演讲汇报，真的有那么重要吗
在职场中，不知道大家有没有遇到几个场景：
1、辛辛苦苦大半年，但因为自己不懂得如何汇报，拿到的好结果没法变现。而同事把大家做的业绩收集一下给领导汇报，结果活没干多少，绩效评价却很高，最终升职加薪，就连年终奖都比自己多，真的有苦说不出；
2、领导安排自己做一次演讲分享，本是露脸的好机会，结果累死累活准备好讲稿，却因为上台演讲紧张的要死，全程磕磕绊绊，哆哆嗦嗦，原本该露脸的机会，最后漏了屁股。领导面上无光，从此露脸的机会再也与自己无缘；
3、平时能和同事聊的风生水起，可一面对多人做汇报/演讲就大脑空白，不知道该说什么，时间久了甚至有了PTSD综合症，开始惧怕上台，惧怕面对大家的视线；
……
职场里有一种潜规则：会干活的，不如会汇报的升职加薪快。
虽然我内心并不想认可这件事，但却不得不承认这就是事实。
在我职业发展的前期，技术和拼劲不逊于任何一位同事。
然而就在自己所做的项目上线前，因为面向客户演讲培训时怯场，导致错失了一个展示工作成果的机会；
更因自己不懂如何进行工作汇报，领导对我印象不好，迟迟不肯提名我晋升，导致自己在IBM工作四年后依然还是Band6（其他同届进入的同学都升到了Band7）——这也引发了我职业生涯的第一次危机感。
这两件事给了我职业生涯里最大的启示：专业技能和职业精神固然重要，但也仅仅只能决定了一个人职业的门槛，而真正决定一个人职业天花板的，还是软素质。
而在众多软素质中，最为重要的当属汇报和演讲能力——毕竟做的再好，也需要展示给别人，特别是领导看到，才能将自己流的汗水为职业发展添砖加瓦。
在今天的直播中，我将重点和大家分享我在职业生涯初期的经历，特别会和大家分享以下内容：
工作汇报和演讲是一种能力吗？两者之间有什么异同？
工作汇报的关注点是什么？常见问题有哪些？有什么样的解决方法？
演讲的关注点是什么？常见问题有哪些？有什么样的解决方法？
对于一名职场人，应该如何锻炼自己工作汇报和演讲的能力？常用的技巧方法有哪些？有没有一些捷径和通用的方法？
如果你是曾因不善于工作汇报或者演讲而导致在职业发展受阻；因为"嘴笨"而将到手的功劳拱手相让；因为不善言词而导致走不到管理岗位，那么今天的直播你一定不容错过。
今晚8点我们将在喜马拉雅做一次直播分享，和大家一起讨论职场中如何搭建自己演讲汇报的能力。本次直播内容，不限岗位，不限行业，不限职位，不限专业，是每个职场人都能获益的一次分享，绝对的错十亿系列。
预约直播的同学，可以添加林佳的微信，记得备注演讲汇报，不然不通过哦。
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