深度好文｜为了留住留学生，各国2023的工签新政都卷起来了！

重磅！

加拿大毕业工签延期；

旅游签证可在美工作；

丹麦放宽工签申请条件；

德国推行“机会卡”制度。

为了留住和吸引留学生，各个国家纷纷宣布了一些工签新政策。这些工签新政策简直是留学生的福音，不仅让留学生们有更多的时间寻找新工作，而且一定程度上缓解了求职压力。我们一起来看看吧！

加拿大毕业工签延期

在目前经济复苏和增长的时期，公司需要大规模扩招来跟上发展的脚步，而国际毕业生在解决加拿大劳动力短缺问题上发挥着至关重要的作用。

为了留住留学生，让他们有更多机会留在加拿大工作，加拿大政府近期宣布一项好消息：对于持有即将到期PGWP的留学生，自2023年4月6日起，可以申请延长工作许可时间多达18个月。

这项政策适用于2023年毕业工签到期的所有学生（包括即将到期和已经过期并申请了延期）。此外，新政策还允许毕业工签刚过期的国际学生恢复工签身份：即便他们已经超过了90天的恢复期，这些学生在申请等待处理的同时，也可以合法工作。

据加拿大移民局公开数据显示，截至2022年底，约有127,000个PGWP将于2023年到期。毕业后工签对每一个留学生及其重要，而这次毕业工签政策的更新，留学生们将有更多时间留在加拿大工作，并且为日后申请加拿大永居做好准备。申请PGWP的国际生需要满足以下要求：

此外，求职方面，加拿大的金融业和科技类都十分发达。其中，多伦多、蒙特利尔以金融和商业为主，温哥华则在科技界占有一席之地。

持有B1/B2可直接在美国面试找工作

近期，美国移民局发布好消息：持有旅游签证者可以在美国找工作和面试！

此消息一出，在留学圈中惊起千层浪。留学生们更是大胆猜测：持B1和B2签证可以在美直接工作了么？这个新规是指不用再申请工签就可以在美合法工作了么？

为了帮助大家解惑，移民局发布多条推特，澄清并说明想要在美国合法工作，合法工作签证还是必须的。

最终想要留美工作，合法的工作签仍必不可少，那么移民局此次宣布的这个政策又有什么用呢？

其实，旅游签证就相当于一个短期的求职许可，对于那些在美工作被裁的人来说 ，如果被裁员后60天内不能找到新工作续上H-1b工作签证，就可以将身份调整为旅游签证，继续找工作。

对于留学生而言，想要趁早锁定H-1b主要还是寻找一份高薪且H-1B命中率极高的工作。目前，北美暑期实习大批量开岗，其中包括：九大投行、BCG、Oliver、Deloitte、四大。

欧洲工签新政不断

由于劳动力持续短缺，欧洲大部分国家都在2023年更新了工签标准，大力吸引人才！

为了解决用工缺问题，德国决定重新审视外国人工签流程，放宽部分规定，并将在2023年简化工签流程。另外还做出一系列针对性改变：

丹麦为加强国际招聘，通过《丹麦外国人法》在商业和学习领域的多项规则修正案，放宽工签和居留许可的申请条件。自4月1日生效后，留学生能依据新规申请工签和居留许可。新规的主要修改内容包括：

疫情后，荷兰人才缺口高达66%，因此也特地放宽Search Year Visa签证要求，并指出这三类人群可申请的条件：

在求职方面，欧洲最权威的招聘网站Eurojobs表示：知名投行、MBB、四大、科技大厂等都在欧洲各国家开放了大量岗位。欧洲也有更多的机会等着留学生们，同时欧洲竞争相对来说比较小，是求职的好选择。

以上这些美国、加拿大、德国、丹麦、荷兰等国家近期颁布的工签新政策可以说是雪中送炭，充分放宽时间及简化步骤，继年初疫情好转后，让留学生们拥有更长的时间，从而可以更加从容地寻找和积累工作经验，以便更好地求职。

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