Redian新闻
>
停不下来!变态上司捡女下属钥匙 闯屋150次闻内裤拍片, 内容相当惊人...

停不下来!变态上司捡女下属钥匙 闯屋150次闻内裤拍片, 内容相当惊人...

公众号新闻



地方法院在4月审判一起案例,内容相当惊



案情指出,被告是一名30多岁男子,但他捡到女下属的钥匙后,却非法入侵女下属的住处,且在短短1年半内闯屋150次。
男子承认犯行以及自己怪异的性癖,最后他被判处1年6个月。

示意

据日本《律师.com》报导,日本大坂这名男子在职场上,一直对这名受害女部属有好感,某天意外捡到女下属掉落的钥匙,男子心怀不轨,特意去打制一副备份钥匙,然后开始入侵女下属的家
男子称,第一次让他得逞后,他再也停不下来,一而再、再而三入侵女下属的家,每周至少私闯女部属家中3-4次
短短1年半间,共计闯入150次。

示意图
男子闯入女下属的家之后,开始假想自己在这屋子内生活,并翻找女下属的私人物品,甚至拿出女下属的原味内裤来闻,还在屋内自拍x片,满足自己的x欲望。
之后女下属开始发现“家里不对劲”,例如马桶盖原本是盖起来的,但她下班回家后,却会“自己打开”,感觉到家里有被入侵的痕迹。
后来女下属装设监视器来监控,果然拍到这名男上司私闯她的住处,当下让该名女下属吓坏。

示意图

案件爆发后,男子被绳之以法,但女下属表示,她的心里阴影层面非常大,现在住在家里,都随时害怕会有怪人入侵或被监视。
另一方面,检警调查也发现,这名男子早有类似前科。
过去男子曾在房产公司工作,接触许多女性客户,他因为工作的关係,拥有大量房产物件的备份钥匙,但男子也利用职务之便,多次私闯女房客的住处。
当时男子就曾因此吃上官司并被判刑,如今又再犯。
报导还指出,这名男子已有家室,但妻子出庭时表示,自己在婚前并不知道老公曾有私闯民宅的前科,也不知道老公有这种奇怪的性癖好。
法官还问她有没有离婚的意愿,但这名妻子回答,自己虽然曾经想过离婚的念头,但她目前仍在休育儿假,没有收入,又考量到对孩子的影响,所以暂时还不想离婚。
-END-
今日汇率:
1美元=6.93元人民币

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
走路可以变现!变现!变现!赢到停不下来!滑铁卢教授算出玩Tim Hortons卷边抽奖规律!10次赢8次冰沁绿豆糕,轻抿即化,好吃到停不下来!360° 环抱你的护腰带,暖暖「撑腰」,久坐也不慌,舒服到停不下来~4人在天门山景区跳崖,跳崖者亲友:4人遗书内容相同……鹌鹑蛋的全新家常做法,一口一个,根本停不下来学数学不费劲儿!超好玩的游戏,帮助娃轻松掌握加减乘除,没有死记硬背,孩子玩到停不下来~从里到外金黄酥脆!外咸内甜沙沙糯糯,夹一筷子停不下来!读过《内裤超人》吗?真的让孩子停不下来!上司猎取女下属的10种手段雨天锻炼晚上剪指甲有多“危险”?误入“玄学育儿”现场,笑得停不下来!猥亵中央挂职女干部的县长,有了最新消息:前领导不仅睡女下属,还盯上男下属老婆……超好吃龙井核桃酥,一口吃出下江南的味道,鲜、酥、软停不下来~警惕!这些针对孩子的“赌博陷阱”,一旦掉入,停不下来……春天不吃它就错过了!清甜爽口停不下来,一周吃三回都不过瘾!停不下来美国文革与中国文革的差异及相似性劝女下属接受上司性骚扰,男子被开除后状告公司!法院判了...职场性骚扰如何发生,怎么界定?多伦多妹子分手视频一夜爆火!狂吸5w粉!网友:“哭到停不下来”!逆天成语速记法,孩子一看就上瘾,根本停不下来!减肥别逛圣劳伦斯市场,周边这13家餐厅好吃到停不下来!根本停不下来!研究:垃圾食品正在改变你的“脑回路”咀外文嚼汉字(211)“顶针”与“顶门一针”刚刚,猥亵中央挂职女干部的县长,有了最新消息:前领导不仅睡女下属,还盯上男下属老婆…彩色跑回归!切尔西花展…五月全英20+活动好玩到停不下来!爆火的宝藏零食小梅屋来啦!好吃到停不下来,减脂期也可以吃的低卡零食!鲜、嫩、甜、糯,还拉丝!啃一口停不下来~不爱读书孩子的救星《内裤超人》中文版!毛头和他同学都爱疯了,搞怪爆笑,一看就停不下来!“赌徒为啥停不下来?”背后的心理逻辑毛头超爱的《内裤超人》,风靡全球,热销9000+万册,搞怪爆笑,孩子一读就爱到停不下来为什么《重启人生》没有很爽,我却停不下来?阿里搞出脱口秀版GPT!与鸟鸟激辩一小时,话痨到停不下来…摩洛哥自助游:丹吉尔(Tangier) 的另一道风景丹麦-世界尽头牛Buy网三月新品,大优惠!干细胞面膜;胡须张黄金笋丝;微热山丘凤梨酥;新西兰牛乳沙琪玛,好吃好用,停不下来!
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。