Johns Hopkins University 约翰霍普金斯大学学术诚信政策及申诉指南

2023-05-29 21:05

约翰霍普金斯大学（Johns Hopkins University），简称Hopkins或JHU，是一所世界顶级的著名私立大学，美国第一所研究型大学，也是北美学术联盟美国大学协会（AAU）的14所创始校之一。约翰霍普金斯大学作为世界知名的顶级私校，一直以来把学术诚信作为治学的基本要求。每一位在校的学生和老师，都应当遵守学术诚信准则，并维护学校的公平竞争环境。

约翰霍普金斯大学诚信条例

1. 作弊，以下是官方给出的示例

在学术作业、文本或考试中的欺诈、欺骗或不诚实行为
在作业、测试/考试中使用或查阅未经授权的材料（例如笔记、书籍等）
在测试/考试期间未经允许与他人讨论
从他人那里抄袭作业、测试/考试的内容
在进行测试/考试前拿到测试/考试试题或答案
从教师禁用的旧测试/考试中学习
在作业、测试/考试中使用未经授权的电子设备/软件（如计算器、手机、计算机、平板电脑等）
使用论文写作服务或论文数据库
未经允许在作业、测试/考试中与他人合作
为了得到重新评分的机会，修改已提交作业、测试/考试的原始内容
允许他人代考代写
篡改、禁用或损坏用于测试或评估的设备
未经允许提交相同或基本相似的作业、成果、测试/考试（例如论文等）以满足多门课的要求或同一课的不同要求

2. 抄袭，以下是官方给出的示例

使用他人制作的材料而不说明其来源
提交他人（例如作者、同学等）的相同或基本相似的作品
使用他人的成果（例如，他人的论文、考试、家庭作业、计算机代码、实验室报告等），同时将其视为自己完成
未引用而使用已发表/未发表的材料中的引文、文字、思想或转述段落
大量复制他人作品中的段落到作业、论文等学术内容中且不注明
转述他人的文字、原文、隐喻或其他文学内容且不注明

3. 伪造/篡改/说谎，以下是官方给出的示例

伪造/捏造作业、测试/考试或实验的数据或信息
在作业中引用不存在的材料或创建虚假信息
将来源中未包含的想法或信息归于来源
伪造大学或其他官方文件（例如信件、成绩单等）
冒充教职员工
根据虚假信息，欺骗教职员工或其他学校官员，要求给予特别照顾
编造迟交/错过作业、测试/考试的理由（例如假病历等）
谎称已完成和/或上交作业、测验/考试
谎报其他学生有学术诚信违纪行为
未能遵守学术诚信义务
向教师或任何其他学校官员提供虚假或误导性信息

4. 助长学术造假，以下是官方给出的示例

故意帮助其他学生违反学术诚信
允许其他学生抄袭自己的作业、测验/考试
提供禁止流通的课程材料的副本（例如，旧作业、文本或考试等）
为其他代写或代考
与其他学生共享答案库网站或信息

5. 不公竞争，以下是官方给出的示例

故意破坏其他学生的学业成果
窃取其他学生的学术资料（例如书籍、笔记、作业等）
干涉阻止其他学生获得需要资源（例如，隐藏图书馆资料、窃取实验室设备等）

约翰霍普金斯大学违纪处理流程

第一次违纪

如果学生涉嫌违反学术诚信，负责课程的教师会及时与学生一起核实违纪是否属实。如果老师在与学生交谈后，认为学生确实有违反学术诚信的行为，会首先联系学生行为办公室（Office of Student Conduct），来确认学生是属于初犯还是有过其他违纪记录。

如果是第一次违纪，教师在与学生行为办公室协商后，可以选择直接与学生解决（即教师和学生可以就解决被指控的不当行为达成相应的处罚协议）。

如果达成此类协议，教师必须向学生提供解决方案的书面协议，其中概述了包括指控在内的解决方案、背景信息、调查结果和商定的处分措施。自收到之日起，学生有五 (5) 个工作日来签署决议协议表。一旦学生与教师或记录讲师签署协议，则不再有进一步申诉途径。

教师也可以选择不直接解决案件，并听从学生行为办公室的指导意见。如果教师与学生沟通后无法直接达成协议（例如，学生否认违反政策或学生不同意拟议的处分等）；如果学生不是初犯；或者即使是初犯，教师认为应该判定挂科或收到更严厉的处分，教师会立即以书面形式将涉嫌违规的行为、信息（包括潜在证人）通知学生行为办公室，包括案件的其他相关细节。在这种情况下，案件将进一步处理。