亚马逊9000人，今天早上裁完了。。。

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昨天晚上，很多在AWS工作的亚马逊的人都失眠了。

因为今天早上上班之前，AWS被裁的人会被通知，停止权限，而幸存者在上班以后，会接到一封发给全体员工的信，告诉他们，你们活下来了。

这是亚马逊第二次裁员了。亚马逊的第一次裁员始于去年11月，持续两个多月，裁员了18000人，规模在所有IT公司里面是最大的。

但是这样一次裁员，造成了很多内部高层领导的不满。因为亚马逊现在的CEO，是顶替Jeff Bezos上任的，之前是AWS的CEO。而上一次18000人裁员，对AWS几乎没有任何影响。

凭什么别的部门都裁员那么多，但是AWS却一点事情都没有呢？据说，内部的大佬们暴动了。于是亚马逊官宣了第二次裁员，有9000人，主要是冲着AWS去的。

当然，官宣的时候也拉上了另外几个部门，比如广告部门，比如人力资源部门等等。但是其他部门裁员的总人数不多，即使是最庞大的广告部门，也才裁员了几百个人。这9000人的大头全落到了AWS上。

官宣以后，其他部门，比如广告部门，陆陆续续都裁员了，但是AWS的裁员却一直顶在台面上，却没什么动静。

直到上个星期，著名的匿名职场论坛Blind有人开始爆料，说下周三就要定下来最后的名单。也就是今天早上。被裁员的人早上7点半收到通知，停权限。其他人早上8点半可以正常上班。

亚马逊做事情的效率是是非常高的，裁员的效率也一样，几千个人，说裁就裁，准备好名单，发信，停权限，让被裁的人签离职合同，快得很。

所以很多人昨天晚上都失眠了，我认识的亚马逊的朋友也好，粉丝也好，朋友圈里面非常的热闹，睡不着觉的，凌晨5点还在等邮件的，比比皆是。

在所有的裁员的公司里，亚马逊总共裁了2万7000人，第二名的是Facebook，差不多裁员了2万1000人。当然其他公司也多多少少裁员了。只有苹果公司裁员的比较少。

和裁员对应的是，这个季度的这几个公司财报看起来都不错，都涨了。也不知道是不是因为裁掉了那么多人，有效控制了成本，所以华尔街很满意。

那么这一批就是最后一批了吗？说真的我也不知道。很多公司，各方面都在严格控制成本，比如说，禁止团建，禁止出差，年终奖打折，股票打折，升职人数严格控制等等。

但是有一件事情非常的有意思，很多公司都在鼓励用GitHub Copilot，或者类似的技术了。这当然也是要花钱才能用的。

但是啊，公司觉得，这钱花得值啊，毕竟让机器人帮助写代码，每个码农写代码的效率高了很多。就不需要那么多人写代码了啊。裁掉几个码农省下来的钱，付这么点服务费，绰绰有余了。

而且，不止一个公司还制定了很奇怪的绩效考评规则，看每个人到底写了多少行代码，checkin代码行数多的证明程序员绩效高。这颇有点滑稽的感觉。

我们都知道，写代码多的人，也可以是垃圾，写代码少的人，也可能贡献很大。但是公司现在觉得，只要程序员配合Copilot一起，写代码越多贡献越大。

是不是可以这样理解，现在主力写简单代码的，其实不是程序员，是AI，而程序员只是配合着AI，看看AI写得怎么样。那当然是配合度越高的，写出来的代码越多啊。

不过说真的，Copilot写的代码，很多时候确实比我自己写的好。这么说来，我也是多余的，AI比我牛逼。好在我还有一些事情，是AI没办法取代的，所以暂时我还是在这次裁员风潮里面存活了下来。

那么我们应该怎么样和AI一起写代码呢？这是个好问题。有志研究学习生成式AI的欢迎扫码加我的知识星球和靠谱的人一起学习进步。