打工嘛，还是要开心一点
面对系统性的工作倦怠，人们仍在追求工作和生活的平衡，但也看清了不存在一劳永逸的解决办法。打工人更加“清醒”，对工作有了更成熟的认知：理想工作，不仅关乎工作内容和性质，也与工作方式息息相关；我们可以学着在有限的条件下，去追求更理想的工作方式。
理想的工作方式因人而异，但从下面这三位年轻人的故事中，我们或许可以归纳出：告别徒劳无功的忙碌，避免过度的情绪消耗，是理想工作方式的共同特征。如果用一个词来概括，那就是“省劲儿”。
如果我们可以找到理想的工作方式，那或许也可以重新喜欢上工作？
远程工作，没那么可怕
如果在社交媒体上搜索人们对居家办公的态度，会发现不少人都经历了先爱后恨的过程。
原以为可以躺在床上“摸鱼”，没料到上厕所、吃饭时还得接工作电话，居家办公实际上变成“007”，造成新的工作疲惫，让生活和工作的界限逐渐模糊。
其中，一个接一个的线上会议可能是最头疼的事之一。线上会议仿佛成了办公室里领导那双盯梢的眼睛，时刻准备揪出“摸鱼”的员工。而什么事情都想通过开会解决，恰恰无法高效解决问题。低效的工作损耗着工作热情，让人愈发抵触远程工作。
身体机械地进入线上会议状态，但大脑还在“懵圈”，是居家办公时期很多打工人的常态。图为日剧《无法成为野兽的我们》。
实际上，如果生长在合适的土壤里，远程工作完全可以满足大众一开始对它的想象——更高效、自由地工作。
邹文晓所在的公司圆领，是一家已实现了全员远程办公的公司，所有工作均在飞书上完成。在这里，不但没有“007”，而且只要完成工作，不到点也可以下班。因为从一开始，圆领就试图避免低效的、形式主义的会议。“否则一天就会被无数个会议所淹没。”邹文晓说。
邹文晓还说，如今在圆领，每次开会前必须要准备好飞书文档，这已经形成了习惯。如果阅读完飞书文档，发现该事项可以不经讨论就能回复解决，就没必要开会了。如果手头很忙，她也可以拒绝参加一些优先级较低的会，因为与其挂机参会装装样子，还不如等忙完后再回看会议结论的效率更高。
通过飞书开启线上会议的邹文晓（左下）和她的同事们。
那些必须进行的工作会议，也在经过多次复盘后提高了效率。一个典型的开会流程是，会前主持人用飞书文档列出讨论的问题，参会人在默读文档后，先在文档中留下评论意见，而后再一起开麦，将会议讨论聚焦于未解决的核心问题。“60%的时间在阅读文档和写评论，40%的时间解决评论里留下的问题。”邹文晓介绍，这让开会变得高效。
并且，利用飞书的妙记功能，圆领还将线上会议全部记录下来，再通过飞书知识库进行存档。这些组织的知识沉淀完全透明公开，供所有员工随时调用，减去了多余的沟通成本。邹文晓记得有同事分享说，因为有了知识库，“在别的公司三个月都搞不明白的事儿，在这里一个礼拜就能搞清楚”。
圆领远程工作的独特之处在于，它不是疫情下的被迫行为，而是主动进行的战略。圆领创始人Mike相信，远程工作的时代即将到来，这种新的工作方式可以让人们抵抗无意义的倦怠，更加高效愉悦地工作，而这时，工作产出也可能增长。于是在去年2月，圆领主动推行为期一个月的远程工作实验。实验结束后，95%的员工投票决定不再回到办公室，他们都喜欢且愿意继续远程工作。
圆领的线上分享会会特意组织大家讨论非直接工作相关的内容，增加“工作”之外的兴趣交互。
至此，远程工作显示出它所蕴含的另一种可能性：在透明平等的工作环境中，管理者和员工可以实现双赢。
对圆领的员工而言，远程工作不仅提高了工作效率，给生活留下了更多的时间，而且工作也增加了更多的自由。公司100多位员工分布在全国各地，他们有的在精心装修的家中工作，有的边露营边工作，有的骑着摩托车在路上工作……邹文晓解释，远程工作不等于居家办公，而是想在哪办公就在哪办公。她正计划自己的旅居生活，每年换一个城市来生活。自由、平等、高效，这是她想要的工作状态。
圆领会定期进行全员线下“边旅行边工作”一周活动。
邹文晓相信，在一个普遍感到工作倦怠的社会，远程工作也许是一种理想的工作方式，人们可以在全球任何地方自由工作，并享受生活。
理想的工作状态是
有输入，也有输出
“四分之一”播客主播之一Vivi之前供职于某咨询公司，累成了“狗”。
咨询公司平均下班时间是半夜12点，遇到忙的时候，凌晨1、2点下班也是常事。超负荷的工作让Vivi压力倍增，最疲惫的时候，她一天连喝五杯咖啡提神。
此外，咨询公司往往因为工作性质的缘故，追求形式和内容的完美，但在追求形式上的完美时，投入的精力和产出的效果往往会不太成比例。很多时候，她加班到半夜，只是为了将数据表和PPT整理得更好看一些。另外，咨询工作的产出短时间内无法落地，她不得不在不同的项目间反复“横跳”，这让她觉得缺乏成就感和系统的工作能力积累。
Vivi在社交平台晒出的ppt截图，“画ppt到魔怔的半夜”。
Vivi清楚这并非她期望中的工作方式：虽然工作对她也有输入，但她没时间去沉淀和输出。
她是竞选者型人格（ENFP），表达欲强烈。两年前毕业时，她和三位好友合作推出一档名为“四分之一”的播客，入选了当年苹果年度播客前十榜单。四人将这档播客视为生活和工作感悟的输出口。
“每年都有很多人挤破头想进入咨询的圈子，而忽视了自己追求什么。”Vivi在社交媒体上写道。她希望能在工作和生活间找到平衡，兼顾主业和副业。
去年6月，她跳槽到一家互联网公司的战略投资部，成了甲方。新公司看重结果导向，使用飞书办公，用飞书文档代替了PPT。她享受这种工作方式的转变，再也不用花费过多的时间去追求呈现形式的“花哨”，而是更聚焦于内容。她因而过上了不加班的生活，也终于有充足时间去制作播客了。
工作和生活的合理平衡，也会反过来滋养工作。图片来源于日剧《我，到点下班》。
“我觉得工作只是让你能够温饱，幸福感更多来自于生活。”从咨询公司离职的那个月，Vivi在播客里说道。对她而言，播客就像人生记事本，记录和梳理人生各个阶段所遇到的事情。她希望老了能和三位好友一起开一家名叫“四分之一”的咖啡馆，店里循环播放往期的播客节目。
而在播客之外，她发现还有多余时间，便开始运营起自己的自媒体，给网友提供一些咨询行业的职场经验——这是另一个独属于她自己的输出口，同时也成了她副业的主要收入来源。
副业增加到两份，更考验Vivi的时间管理能力，于是她尝试着给自己“省劲儿”。
工作中的Vivi
今年3月，她和好友们决定将播客制作流程整体迁移到飞书上。以前节目录制准备阶段，由于各人观点的讨论仅零散地发在微信群里，容易被闲聊信息淹没，缺乏系统的整理，会让节目流于口水闲谈。
使用飞书文档进行协作后，即使好友因出差身处不同城市，也能高效完成系统化的播客录制大纲；而使用飞书妙计，也可以方便地将节目录音转化为文字，文字又对应着音频时间线，提高了团队后期剪辑音频和校对字幕的效率。
效率提高的同时，更多的创造力也随之迸发出来。Vivi说，用飞书表格建立选题库后，突如其来的选题灵感也可以被系统化整理，而且利用飞书表格给选题打上标签后，就可以统计每种类型选题的占比，避免某一类型选题过度集中，保证播客的质量。她还利用飞书建立了自媒体知识库，整理出网友咨询较多的问题。每当网友咨询知识库上的问题时，她就能快速给到答案，减少重复性的劳动。
Vivi和“四分之一”播客团队伙伴们用飞书制作的清晰利索、可视化又极强的选题库。
另外，此前因为毕业后主播四人都进入了咨询行业，有时难以再聚到一起录制播客，原定周更的计划显得不切实际，一个多月断更的情况更是时有出现，而习惯了飞书视频会议功能后，即使团队成员不在同一地，也能录制播客，这确保了节目不断更。
换工作一年后，Vivi发现，这种更加“省劲儿”的工作方式确实给自己带来了变化。工作效率的提高，为实现工作和生活的平衡提供了条件；更加系统化的播客制作流程，也省掉了许多琐碎的环节，让她可以享受副业带来的愉悦感。她的新副业也有了起色——商业广告合作，以及面向C端的咨询培训也都开始有了成绩。
在充满不确定性的时代，Vivi保持着一份清醒的认知。“大部分的中后台岗位，像我们战投，肯定没有业务部门那么有就业保障。”但她也不会过度焦虑，因为主业工作虽然是塑造自我竞争力的底层逻辑，但副业同样很重要。出于兴趣的副业，可以帮助个人打造长期的、综合的职场竞争力。
没人管的自由职业者
要如何管好自己？
去年11月，就业环境不景气，但身心已有些疲惫的姜Dora还是选择从某互联网大厂裸辞了。
裸辞的想法并非一时兴起，而是经过了精心的策划，她称之为“职场逃跑计划”。在裸辞后，她制作了一条视频，详细陈述她的“职场逃跑计划”的5个步骤，比如拥有1-2年不工作也够生活的积蓄；脱离公司面向市场直接做交易的能力；搭建个人社会支持系统，在职场外依然要找到上级、同伴等。在她看来，其中“面向市场直接做交易的能力”是最重要的一环。
二本毕业后，姜Dora选择北漂，几乎一直在互联网公司从事内容运营工作，积累了丰富的课程制作和IP运营经验。她将这份能力移植到个人自媒体的运营后，短短2个月内，其自媒体粉丝数就增长到了10w。成为知名职场博主后，她发现自媒体商务变现相对稳定，收入也与工资持平，于是选择了裸辞大厂。
姜Dora的视频账号“姜Dora在此”多讨论职场、生活等话题，得到众多关注。
但自由职业者也有“自由的烦扰”，Dora说，“上班的状态跟自由职业的状态其实是两个世界，我曾经在职场世界过得很好，因为我找到并遵循了旧世界的规则，但是新世界的规则是完全不一样的，因此我必须找到新的生活和工作方式。”
一开始，她过度闲散，每天躺在床上刷短视频，经常熬夜到2点，然后一觉睡到中午；后来随着焦虑上升，她又陷入过度忙碌，事情多到做不过来。于是，她意识到自我时间管理的重要性，转变工作方式迫在眉睫。
为了不让手上的工作越来越庞杂，她创造了自己的“价值货币体系”，按优先级取舍各项工作。然后，她用飞书建立了自我管理表格，规划每天的时间安排。除了常规工作外，散步、阅读、午休等生活事件她也做了详细的计划。
姜Dora用飞书建立的自我表格管理
时间安排好后，她清楚地知道每天该做什么事情，逐步形成了自己的工作秩序：工作要有节奏，也要分轻重缓急。每天早晨，她会花五分钟检视这天的工作日程，到晚上，也会花十分钟时间，来复盘自己这天完成了什么工作、是否高效完成，以及工作成果是否有价值。
姜Dora从小就喜欢研究方法论。复盘工作时的思考会被她记录下来，沉淀在飞书的知识库中。知识库可帮助她降低出现重复问题时的劳力损耗，而且还被她视为工作和生活的最重要的资产之一，因为她相信硅谷知名天使投资人纳瓦尔说的，“生活中的所有回报，无论是财富、人际关系，还是知识，都来自于复利。”
“内容能力本质上是影响他人主观世界的能力。如果你希望有这能力，前提是你的主观世界得足够清晰。”姜Dora说道。飞书帮她搭建了一个秩序井然的主观世界。
姜Dora的飞书知识库
回想这半年多的经历，姜Dora觉得自由职业并没有想象中那么可怕，赚钱也没有想象中那么困难。“挣钱是对过去工作积累的变现，如果过去工作的积累越多，赚钱就越容易。”
但她也认为，自由职业并非适合每个人。成为一名自由职业者，意味着个人直接用技能和市场进行交易，但很多人并不具备这样的能力，也缺乏自我管理的能力。
姜Dora有清晰的职业规划：从图文、音频内容的制作，到短视频的运营，她每一次跳槽的目标，都是为了拓宽自己的技能。成为自由职业者，对她而言更像是一件水到渠成的事情。
在她看来，理想的工作方式是高效、愉悦，可以平衡好和生活的距离的——飞书似乎帮她实现了。虽然她调侃自己工作起来就像是个“奋斗B”，但在时间管理表中，她将和男友约会、陪爸妈聊天等生活琐事，也列为了最高的S级项目。
似乎在未来的很长一段时间内，生活与工作界限模糊的情况还得持续下去。逃离工作倦怠，或许就要在正视和接纳这个时代背景的基础上，依靠自己的尝试，去创造机会，学会更“省劲儿”地工作。这三个人的故事，希望能给疲惫的你一点启发。
也正如她们的故事所显示的那样，飞书正在帮助更多人探索更理想的工作方式。自上线以来，飞书积累了不少忠实的个人用户粉丝，他们被称作“飞行家”。他们爱探索、乐于分享、有创造力，是飞书的民间推广大使。
6月30日晚八点，听更多飞行家聊“飞书玩法”
一批飞行家分享了他们生活中使用飞书的体验。他们用飞书开班会，向导师推荐用飞书文档代替PPT；也用飞书做手帐、旅行攻略，甚至用飞书来谈恋爱和策划婚礼……他们用一个个故事表明，一个效率工具，也能给生活增色不少。
更多数量的飞行家就职于各领域的企业，会上他们也分享了飞书对于职场的改变。它提高了工作效率，激发了职场内部更多的联结，因此他们对飞书也有着强烈的价值认同感。
不管是职场内还是职场外的飞行家，抵抗徒劳无功的忙碌是他们共同的信念，也是飞书的产品哲学。他们相信，用喜欢的工作方式工作，本身就是一种生产力。
#聊聊你的职场偷懒（bushi）心得#
策划丨三联.CREATIVE
监制丨沈艺超
微信编辑、设计排版丨林翠羽
作者丨夜间部
图片来源丨飞书、采访对象及网络
*文章版权归《三联生活周刊》所有
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