“那个985毕业的大学生，好像站着喝酒的孔乙己啊。”

最近大学生就业的“孔乙己文学”火了。

大学生们自嘲是新时代的孔乙己，毕业即失业，所谓“学历不但是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。”

官媒上前评论，直接翻车。

大学生们不买账，我们辛辛苦苦读了十多年书，结果一毕业就这？官媒你来拧螺丝，你来跑外卖？

于是话题出圈了。

今天这篇呢，我也谈点看法。

先高能预警一波，下面内容带有我本人强烈的主观色彩。

你看了觉得有道理，说明我俩有缘分，后面还能继续处，万一成了呢。

觉得没道理，那是我认知不够，还得进步。

评论区就不要骂了，小爷们给在下一个进步的机会。

1

孔乙己的话题放一边，我先讲个事，就是写这篇文章之前，我认真想了一问题：

如果我也是今年大学毕业，能不能找到当时的那份工作？

我想了想，觉得大概率不能。

我第一份工作是华为的海外销售。

大家知道2006年我毕业那阵子，华为还处于高速扩张期，根本不是现在这个体量，通信市场最牛逼的还是爱立信西门子这些西方公司。

华为眼里，海外大片空白市场等着打下来。

公司也有耐心培训我们成为嫡系，派去全球攻城略地。

跟历史上无数个故事一样，地盘打下来，就有机会论功行赏，我后来离开华为，当初跟我一块儿进公司的小伙伴，做国家代表的都好几个了，剩者为王嘛。

现在的华为还缺销售吗？

开玩笑，已知地盘能拿的都拿了，还要什么销售。

现在华为最需要的，是懂技术会高精尖的“天才少年”，因为华为已笑傲江湖，技术进入无人区，需要钻研更新更高级的武功。

我要是今年毕业，一个技术弱鸡，拼死了也进不去华为。

说华为，其实华为是众多中国公司的缩影。

改开这40年，无数中国公司崛起，从低端到高端打通全球产业链（至少是该行业大部分），像民用的家电，液晶面板，工业用的光栅，光伏……这些行业，国外公司卖白粉价，我们卖白菜价，人家还怎么打？

跟我这个岁数的小伙伴一定都记得，当年的一部电话，“座机费”就得大几千。

现在几家运营商跪着求你开户，你敢想？

但是问题来了：

这条路是不可持续的。

2

因为你赚到钱，越来越富裕，人工成本必然上升，起初不明显，慢慢会一直上升到影响产品出口的地步。

已经占据产业链高端至少是次高端的行业，而且在爆发期的，还稍微好一点，比如新能源汽车已经卖到日本欧洲去了。

还在产业链中端或低端的行业，就很麻烦。

一方面，叠加之前的疫情和俄乌冲突影响，国外老百姓的日子本来就不好过，需求减少。

另一方面，我们产品价格优势正在失去。

再加之老美的贸易战。

贸易量减少几成必然，产品卖不出去，就没钱投入研发和再生产。

就业岗位就从大学生之间的内卷，变成大学生和有工作经验的互相卷。

大学生卷得过吗？显然不行。

小公司本来就不咋招大学生，而大公司因为失去对未来市场的预期，也不可能再多招聘大学生从零让你开始培训。

这个卷法就太狠太绝了，简称绝绝卷。

所以不要怪大学生抱怨，换谁谁抱怨，当然我的意思不是说抱怨是好事，而是面对这样的困境，要允许人家发几句牢骚对吧。

除了刚才讲到的原因，还有一个原因，导致现在的困境。

就是我们的大学教育有个bug。

说起来也不算bug，就是我们的大学教育是为社会输送“打工人”，而不是输送“老板”的。

你说这不是废话嘛？好吧，的确是废话，那我们来看看培养“打工人”是培养了些啥。

就拿我自己来说吧。

3

我本科和研究生学的都是通信，懂不少技术原理，知道怎么写代码做调试。

看到没，大学培养的，抛开眼界性格品质精神这些东西不谈，主要是你可以在某个行业有一技之长。

虽然所谓一技之长，未必能直接用上。

但比起其他专业的同学，你脑袋里至少不是一片空白了，你知道傅里叶函数，也知道二重卷积了，也能像模像样使用示波器了。

这在经济向好，市场繁荣时，没啥问题。

HR们排着队去校园招聘，一看见成绩好拿奖学金的，眼睛都泛绿，那句“天之骄子”现在说起很讽刺，当年可是实打实的。

我的大学同学基本上也是几个去处：学习好的去国家下属的科研院所，做工程师做科学家，或者去外企做研发做测试，学习差的像我这样去民企做销售。

但是现在不同了，市场没了，老板也没了，或者老板也开始找工作了。

那为啥大学生不能自己当老板？

这就是另一个问题，“老板”这个物种是干嘛的？

很多打工人都觉得，自己老板啥也不会，还天天牛逼哄哄的，感觉自己给这种人打工很冤。

不过又有人说既然是你老板，那必然有你不会的东西，那么这个东西是啥呢？

简单说就一句话：

发现需求，然后组织资源满足需求。

这句话有两部分，第一部分是发现需求。

最简单的路边摆地摊卖烤红薯，最难的造高端芯片，都得发现需求，你得满足目标客户需求，你的东西才卖得出去，才能赚钱。

当然，更牛的还不是发现已知的需求，而是挖掘出客户自己都不知道的需求。

比如乔布斯搞出来苹果手机。

苹果手机之前，大家觉得诺基亚用着还凑合，但是苹果一发布，大伙儿都傻了，哇，这个才是我想要的智能手机啊。

再比如最近大火的ChatGPT，包括微软把ChatGPT嵌入Office做出Copilot，也是让无数老板发现，之前我知道写什么，但是需要招个人来帮我写PPT，现在我不需要人了，因为有Copilot就够了。

大家不要觉得，发现需求这个事很简单。

发现需求并不容易，因为它需要一种特殊的知识。

4

经济学家哈耶克说，人类的知识有两种。

一种是可以传授的知识，比如怎么写代码写文章，搞懂牛顿定律咋回事；还有一种知识无法传授，就是“特定时空下”的知识。

比如你在你家楼下摆地摊，能挣不少钱。

换到你女朋友家楼下，你还能挣钱吗？大概率不能，因为你心思不在地摊上，开个玩笑，因为换了环境，来往的人群发生变化，你之前关于摆地摊的知识，可能不一定管用了。

这个就是特定时空下的知识。

就像很多人说学华为，然后有商学院老师说，不要学现在的华为，要学就学华为还是小公司的时候怎么做的，因为你也是小公司嘛。

其实也是错的，因为华为当时的时空，现在已经不复存在了，你可以学，但别寄希望于学了就一定管用。

刚刚提到商学院，大家觉得在商学院可以学习怎么做“老板”吗？

有个“商学院悖论”不知道你听说过没有。

啥，没听过？

我先介绍一下，啥叫“青春悖论”，一句话说就是：青春和青春的经验，你不可能同时拥有。

因为你20岁时，很多东西是不懂的，只有经历了到了35岁，你才能懂，不过那时候你已经没那么年轻了。

如果有人提前告诉你呢？也没用。

要么你血气方刚，听不进去；要么需求变了，当年追女生那套已经不管用了，光帅光会打篮球还不行，你还得打野带她上分，会挑手办最好还整点小纹身。

所以“商学院悖论”就是：

会做生意的，不会出现在商学院上课。

在商学院上课的，自己开公司包垮，因为他讲的东西，可能只是“特定时空下”的规律而已。

好了今天顺带给大家普及了“商学院悖论”这个概念，大家记不住也没关系，因为这个概念是我瞎编的。

不过道理没错哈。

所以，怎么才能当老板呢？

5

答案只有一个，就是亲自投身创业实践。

如果是大学生，最好是低成本试错甚至无成本试错，千万不要负债，一次次试错中，尽快培养起自己对需求的分析判断，形成思维方式，或者方法论。

这种思维方式，甚至成为某种直觉。

搞清楚需求之后，再去组织资源。

当然组织资源又是一个超级大的话题，今天就不展开了，总之难度极大，所以毫无经验的大学生当老板的确非常冒险，我一般不推荐。

OK，绕了一大圈，你可能要问：

格总，大学生为啥找不到工作，也当不了老板，现在我搞懂了，可你不能管杀不管埋呀，你给讲讲我们该怎么办？

同学们，同学们，这个时候我必须要隆重推荐我的【14天求职训练营】了，这就是一个找工作神器，第三期前几天刚刚结营，好评如潮，第四期估计在五六月份，大家一定要随时关注我的文章，别错过报名。

但是训练营毕竟名额有限，咋整？

我没法告诉大家具体怎么办。

但我想给你们普及一个概念，你们好知道自己作为个体，是身处啥样的时代，知道时代背景了，你们中间的聪明人也许就知道该做啥了。

这个概念不是我编的，是真有人说的，但具体是谁我忘了，概念叫做：

历史加速度不均匀。

简单来说，就是我们人类社会的生产力发展，加速是不均匀的。

在第一次工业革命之前，大致匀速。

我请设计师画了张图，简单来说就是：

看到没，几千年的农业社会，一个国家GDP跟人口成大致等比例，人越多GDP越多，所以才说大清的GDP占到当时世界的四分之一，就是堆人嘛。

但是没想到历史不按常理出牌。

第一次工业革命之后，成了这样：

技术爆发带来GDP猛烈拉升。

工业革命之前的GDP，相比工业革命之后来说，几千年就跟没啥变化一样。

当然，后面的第二，第三，包括最后一次互联网浪潮，每一次新技术出现，都将人类社会猛的向前推进一大步。

这就是历史加速度不均匀。

而且还有一个现象，就是上一代高科技很快成为基础设施，所以麻省理工教授丹尼尔.希利斯说，科技就是一套尚未完全发挥作用的东西。

蒸汽机完全发挥作用，就不再是科技了。

曾经的石油，电力和互联网，现在也不算科技了，微信和支付宝现在大家还觉得是科技吗，大爷大妈都会用对吧。

历史还在不断加速，越来越快，那么今天呢？

我个人的感觉，大概是这样：

看到没，这个星球上的所有人，都在此时此刻经历以ChatGPT为代表的AI爆发，AI的发展，搞不好真的会像我们期盼（或者担心）的那样。

那么问题来了：

你作为一个刚毕业的大学生，能不能找到一份“AI之前”的工作，还有多大意义呢？

就像蒸汽机发明了，你还去小作坊学手工。

你要做的，不应该是去研究AI适应AI，让自己成为使用它的高手，去干掉那些拒绝改变的人吗？

比如这几天，我就研究得很深入。

我问了ChatGPT 4.0，为啥我是中文互联网写职场文章第一人。

（点击看大图）

这里澄清一下，本来我只是想开个玩笑，真的真的，只是想开玩笑。

没想到ChatGPT 4.0居然真的给出答案，我当时都傻了，半天才反应过来。

总体来看，这个答案还挺全面：

内容质量高；风格独特；职场经验丰富；研究深入；广泛传播。啧啧啧，我自己都想不出这么好的答案。

当然，这答案也有2个小问题。

第一个是这个“格子兄弟”是个啥，没听说过；第二个是我脸皮厚这个特点，AI可能是出于礼貌，没写。

6

好吧，我也知道说起来容易做起来难，大多数人跟我一样，也就停留在调戏ChatGPT这个阶段。

但我知道已经有人开始利用ChatGPT，去完成之前需要人工才能完成的活儿了。

我认识的插画师，设计师，不少已经开始一键生图，然后自己去完成“最后一公里”的微调。

那天听一个做跨境电商的说，他们正在用ChatGPT去批量制作产品页，甚至让产品说明夹带当地的俚语，提升用户感知。

这样的人会越来越多。

每一次技术革命，总会淘汰一大批老岗位，又有大量新岗位涌现，不过新岗位往往不是给老人准备的，所以总要阵痛那么一代人。

这次会不会例外，我也不知道。

不过这需要一个过程。

如果你在一线城市，尤其在创意行业，ChatGPT的应用应该已经有一些方向了。

从一线到二线，再到全社会完全接受，快的话我猜怎么也得1年，2年，慢的话可能5年6年吧。

每个人能做的，是提前完成自我提升，最好在ChatGPT出现在工作中的时候，你已经等在那里了。

至于大学生长衫要不要脱，怎么脱。

取决于你自己。

抱怨完了，我还是建议多花点时间接触新东西，反正你不是没工作嘛。

在新技术涌现之际，没有经验，可能恰恰是你的优势。

我是格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；中文互联网最能帮到职场人的写作者之一。