再见！林郑月娥，你给香港留下了继续繁荣的“法宝”

你好，我是专门科普移民知识的Mr海。

今天是香港回归25周年，也是香港特首的换届日子。上一届特首林郑月娥在6月30日关闭了她的官方“脸书”平台，她表示：“离别在即，大家都感觉有点不舍，但天下无不散之筵席”，并祝福“香港明天会更好”。

在林郑月娥担任特首的五年时间里，她做过很多事情。但我认为，有一件事不仅是“功在当代”，而且是“利在千秋”。

这就是将“香港优秀人才入境计划”的名额进行多次的增加。

“香港优秀人才入境计划”，简称“香港优才”。

就相当于是内地这边一些大城市实行的“积分落户”政策。比如深圳只要是大学本科学历就可以直接落户，年轻人还能拿到人才补贴。相对来说而香港优才的门槛就要高很多，有一个专门的打分制度，综合学历、年龄、语言、专业经验等等因素，得到一定分数就能拿到“香港户口”。

现在的申请门槛已经放低了，基本只要满足下面五个条件就能申请：

1、你是个好人，没坐过牢。

2、你上过大学，或者是技术专家。

3、你的年龄在18-50岁。

4、你可以在香港赚钱并合法纳税。

5、你会讲点英语或者广东话。

“香港优才”最早是在2006年正式推出了，那个时候的门槛非常高，每年在全球只有1000个名额。

第一个通过“香港优才”拿到“香港户口”的，是钢琴王子郎朗。

图源：《明报》

后来又有多名内地知名人士通过了“香港优才”，比如李宁、汤唯、廖昌永等等。

每年1000个的名额一直保持到了2020年。林郑月娥开始对香港优才的第一次扩招，将每年的名额翻倍到了2000人。

又过了一年，2021年10月6日，林郑月娥在特区立法会发表她任期内的第五份施政报告。她宣布决定进一步将“优秀人才入境计划”的年度配额从2000倍增至4000个，以吸引世界各地优秀人才来港工作。

而这么做的原因，是：“香港正面对人口急速老化及生育率持续下降的挑战，人力资源供应面临瓶颈。”

从每年1000名到2000名用了差不多14年，而从2000名到4000名的增加只用了不到一年时间，可见香港目前对于人才的渴求。

但这还不算完。

2022年5月26日，林郑月娥视频出席了在深圳举办的“中国国际人才交流大会”。发表了她对于近年来香港吸引国际人才的趋势主题讲话，其中透露了一个关键的信息：“我们也会进一步把“优秀人才入境计划”的年度配额增加一倍，吸引世界各地的优才来港工作”。

如果林郑月娥这段话不是口误的话，那意味着香港优才的名额可能还要翻倍。当然，这也只是在讲话中透露了这个意思，并没有真正的官方政策发布，目前还无法确定。

但可以确定的是，香港优才这个制度从2006年创立以来，在林郑月娥的任期内已经有过两次翻倍的扩招了。

这就是林郑月娥留给香港继续繁荣的“法宝”。

香港能够保持繁荣，靠的就是能够从中国内地吸引源源不断的人才。

从1950年到1980年，大约有80万名“高净值人士”移居到了香港，这些人大多数来自于中国内地，另外就是东南亚地区的华人。

因为那个时候，内地还没有“改革开放”，东南亚诸国陆陆续续在搞“排华”，放眼望去，在东亚没有比香港更适合华人富豪居住的地方了。

除了富豪，还有几百万人在那个时间来到了香港，他们来的时候几乎一无所有。正是这些一无所有的人，形成了香港70年代著名的“狮子山精神”。

所谓的“狮子山精神”，就是不畏艰苦、迎难而上、同舟共济的精神。大家来时，都是一无所有，但只要奋斗，就有机会“发达”。

这种精神在香港的影视剧里我们经常能够看到。

大家如果仔细想想，那些我们常看的港剧里面，主角一般都是一个来自底层的人，讲的都是这个底层的人如何一步步向上的故事。刘德华、周星驰、周润发，这几位香港最具代表性的男演员，都多次饰演过类似的角色，这是香港精神通过影视作品的投射，这是香港能够持续繁荣最重要的精神底蕴。

今天的香港，更需要引进更多的人才，需要更多能够继续传承“狮子山精神”的人才。

可以说，只要香港还继续向世界开放，继续源源不断地吸引着世界的优秀人才，那么香港必将继续保持繁荣。林郑月娥及时给香港优才“扩招”确实是明智之举。

再见！林郑月娥，谢谢你给香港留下了继续繁荣的“法宝”。

也祝愿香港的明天会更好！

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