当领导，如何对人？

在体制内工作，长期同各种类型的人打交道或相处，接触过很多不同层级的领导干部，有的继续一路高升，也有的晚节不保锒铛入狱，从这些正反例子身上，我深深体会到领导干部，特别是高级领导干部，必须具备特别优秀的政治品德，才能担当起组织交给的重任，无愧于天地，无愧于人民：

要敢于坚持原则

坚持原则是领导干部的基本素质。在关键时刻，在大是大非问题上，要敢于讲真话道实情，敢于坚持党的原则，坚决不做墙头草，两边倒。毛主席曾说过，要有“五不怕”的精神准备。即：一不怕撤职，二不怕开除党籍，三不怕老婆离婚，四不怕坐牢，五不怕杀头。有了这五不怕的准备，就敢于实事求是，敢于坚持真理了。没原则没主见，甘当老好人的人，是无法成为领导干部的。

即使陷入一个不好的生态中，你又无力抗拒时，也要尽量避免卷入，不参与蝇营狗苟之事，不说或少说违心的话，坚决不做违心违纪的事。

要秉公办事

秉公办事，对领导干部来说是最基本的从政要求，也是最重要的政治品德。

如何秉公办事，我觉得主要体现在对“人”的态度上，简单的说就是善用人、能容人、会团结人。

首先，要公道正派用人。用人问题是衡量一个领导干部素质的最重要的标志之一，领导干部手中掌握着人事权力，主要领导想用谁用谁，班子成员也可以推荐人，提拔分管领域的人。古人说，“举贤不避亲”，但不能倒过来，变成“举亲不避嫌”，更不能拉帮结派，以人划线。要要任人唯贤，不能任人唯亲，要搞五湖四海，不搞小圈子。

其次，要宽宏大量容人。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“兼听则明，偏听则暗”，作为领导干部要心胸开阔，听得进不同意见，同时要时刻保持谦虚谨慎，博采众长，集思广益，要明白“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”的道理。

一位老同志说过：“凡是领导干部听不得不同意见的，刚愎自用，一触即跳，动不动就训人骂人，让人望而生畏者，难免决策失误，给党和国家造成损失。

第三，要民主集中团结人。有人的地方就有江湖，领导接触的人来自方方面面，什么样的风格都有，对领导有不同意见的大有人在。要宽以待人，善于团结各方面的人，特别是在工作中要走群众路线，坚持民主集中制原则，凡“三重一大”事项要提请集体讨论，让每个领导成员充分发表意见，不搞“一言堂”，“家长制”，个人说了算。

那些听不进不同意见，容不下异见者，并伺机报复，给小鞋穿的“领导”是走不远的。

要正确对待进退留转

江山代有才人出，各领风骚数百年。退休了，该休息就好好休息，带带孙子、种种花、养养草，修身养性，尽享天伦之乐不挺好嘛。

现在人才辈出，不愁后继乏人。退休了，不要恋权恋位，该退就退，万万不可再利用各种关系干预工作，更不可对现任的领导指指点点。赖在台上是讨人厌的。前车之鉴非常多，要正身。

一位老同志还说过：“要知道，革命就像接力赛跑一样，一人跑一棒，你的一棒跑完了，就坐到一边休息去吧，不要再对跑下一棒的人指手划脚。更应懂得，长江后浪逐前浪，世上新人换旧人。地球离了谁都照样转，而且转得更好！”

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