离开体制七年后，给体制内朋友的一些建议

2023-04-04 13:04

常常在想，如果此生还能重新选择，如果下辈子大学毕业后还到国家机关工作，或者如果孩子将来到体制内工作，我会以自己的经验和教训，给些什么样的建议。当然我知道，有些仅仅是想想而已。特别是对我自己来说，永远再也没有回头的机会。每每想到这些，有时候充满遗憾，在离终点最近的地方放弃了冲刺。有时候又很惬意，体会到不同道路上不同的风景。如果还能和昔日的同事们坐在一起，下面这些心里话还是想说说。

珍惜岗位和工作。你所厌倦的，其实有人求之不得。大学毕业后，参加了工作，不少朋友从理想主义变成现实主义。即便是重点大学、硕士博士，也要在机关论资排辈体系中从最底层做起。“越往上机会越少”，“干的越多出错的机会越多”，“工作好不如和领导关系好”，这些流行的机关生存之道误导了许多年轻人。不少人在度过最初几年新鲜期后，对自己的工作失去了激情和兴趣，以最低限度、最少力量应付工作所需。有些朋友干了一件事就觉得自己很了不起。其实那些真正能够脱颖而出的，不是在头四年、头五年，而是能够坚持到第十个年头之后。我在另外一个社交平台上接触的朋友，大多都是刚刚涉世的青年学生。体制内一个平平常常的编制，对他们很多人来说都是可望不可即的一生目标。珍惜的东西才能更好拥有。珍惜手中的，比任何幻想都好。

提高能力和水平。你所满足的，其实是在虚度生活。机关工作重复性、程序性、事务性多，除文稿、调研等工作外，大部分工作虽然责任大，但难度并不大，稍有些责任心，都不会出大错。不少朋友把工作上基本称职，当成了能力上完全能够适应这个社会，放弃了自主学习和深造。没有了学习的动力，没有了新知识的激励，人永远停留在同样的视野和平台，不大可能会在工作和生活中创造奇迹。体制内的朋友如果愿意学习深造，机会远远多于体制外。无论是国家公派留学，还是各种各样的在职培训，以及中央机关遴选，许多都是体制内独占资源。每个机关每年都会新进一批人，二十年后大家职级会有天壤之别。那个和你一起入职的爱看书学习的哥们，已经成为你领导的领导。

积累人脉和资源。你所忽略的，其实往往是未来的机遇。我们国家目前这种选人用人机制，造成了最优秀的人还是在体制内。每个部门都是一个人脉群和资源库。无论是领导，还是同事，以及兄弟单位的小兄弟小姐妹，我们大多时候仅仅视为工作环节中一个理所当然的人。有时候甚至由于一些所谓个人利益得不到满足，疏远了领导，甚至与同事成为仇人。真正的资源不是你说你认识谁，不是你服务过多少领导，而在于你是否坦诚待人，大方谦虚，重视领导每次交办的任务，珍惜每一次与他人合作的机会，在于你自己是斤斤计较，还是不在乎那些蝇头小利。虽然体制内工作很稳定，但也要有一旦离开体制，还能不能生存的准备。那个时候，能够帮你的，基本上都是你的老领导、老同事、老朋友。

兼顾家庭和亲人。你所放弃的，其实此生永不再来。在体制内工作的一个特点，好像就是亏欠家人。有些领导同志职位越高，离家越远。不少朋友，当家里老人仅有的几年需要时不能尽孝，孩子仅有的几年青春期时不能陪伴。这些不应该是理所当然。工作很重要，家庭至少和工作同样重要。人们常常说，事业是家庭的基础，没有事业哪有家庭。但是，没有家庭要事业何用？其实如果真正把时间和精力用在有意义的事情上，家人也会理解支持。怕的是以工作为借口，放弃了家庭，让家庭服从无意义的事务。对于我们大多数人来说，工作只是从22岁到60岁。而家庭却是一生三代。

很多时候，如果我们只站在一个地方，我们会认为自己看到的范围就是应当的世界。直到有一天，我们失去了这个位置，才知道原来一切都会不复存在。

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来源: qq

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