深度好文｜知名咨询公司竟是境外情报机构帮凶，纽约和上海均有办公室！

2023-06-15 02:06

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细思极恐！据《央视新闻》报道，近期国家安全机关会对国内“咨询巨头”凯盛融英信息科技股份有限公司进行公开执法，揭露了其为了牟取经济利益，沦为境外情报机构帮凶的罪行。据悉，凯盛融英仅3年里就接受境外达7000多万美元的汇款！

凯盛融英成立于2008年，是一个拥有专家数据库、库中专家人数超过30万的咨询公司。该公司主要通过“专家网络”为客户提供专业的行业知识。而其对专家的挑选也并非随意为之，覆盖了包括境内政策研究、国防军工、金融货币、高新科技、能源资源、医药卫生等重点领域、重要行业有影响力的专家。

10年时间里，凯盛融英共完成了5轮融资，投资方包括‍天风天睿、千合资本等。就在2022年3月，凯盛融英向港交所递交了招股书，拟在香港主板挂牌上市。

然而，正是这样一个知名的咨询巨头，竟然为了赚取经济利益，不仅怂恿重点领域的专家在咨询的过程中向境外人员泄密，并且还打着保护客户隐私的旗号，拒让专家掌握咨询方的真实身份！

《人民日报》指出，凯盛融英的工作人员在涉及敏感问题时，不仅没有提醒专家注意保密，反而为了促成客户的咨询协助，说服专家泄密，而“提高报酬”则是其惯用的手段之一。

事实上，近年来由于某些西方国家的对华打压政策，其有预谋地窃取我国重点领域的情报活动日渐猖獗。而为规避我国的行业监管，弱化其境外背景，常常以国内咨询公司为媒介，危害国家安全。然而，国内部分咨询公司由于求利心切，安全意识淡薄，频繁涉嫌违法。

咨询十大违规行为

因此，作为一个重要的领域，咨询行业需要就此次事件敲响警钟，自查是否有相关违规行为。除了泄漏机密意外，咨询十大违规行为也都需警惕哦～

⏩泄露机密：泄漏机密最常见的就是违反保密协议，将已有的咨询报告与多个客户共享，甚至外传报告，造成客户企业的安全隐患。

⏩内幕交易：内幕交易即与客户内部人士串通，利用内幕信息自己买卖证券，或建议他人买卖证券，违规套利。

⏩压榨劳工：压榨劳工主要体现在咨询行业的工作时间过长，甚至加班不算工时的情况。部分企业还出现了违规招收实习生的行为。

⏩商业贿赂：商业贿赂指咨询行业中为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员或决策者财物或其他好处的不正当竞争行为。

⏩围标陪标：围标指在客户不知情的情况下，投标人之间相互串通，低价中标；陪标是与甲方串通，实施排挤招标公平性的行为。

⏩数据非法交易：指咨询公司非法收集、使用、贩卖客户的数据信息，包括但不限于客户的组织架构、市场规划、新的业务模式等等。

⏩职场性骚扰：近几年职场性骚扰问题逐渐得到重视，但是在不同的企业断断续续都有发生，虽然企业都在严厉打击，但仍需要再接再厉。

⏩做假账：假账即虚假财务会计记录。部分咨询公司为了偷逃税费，并没有真实反映企业的各项交易，需要按逃税罪追究刑事责任。

⏩侵犯知识产权：指未经授权擅自使用他人的商标、专利、著作权等知识产权，或者侵犯他人的商业秘密等行为。

⏩虛假宣传：部分咨询企业为了招揽生意，故意夸大自己的业绩和能力，在对外宣传上甚至发布虚假或误导性的信息，视为一种违规行为。

由上可知，不是所有的咨询企业都值得信赖，甚至是知名的咨询机构，也有可能在业务往来中存在违规甚至是违法的行为。作为期望在咨询企业求职的我们，更是要在选择求职企业时“擦亮双眼”，通过各种渠道了解咨询企业的真实经营情况，判断面试的企业是否“踩雷”。那么，在咨询求职的过程中，应该如何选择咨询企业呢？

咨询求职Tips

在咨询求职的过程中，如何选择一个心仪且实力较强的企业是非常重要的。因此，在准备初期就需要通过对不同咨询企业的业务和岗位要求进行考察，从而选择适合自己的企业。

一般而言，越知名的企业，因为其专业度高、创新能力强、结构体系更完善，是越优的选择；当然，知名企业对于候选人的要求也越高。在实际求职过程中，可以通过对比不同咨询企业的优劣，来选择最适合自己的公司。

🔺麦肯锡：麦肯锡是一家战略管理公司，通常致力于为各大企业打造长期的发展战略、产品定位、运营策略等。其优势在于，麦肯锡在业界名声威望且业务遍布全球，可以接触多元文化，并且有一流的职业前景。

🔺贝恩：贝恩经历了90年代的清算和几近破产，如今已经重回业界的巅峰，与麦肯锡和波士顿齐名，挤身为世界顶级咨询公司的行列。贝恩是战略咨询的翘楚，拥有丰富的国际背景。

🔺 波士顿咨询：相比业界咨询公司大多使用相同的研究方法和咨询方案，波士顿咨询致力于为每一位客户寻找相适应的研究方法，并量身订造全新的咨询方案，并且该企业还鼓励雇员关注生活和工作的平衡。

🔺 摩立特：作为拥有学术背景的咨询公司，摩立特建立了一系列的理论和程序，以确保战略咨询方案的顺利执行。其内部的学术氛围非常吸引人，“学院式”文化尤其利于个人成长。

除了以上头部咨询企业外，还有如美世咨询、科尔尼、MMG等快速成长的咨询公司可以提前了解。当然，想要求职成功，不仅需要在行业背景上做功课，提升自我能力也是非常必要。做好充分求职准备、在面试时扬长避短、丰富实习经验等，都是提升能力的途径之一。当然，在咨询面试中，Case Interview需要着重练习。因此，如果你也想进入咨询行业的的话，不如赶紧加入Offer帮《Case Interview 案例面试刷题班》，有针对性地提升面试能力哦！

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