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打工人被AI抄了后路:向上不易,向下更难?​

打工人被AI抄了后路:向上不易,向下更难?​

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编者荐语:
嗯,为了避免不告而别,做了中产先生mini,主打精悍短文。


1583个字 阅读时长:4分钟

中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活


主动拥抱,好过被动适应。

- 1 -

最近,GPT-4的强大能力和各种办公应用的接入,让人们叹为观止,直言效率提升的同时也让人担忧岗位被替代。

最担忧的是一些中高技术端岗位。

周末,OpenAI 和沃顿商学院联合发了一篇文章:

大语言模型对就业市场的影响。

直接说结论吧:

约80%的美国劳动力至少有10%的工作任务可能会受到GPT引入的影响,而约19%的工人可能会看到至少50%的任务受到影响

这种影响涵盖了所有薪资水平,高收入职位更可能用到 GPT。

数字是冰冷的,但是50%工作量的减少,意味着50%的岗位闲置了。

这不是好消息。

国内大厂也是这样,据说黄易内部多个部门开始试水AI提升工作效率,丁三石亲自监督执行

只是员工心理比较复杂:

公司对效率的追求其实都能理解,但考虑到如果对AI的训练持续进行下去,可能将来自己岗位就没了。

这个担忧是存在的,在整个互联网行业降本增效背景下,引入GDT是提高效率的好办法,那么下一步降本就更丝滑了。

不用AI会被淘汰,用了AI会被加速淘汰。

这可能是大厂员工普遍要面临的问题,但是就算面临失业的风险也必须跟上新技术,未来被淘汰的将肯定是不会使用AI工具的人:

这背后是时代的需要,而不仅仅是老板的要求。

- 2 -

中高端被AI影响,很多人觉得体力劳动就稳了。

其实不然。

最近看到消息:

广州外卖骑手招满,本科率达到30%。

这个消息近期在社交平台广泛传播,据说是某个内部会议传出的数据,目前海没有专业媒体做进一步证实。

这说明一个什么问题呢?

对于一些没有什么技术门槛的蓝领岗位:

未来很可能面临中高端岗位人员的向下兼容。

也就是说被AI取代的那部分员工,也会放下架子去卷体力岗位,总需求的固定的,供给的增加,也会让蓝领岗位越来越卷。

目前,AI的威力还没有显现出来,这种趋势就已经出现了,骑手、滴滴已经不如以往好做,等到AI真正成为必备工具,恐怕这种现象会更明显。

更不用是智能制造和智能机器人的应用了。

看来,打工人的归宿也被AI给抄了后路。

- 3 -
结语

AI对未来职业的影响是显著的:

中高端岗位被截胡,低端岗位被抄后路。

最近,越来越有人表示:

中产受到的影响是最大的,因为中产赖以生存的就是社会分工和专业技能,在未来中产的护城河可能会被AI最先踏平。

下一步就是:

白领进入服务业竞争。

画面有点残酷,希望新技术能产生新需求吧,当然目前最好的办法就是:

主动拥抱AI,而不是被动适应。

另外,昨天说了一个多年未见的数据,今天看到有官员建议政府再拿出四万亿解决这个问题中产计划晚上聊聊这个事,可以点击阅读原文订阅。

就这样。

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