新东方直播翻红，谁会成为下一个不忘初心的行业孤勇者？

职说星球

从ACM冠军到大厂SWE

行业大咖的不凡之路

2022年的618，最火的是他，董宇辉。

他来自陕西潼关，毕业于西安外国语大学，大学毕业后就进入了新东方当老师，也曾是新东方最年轻的教研主管。

在喧嚣的互联网世界，人们在闲暇之余打开抖音本想放松，结果反而更累了，“熵增现象”频繁出现。

“上链接”、“ 到 100 个粉丝的时候我们来一波福利好不好”、“家人们，冲小时榜了”

不断切换着直播间，滑动手机屏幕的人们就像现代版的薛西弗斯。屏幕和心灵之间仿佛有着一块“思想顽石”，滑到哪里都一样，滑到哪里也都不一样。

而董宇辉的出现仿佛站在了人类精神熵的对立面，在他的直播间里，画风是这样的。

“你背单词时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面”

“你算数学时，太平洋彼岸的海鸥正振翅掠过城市上空”

直播间卖一块牛排，董宇辉不止教你“Steak”这个英语单词，他还从词汇起源，讲到维京海盗的历史。

卖一根玉米，他像是在配音一部纪录片：

“从美洲大陆的密西西比起始，越过太平洋，就是中国大陆的松嫩平原，从历史讲到哲学，从仲夏阳光再讲到莎士比亚。

根据数据显示，6月19日东方甄选观看量高达5232.3万，抖音用户6亿日均流量，每12名抖音用户就有一位进过董宇辉直播间。

董宇辉与众不同的风格，反套路与内容为王的直播风格成为了风云变幻又野蛮生长的直播带货行业的一股清流。

正如人民网的点评：有内容的主播或将成为为了直播带货常青树。

董宇辉自己也说：职业应当以人为尺度、要以创作价值为中心。

确实，任何行业都不能忘记初心和使命，就拿科技行业的众多大厂来说，这些企业的“常青树们”也是以人为本为核心，不断地为全人类创建价值。

在Uoffer刚刚结束的职说星球节目中，我们邀请到了一位来自科技行业的“常青树”，Ark7的创始人-Andy老师。

他毕业于上海交通大学，因为竞赛获奖，受邀去了Google做了三年的搜索引擎，然后去了Twitter和Linkedin从事Ad Serving。

在此期间，他合理利用公司20% Rule的规则，在没有任何源代码支持下，完全靠Python自己原创。

最终，他在Twitter做了第一个Chrome的插件，在Uber和Linkedin里研发出了很多产品吸引了更多内部用户。

在2020年初，他创立了Ark 7做起了Investment Platform，目的是为了让人们能够碎片化地参与到地产投资中（目前ARK7在美国6个州大概有14-15套的房子，5k-6k的注册用户）

在讲座中，Andy导师与IntelliPro创始人Yisu一起，跟大家畅聊他们的成功经验与职场经验。

为在职场中打拼奋斗中的你们提供最中肯的建议，在混乱迷茫中期盼你们如董宇辉一般不忘初心。

话不多说，接下来就带大家一起回顾一下讲座中的精彩瞬间。

在实习期间，你的公司会为你安排一位Mentor和与之对应的项目，为期一般是2～3个月不等。

除了去尽快完成项目外，我们还要经常与自己的Mentor进行交流，除了与他/她讨论项目的进度，你还要时刻去确保自己理解项目真正的精髓是什么。

因为，你在学校里所学习的算法和你在工作场景中所运用的“真实算法”一定会有区别。

在工作中，你要考虑的不仅是把题目做出来，还应该去考虑“项目可以给用户带来什么”，“代码可不可以撰写得更干净、更易懂”，“代码扩展性是不是足够强”等诸如此类的问题。

在大厂实习的机会很难得，那如果有这样的一个机会和这样的一个时间，那不如就好好地把项目做出来。

在不断精益求精的同时，你会发现自己也在不断成长。

Andy老师作为大厂的 Manager ，ARK 7的创始人，在聊到“关于实习生的Return Offer”的问题上也发表了一些自己的看法。

“一般什么样的实习生，您是最愿意给这个 Return Offer 的？

“敢于给出承诺并及时完成，说到并且做到的”

有时候，你的Mentor会给你布置一些“稍有难度”的任务，但在一般情况下并不会超过你的能力范围，只是有时候你需要花一些时间。

往往在这个时候，如果你恰好拥有“敢于承诺”、“说到做到”的品质，那么就有很大机会可以拿到Return Offer。

具体操作方法是，无论这个项目需要花费你多少时间，勇敢并提前跟你的Mentor说出你需要的时间（敢于做出承诺很重要），并在你自己规划的时间内主动向你的Mentor更新项目进程，直到把项目完成。

除了以上提到的之外，充分发挥「主观能动性」也可以助你在拿到Return Offer上一臂之力。

除了完成项目之外，在合理范围内去推进任务，在实习过程中去展现出你的探索能力甚至领导能力。

最后，无论是你在写代码还是整理文档，操作任何东西都尽量去保持“整洁”。

因为这不仅能体现你一丝不苟的特征，“保持整洁”的核心在于可以充分扩大项目本身的「可扩展性」

不仅方便自己，在今后的工作中更能方便他人。跟自己写程序不同，“保持整洁”的好习惯在很大程度上还能体现你的「团队协作」能力。

引申来说，这还能反映一个人的共情能力，是否能站在别人的角度思考问题。

在Andy老师的日常生活中，几乎每一时刻他都在思考「项目优先级」这个问题。

在大厂里边的时候，他会经常用 P zero、 P one、 P two来定义优先级。

到自己开创公司时，「优先级」会随着事件的增加更加细化。

除了按自己感兴趣程度的方法去排序之外，我们还需要考虑这件事情是否会影响到他人，如果是，那么「这件事」的优先级就需要被提前。

若遇到项目的冲突而无法做出判断，那么在处理之前一定要跟其他人沟通并给出备选方案。

我们可以选择直接跟老板或者项目负责人去沟通，因为往往他们掌握的往往更全面，更高级，更科学。

有时候，我们也可以去运用「二八原则」，花 20% 的时间做完 80% 的事。

我们可以运用在合作项目中，当你完成了自己的那部分之时，不要去等他人的进程，可以立刻跳转到自己下一件事情上，合理运用时间，提高效率。

问：如何去平衡工作和刷题（跳槽面试）的时间？

答：首先，尊重你当下的工作，只要你在职一天，你就应该把任务完成，这也应该是你人生的基本准则和一个态度。

第二，在完成自己的工作之余，再去安排自己的刷题时间。

问：有没有什么刷题的小技巧？

答：在我自己以前在刷题的时候，题量非常大，大概有400-500题左右。

那么当我做完这些题后，不会再去选择继续往前刷，而是去精进我的Code。

在执行的过程当中，我考虑的是怎么把我的 code 写得更 clean 写得更短。

那我发现第一遍的时候，甚至有些题我写了三四百行去为了完成这个事，第二遍我可能六七十行搞定了。

因为在你面试的时候，你的面试官在意的其实不是你到底能不能把题给做出来，而是你的思路到底是觉是不是够清晰，用简短去替代复杂，则能更好的去展现你的思维逻辑。

Andy老师还分享了分享了很多他的面试经验，想要看讲座全程回放的童鞋，请添加下方小助手领取！

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