Redian新闻
>
裁员暴增! 美1-2月裁员人数创09年来新高

裁员暴增! 美1-2月裁员人数创09年来新高

公众号新闻
美国中文网诚聘导播/播控/记者/编辑,工作地点全美多地,点击查看详情


周四的一份报告显示,美国公司在1月和2月的裁员人数达到了2009年以来的最高水平,在宣布的18万多份裁员报告中,科技行业占了三分之一以上。

据路透社援引行业内机构的报告,仅在2月份,美国的裁员人数就达到7万7770人,比一年前宣布的1万5245人的裁员人数高出四倍多。

路透社报道称,现在,绝大多数的裁员都发生在技术领域,零售和金融业也在裁员。

从微软公司和谷歌母公司Alphabet公司到PayPal控股公司,这些科技公司今年已经裁掉成千上万名员工,以便在经济前景不确定的情况下抑制开支,保护利润率。

需要免费帮助请浏览:shorturl.at/ehkL9
 
资产管理公司Alliance Bernstein的首席投资官詹姆斯·蒂尔尼(James Tierney)说,“许多这些公司宣布的裁员对投资者来说是受欢迎的,某种意义上讲,成本结构的合理化在市场上得到了回报”。

Alphabet、微软、Amazon和Meta的股价今年迄今为止涨幅在6%至54%之间,而2022年的跌幅在29%至64%之间。

联储会主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)周三重申了他的加息信号,即更高和可能更快的加息,这可能会迫使企业削减更多的工作。

报告补充说,美国企业在2月份宣布计划增加雇用2万8830名员工,比去年同期的21万5127人减少87%。

2023-3-9《中文热点》完整版YouTube连接:https://youtu.be/Jq1NEm9WJM4

全美最火新闻,尽在中文热点!《中文热点》是美国中文电视SinoVision全新推出的一档日间新闻资讯节目,为您网罗全美最热新闻资讯!每周一至周五,美东时间3:00PM;美西时间12:00PM准时播出,敬请关注!

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
苏月的婚姻路(3)云大厂仍在过冬,亚马逊再裁9000人,三个月裁员达2.7万2022年全球黄金需求飙升!创11年来新高湾区|又一科技巨头宣布裁员!EDD公布湾区15家科技企业近期裁员人数~崩了!美国H1B电子注册首次延期,抽签人数创新高骑手疯狂内卷:人员暴增,末位淘汰,月入难过万闲话人生(226)新年乐往事,感恩三贵人早报 | 土耳其地震已致该国5894人死亡;67.6万人次!昨日全国出入境人数创疫情以来新高;存款5万需收入证明?银行回应来了悉尼球赛现场上演“全武行”,球员暴力殴打裁判致其骨折!袭击者已被警方逮捕英国租金年涨幅11.5%,创10年来新高!伦敦领先全国,年涨幅16.1%!铁路工人,护士,皇家邮政工人等将在3月举行新一轮罢工!千亿巨头暴涨,创2015年来新高!创新药公司重挫27%,发生了什么?美1月发生52起大规模枪击案、87死,9年来最高纪录!美国航司去年乘客投诉量创26年来新高 美去年枪击伤亡人数5年最高上月裁员1万8000人!亚马逊裁员情况混乱, 一点没有人情味!柏林的黄金时代——1920/19301月空缺职位下滑 辞职人数大减、裁员暴增美国前2月裁员超18万人,达14年来最高水平!传递了什么信号?清酒不用烫,浊酒不用筛(8)“本酒”一杯不用戒关西机场被曝工作人员暴力扔包裹,“日式服务”再翻车?!洛杉矶县新冠死亡人数创下冬季新高,为什么破纪录!疫后入境人数创新高,以色列期待2023再续辉煌裁员人数的激增,令美国职位空缺接近两年低点过去3个月,英国现金买家激增,达到8年来新高!这是一个现金买家的市场…最新!赴美留学生人数迎来新高潮!这个行业赚惨了...一个月裁员9万!硅谷大厂疯狂打脸员工:说好的「家人」呢?又乱了!警员暴力执法致死案视频公布!纽约爆发抗议活动!!这个州宣布进入紧急状态!!美国留学丨这三所TOP名校申请人数创新高!最新谣言解析:“和过去38年比现在两年死亡的运动员人数相同”赴美留学人数迎来新高潮,曼哈顿精英都在做这件事...细颈瓶不肯接受德国美国免费疫苗的原因已确定!温哥华6月往返航线增加,国内出入境人数创历史新高!微软西雅图地区裁员人数超过 2,700 人,最新裁员计划美国暴力加息下的科技企业:3个月裁员数近去年总和[心痛]加拿大2022年度通胀创40年来新高,食品涨幅惊人,番茄成“涨价黑马”生活成本持续上涨,致澳洲拥有多份工作者人数创新高!留学生感叹:现在工作一点都不好找,直到有在这里找到了……
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。