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相信努力就能成功的人,一定是被PUA了

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《5天发现你的不可替代性》由Momself创始人崔璀主讲,890新商学App联合出品,包含1套测评、1份千字报告、1套音频课、2—3场直播、5天社群服务,陪伴你完成一趟寻找优势之旅,本次开营时间:1月30日—2月3日。


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文/崔璀(微信公众号:吴晓波频道)



最近职场上流行一句话:“人在工位,心已离职。”


有人很反对:这意思是,反正不卷了,但也没有彻底躺平吗?那和摆烂有什么区别?


也有人支持:工作太累了,不如就退一步,做好分内的事就够了。


我有同事就在悄悄这么干。她几乎不加班,到点就走,为自己安排了特别多工作以外的事情:一周三次健身,画画学琴的课早就买好,周末还要去飞盘、划船,什么热门跟着玩什么。


她说要平衡工作和生活,既然工作努力也不见得有结果,总是焦虑、痛苦,损害身体健康,那不如多去生活。说句实话,多数人的工作的确是痛苦的,到了一定的年纪,很多人会选择放弃努力上进、升职加薪的想法,只做好基本的工作,把工作生活完全区隔开来。


乍一听问题不大,但仔细想想,这种“辞职替代方案”,真的能解决职场上“努力不动、拒绝内卷”的困境吗?


要我说,这一类人,其实是在用精神上的逃离,作为一种隐形攻击的手段,来表达对职业的不满和无奈 :


我真的努力了,但为什么我既没有升职加薪,也没有得到成就感;
工作这么痛苦,我却不能裸辞,压力大却不知道该怎么办;
害怕辞职就没有了竞争力,只能耗着,看不到未来;
裁员潮一波接着一波,可我不知道自己该做点什么;……


多问两句就能发现,这些人只是遇到了严重的职业倦怠,它不会因为一时的精神离职而得以解决。“人在工位,心已离职”就像是精神鸦片,解决了一时的痛苦,却不能改变事情的性质。


要根本解决职业倦怠,只能从自己的核心竞争力出发寻找答案,来一次真正的“刮骨疗毒”。




在成长的过程中,或许我们都有过这样的体验,在某件事上,我们总是能够轻而易举就比别人做得好。美国一所大学曾经做过一项研究。


他们用三年时间,训练1000人的阅读能力,最后得出的结论是:有阅读天赋的人,在经过训练后,每分钟能读2900个单词,是没有阅读天赋的人的整整20倍。


这其实就是一个人的优势。在同样环境下,你比其他人花费更少的努力,却做得更好的那件事。


比如:你对于看到的资料、文章、结论,总是能很快看到它的逻辑和“漏洞”,并且提出自己的质疑。这就是一种优势力,它的名字叫“分析”。

比如:你能敏锐感知到他人与自己的情绪和感情变化。可能生活里有人总是说你:太敏感,想太多。但其实,这也是一种天生的优势力,它的名字叫“共情”。


人人都有天生优势。它是我们对这个世界天生的感受和行为方式。


这个结论是从脑科学研究中得出的。


在我们3岁的时候,大脑中形成了1000亿个神经元,每一个神经元,都在向外伸展,力图与其他神经元建立连结,每次连结的成功建立,都意味着形成了一个突触。


通过这样的连结,我们的大脑中形成了一个十分精妙、复杂的神经网络。


在接下来的十几年里,我们的大脑突触遵循“用进废退”原则:一些连结消失了,一些连结被保留下来了,一些连结则被极大强化了。


一般在15岁之前,我们的大脑网络交通基本形成,其中,出现了三种路:狭窄崎岖的土路,普通的路,以及平坦宽阔的高速公路。


而优势力其实就是那些平坦宽阔的高速公路。


漫画家蔡志忠先生说过一句话,打动了很多成年人,他说:“相信努力就能成功的人是被PUA了。”在他看来,大部分人的努力是无效的,因为没有克服关键难点,始终在原地跳。职场上一波又一波的精神逃离,更是一种自欺欺人的手段。


不在自己优势力上努力的人,是痛苦的,很多人一辈子都没见识过自己“高速公路”的厉害,他们每天费尽力气走在狭窄坎坷的土路上,缓慢而艰难。



对不够了解自己,却又想深入挖掘自己的人来说,优势是非常重要的工具。但了解优势的人并不多,知道怎么把自身优势发挥出来的人,更是少之又少。


所以,如果你是20—40岁的职场人,或者你正处于迷茫焦虑中,想要少走弯路,想要找到自己天赋优势要去做的事,我推荐你加入《5天发现你的不可替代性》。


我们想用这种方式,把重要的优势视角普及给更多的人,帮助更多对自己不够自信,遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人,走出困境,做出正确选择。


这是一套理论体系,也是一套实用的方法论。它让更多人通过探索,知道自己喜欢什么、擅长什么、适合做什么


除了测评权益外,课程还包含5天的社群服务,报名成功后,你可以联系督学小巴,加入专属社群。这里有来自各行各业的人,你可以在群里发起讨论,也可以解答别人的疑惑。


在5天的学习中,你将收获:1份精准优势测评,1次直播解读,3节精华音频课,4天实战作业,5天社群服务。

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它和别的职场成长课有什么不同?


简单点说,别的职场课更多的是教技能,或者教你成为更好的别人,而优势训练营要做的是这些:


真正以每个人的天生优势为突破口;

借助心理学的手段,利用专业测评定位你的四大优势,找到你人生的锚点和着力点;

同时以导师授课、案例拆解、导师直播、班主任伴学为支撑点;

助力你发挥自己的优势,发展出专属于你的人生成长界面。



我的团队如何帮你做到? 


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这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型——FFM人格模型及中国人格结构理论。


测评由Momself联合专业测评机构,历时12个月研发。测评研发人员全部来自国内知名高校,样本覆盖10000+职场人,集结150个行业上千个岗位。



测试完,你会得到一份几千字的测评报告。


你的优势是什么,具体表现是什么,有可能遇到的困扰,以及应对建议,报告会写得清清楚楚。


2.一套音频课程,教你发挥优势,避免无效努力



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这份测评解读报告有几千字,包括你的优势图谱、专属的行动化建议,这些具体如何解读,行动化建议如何操作,盲点如何破除,必须要有专业人员的指导。


所以,在5天的社群服务里,还包含1—2场优势解读直播,帮助你更好地理解自己的报告,也更好地了解自己。



我们想用这种方式,把重要的优势视角普及给更多的人,帮助更多对自己不够自信、遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人走出困境,做出正确选择。


如果你期待发现自己的优势,成为更自信的自己,欢迎你加入这门课。


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