国内延迟退休大局已定？德国的情况其实也没好到哪去...

2022年我国进入人口负增长时代，相信最近大家的手机上都被“渐进式延迟退休”这一词条刷屏了，根据相关文件，90后或将在2055前后实现65岁男女同龄退休。但具体怎么延、每年延多少的细则还未出炉。

关于“延迟退休”这一话题，最近在法国也是闹得沸沸扬扬，法国退休制度改革方案（62岁→64岁）公布后引发各方强烈反弹，已经引发了多次大规模罢工。退休年龄在德国也一直是争论的焦点，今天我们就来一起看看吧！

在德国，退休年龄取决于出生年份和保险缴费时长。德国从2012年开始着手将退休年龄逐步提高（65岁→67岁），同样采取的是“渐进式延迟退休”：2012年至2023年每年延迟一个月，2024年往后开始每年延迟两个月。

这样算来，1964年以及之后出生的人，退休年龄刚好为67岁；也就是说2031年起，德国的退休年龄全面提升至67岁。大家可以看一下下面这张表格。

当然，如果缴满45年的养老保险，也是可以退休的。比如在1953年之前出生并且交满45年养老保险，就可以在63岁时退休，且每月的养老金不会有任何扣除。

如果你想提前退休也是可以的。比如你63岁了，还没到法定退休年龄，但是想提前退休拿养老金，那么每年养老金的3.6%将被扣除。当然也可以退休后额外缴纳养老保险，来减少扣款。

放眼欧洲，其实德国的情况并不乐观：人口老龄化正在不断加剧，适龄的工作者越来越少。许多其他欧洲国家也有类似的问题，并计划在未来几十年内提高退休年龄：

丹麦将逐渐把退休年龄提高至74岁。意大利计划将退休年龄从62岁提高到69岁。荷兰的情况与此类似：这里的员工很快也必须工作到69岁。就连情况最乐观的土耳其，男性退休年龄也将提高13岁，女性提高14岁。

具体各国法定退休年龄&实际退休年龄如下：

并且据统计，2021年，欧盟55至64岁人口的平均就业率为60%，而德国已达到了72%，只有瑞典（77%）和丹麦（73%）的比率高于德国。在德国65至69岁的人群中，也有17%的人仍在工作（欧盟平均水平13%）。

但显然延迟退休对于德国来说并不能完全解决问题，大量空缺岗位还是需要海外移民的加入。目前，德国政府内部也在商讨促进移民更容易来到德国工作、生活的相关法律草案。