台积电发分红了，较四季度大减30%

台积电业绩奖金按惯例连动公司每季获利表现，员工纷纷爆料季分红今（29）日入帐，平均约较去年第4季打约七折，不过依据个别员工考绩有浮动，但仍约与去年首季相当，属季节正常值。

先前有员工对外爆料公司发信通知季分红减少40%以上，不过据了解，并非所有员工都收到通知，当时台积电也不评论员工分红相关议题。

台积电先前已公布今年首季税后纯益约2,069亿元，季减约三成、年增2.1%，每股税后纯益为7.98元，业界认为，由于台积电的每季业绩奖金一贯跟随该季获利连动，因此同步季减少符合常理。

按照台积电过往惯例，台积电员工业绩奖金与酬劳（分红）一年的总额当中；其中半数员工业绩奖金于每季季后发放，而另外半数的酬劳（分红）则固定在7月发放。

台积电在今年二月中召开董事会核准去年第四季股利，每股将配发现金股利2.75元，并决定2022年员工业绩奖金与酬劳（分红）约1214.04亿元，比前一年度大增七成，若以台积电员工人数6.5万人概算，平均每人可分约186.77万元，年增49.5%。

根据台积电董事会所核准2022年员工业绩奖金与酬劳（分红）总计约1214.04亿元，比前一年度大增70%，其中，员工业绩奖金约607.02亿元已于每季季后发放，而酬劳（分红）约607.02亿元将于今年7月发放。

不过，台积电持续扩厂增产，去年人力增加约8000人，至6.5万人左右，但获利大好，员工平均每人可拿奖员工奖金分红增加，每人平均可拿的奖金分红比前一年度增加约61万。

董事会也核准2022年营运表册，全年营收2兆2638.9亿元，较去年同期增加了42.6%，创下历史新高，获利突破1兆元，达约1兆165亿元，年增约70.4%，每股盈余约39.2元。

此外，台积电也决定今年股东会6月6日举行。去年第四季配息基准日订定为6月21日，除息交易日则为6月15日。股票自6月17日起至6月21日停止过户，并于7月13日发放股息。台积电美国纽约证券交易所上市的美国存托凭证除息交易日亦为6月15日，与普通股一致。美国存托凭证配息基准日订为6月16日。

另台积电过去已宣布过，为吸引及留任公司高阶主管及关键人才，并将其奖酬连结股东利益与ESG(环境、社会、公司治理)成果，本次董事会核准发行2022年限制员工权利新股共2110仟股。另也核准发行不超过普通股6,249仟股2023年限制员工权利新股案，并将呈送2023年股东常会核准。

其他议案还包括，核准约美金69.595亿元资本预算，主要用于：1. 建置及升级先进制程产能；2. 建置特殊制程产能；3. 厂房兴建及厂务设施工程。以及核准于不超过美金35亿元额度内，增资百分之百持股之子公司TSMC Arizona。也通过于不高于新台币600亿元额度内在国内市场募集无担保普通公司债，以支应产能扩充及/或污染防治相关支出资金需求。

此外，董事会还核准变更「审计委员会」名称为「审计暨风险委员会」、变更「薪酬委员会」名称为「薪酬暨人才发展委员会」，以及在董事会设立「提名及公司治理暨永续委员会」。