据彭博社报道，有知情人士透露，Meta正计划进行新一轮裁员，最快将于本周裁减数千名员工。

在前一轮裁员中，Meta 裁员 11,000 人，这是其有史以来第一次大规模裁员。

谁知过了不到四个月，又要裁一大波...

这位不愿透露姓名的人士说，新一轮裁员是由财务目标驱动的，由于Meta公司的广告收入放缓，公司一直在要求董事和副总裁列出可以解雇的员工名单。

与此同时，Meta的Reality Labs部门在第四季度带来了7.27亿美元的收入，但也造成42.8亿美元的运营损失。

扎克伯格曾表示，他将对该公司之前宣布的成本削减计划 "负责"，并表示他将裁员 "视为最后的手段"。

据CNBC报道，小扎透露称公司今年将集中精力降低公司的成本，并将2023年定为 "效率年"。

他还在2月份告诉分析师，公司需要专注于 "削减那些没有业绩或可能不再重要的项目"，并计划 "去除中间管理层的层级，以便更快地做出决定"。

随着扎克伯格与妻子的第三个孩子即将到来，本次公司裁员预计会在小扎休育儿假之前完成。

有内部员工表示，目前公司里有人很焦虑，担心失业后会得不到本月的奖金。

Meta力推“扁平化”？

据彭博社2月份报道，该Meta致力于“扁平化”（flattening）其组织架构，为此将会带来更多人员的裁减或调整。

关于Meta施行的“扁平化”策略的细节，一亩三分地用户就2月份扎克伯格回答的几个关于flatten manager chain的问题，进行了详细的总结：

刚转的M可以少带一点，以后其他所有M都要带7-8个人，现在很多老板只带4-5个，甚至还有带2-3个的，小扎非常明确的表示不知道这样的意义何在。

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然而据目前的报道和消息，Meta本轮的裁员原因却并不是由于“扁平化”，而是由于要削减财政开支。

这是否意味着，“扁平化”带来的人员变动和调整还没有开始？也就是说，还可能有第三轮裁员？

值得注意的是，自从Meta的上一轮裁员之后，其公司的股价表现转好：

周二在纽约开盘，股价上涨 2.3% 至 189.21 美元。截至周一收盘，该股自年初以来已上涨 54%。

到 2023 年，科技公司的裁员将继续全速进行。

工作追踪网站 Layoffs.fyi 显示，今年迄今为止，已有 461 家科技公司裁员 125,677 人。

以下是过去几年中一些最大规模的技术裁员。

1月份的裁员数字简直就是突破天际，单月就超过了10万！3月的裁员数字也已经达到了5802。

究竟什么时候是个头啊...

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