据相关媒体报道，近期美国参议院数位议员提出新版《H1B和L-1签证改革法案》：

该提议目的是希望将减少移民系统中的欺诈和滥用，为美国工人和签证持有人提供保护，并要求更多透明度的招募外国工人。

由于H1B申请人数逐年增多，中签率也持续走低。

而新的法案如若通过，表面上为了保护美国工人的权力，提高了H1B申请门槛，但其中无不利于留学生。

比如说，该法案就涉及到以下几个关键点：

由此可见，新法案降低了H1B中签率的随机性，从而更偏向优秀人才。

说到这儿，2024财年H-1B抽签结果也在前几日正式公布。其中USCIS更是表明在初始注册期间已经收到足够的电子注册，并且已经达到2024财年85,000的H1B配额上限。

竞争激烈程度可想而知。不过，若是有遗憾落选的同学，也先别慌。或许还有解决办法~

如果有同学因OPT即将到期而无法继续留在美国的话或许可采取以下方法：

此外，还可以采用Day 1 CPT的形式进行实习工作。

据U.S. Immigration and Customs Enforcement对CPT的描述：“当你进入研究生阶段的学习，如果你所在的专业项目要求相关实习/工作经验，那么学校的DSO可以在第一个学期批准 CPT 工作申请”。

由此可知，Day-1 CPT指一些硕士或博士项目允许学生在项目开学第一天就使用CPT工作。

且Day-1 CPT通常不会影响H1B的批准，在通过这类方式工作的同学在抽中H1B之后，或只需向USCIS补件RFE（RequestforEvidence）来说明学生维持了合法的学生身份就可以~

当然，要想赢在起跑线上，毕业前就能直接参加H1B抽签，最好的解决方案还是👉早做规划，用实力让雇主主动愿意担保你申请H1B。

比方讲，你可以从大一就开始networking，与企业内部人建立起connection；再比如你是否有拿的出手的实习经历，要知道哪怕是申请暑期实习生，Big Name也要求有实习经历！

I.I.就有学员在低年级阶段成功斩获多个北美暑期实习offer，成功积攒了一大波实习经验~

来自I.I.学员的自述

NU学姐

当时自己刚上大学不久算是处于低年级阶段。但已经有明确的求职意识了，外加自己的GPA成绩还是不错滴，所以就想找专业的老师再Push一下，争取进入顶尖的咨询公司。

后来通过I.I.和自己的努力，顺利拿下Deloitte、IBM、McKinsey 、Protiviti等多个北美暑期实习offer！✌

详情戳：惊！NU酷姐一路“狂飙”：从IBM到德勤再到McKinsey…

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虽说今年的进度条还剩下2/3，但北美2024暑期实习已经火热开岗：

• 金融：九大投行已全部启动2024暑期实习，其中高盛提前了半个月，小摩提前了3个月...

• 咨询：BCG率先开启2024全职+实习岗，还有Oliver Wyman、Deloitte consulting...
  

• 会计：四大等会计名企都纷纷开启2024暑期实习

如果还没投递的同学千万别再犹豫，据WSO上的网友表示：Citi、Goldman Sachs都已开始了superday：

* I.I.学员也已经收到了投行面试通知

此外，根据I.I.导师透露：2024北美暑期实习招聘其实已经陆续进入尾声，以她所在的投行为例，目前2024暑期实习offer就已经全部发完！！！

那么，大家眼下又要如何把握机会？不妨来找I.I.