旦出现越来越多的主播拿到了超过普通年轻人平均水平的薪酬，那么这个老板就开始没钱挣。

如果主播们坚持要求高回报，那么老板们也可以选择甩手不做，换一个行当重新开始。

殊不知，现在无论是杭州的一些小直播公司，或是广州白云区大片的直播基地，都出现了人去楼空的情况。

图片来源：南方都市报-@N视频截图

其根本，是越来越多的小老板回老家躺平了。大批的主播注定了要重新找工作，技能不如人的，肯定不可能继续吃红利拿高薪。

当然，刚听说隔壁家闺蜜一场直播就赚了5000的小白，是不会明白这个道理的。

当改行的人纷纷抱着一夜暴富的狂想继续入行，结果就是这行当越来越卷，薪酬越来越平均。

这个市场有多少事情就是如此残酷——从红利变成红海只需要半年。

高薪、低门槛、又长久的事情，都活在童话故事里。

“不可能三角”告诉你：不要想着好处都占了，多想想你到底需要什么。

“环境决定不了结局”

警醒地活在远方

我在年轻的时候有个毛病，但凡遇到不顺心，都寄望于把问题交给一种改变。

比如，工作上遇到暴躁如雷的上司，我就想着，换一份工作就好了。结果，我接着遇到了一个冷若冰霜的上司。比暴躁如雷可怕100倍。

比如，生活平淡如水乏善可陈，我就想着，谈一次恋爱就好了。结果，我发现谈恋爱的时候人都有点疯，相比之下平淡反而是幸福。

比如，创业第一个项目就成功赚了100万，我就想着，再搞个大的肯定赚更多。结果，换了几个项目，成功地把100万亏完了再赔上一套首付。

凡此种种，无非是把破局人生的方式，统一交给一种叫“新环境”的东西。以为，时间能解决一切，变化就是新生。

然而活明白了之后，觉得这事儿挺可笑的。一个人如果没有解决问题的方案，换一段关系、换一个空间、多折腾几个轮回就能解决吗？

结果往往是第二次摔得更惨。

人生中大部分的起色，都不会仅仅源于一次身份的切换。更不是上14天某导师的训练营，看十来本打鸡血的成功学，甚或找个风水师摆个阵就能逆天改命。

比如说，我以前曾经有两个助理。性格特别不一样。

一个，一旦遇到我批评她，就特别伤心，情绪低落，甚至悄悄哭泣，以致全公司都以为这个老板批人太狠。

另一个，但凡我批评她的时候，都会做笔记，然后还兴高采烈地请客吃饭。同事就不解了，怎么老板批人这么狠你还这么高兴？

她说：我不怕老板批评我，我怕她理都不理我。

想想也的确，不沟通的关系怎么可能会愉悦呢？只有赞美的工作关系又怎样能改进呢？

所以，后来助理1号辞职换了个环境，但是始终还是别人的助理1号。助理2号不但留下来，之后的发展也相当的出色，最后成为了公司的副总。可以说，结局并不是太难猜到，但是如果你身在其中呢？你会如何选择？

所以，一个人拿到结果，往往是拥有了理性的心态，以及摸索了解决的路径。

不如从现在开始跳出一步，想想五年之后的事情，想想百里之外的事情, 想想你究竟要以什么方式生活。

太多的人告诉你要活在当下，但我觉得相比眼前的晋升加薪，更要有活在远方的警惕之心。

这才是拉开人与人之间差距的真正原因。