黄土高原上，没上过大学的女人们在喂养AI

见到曹亚丽时，她正心无旁骛地紧盯电脑屏幕，左手的三个手指覆盖在A、W、S、D四键上，右手则放在键盘的上下键。

她的双手配合娴熟，背挺得很直，仿佛钢琴家灵活地按动琴键。

每隔两秒，曹亚丽手指动一下，那是她面对一张图作出判断的时间。

曹亚丽从事的职业——AI训练师（人工智能训练师）——在2020年被国家正式列为新兴职业。每天，她和同事们通过贴标签、画框、排序、找不同等方式，为文字、图像、语音做标注，喂养AI。至于给数据标注后具体用来做什么，曹亚丽还说不出来。

曹亚丽所在的陕西榆林爱豆科技有限公司（以下简称“清涧爱豆”），2019年成立，目前有180余名数据标注员。负责人鱼涛介绍，其中，66%都是女性。

类似的场景，还发生在吕梁山区的山西临汾市永和数字就业中心。后者也是做AI数据标注的公司，133名员工中，128位都是女性。

其中，80%的人还有一重身份：宝妈。

这些女性很多是高中、中专学历，没上过大学。留在老家扎根后，她们变成别人口里的妻子、妈妈。

6月见面时，多位员工向我回忆起一个场景——以前做全职妈妈，总会碰到向丈夫“伸手要钱”的时候，这样的生活倒也并不耻辱，但让人感到毫无价值。

如今，建立在黄土高原上的数字新产业，给了留守女人尊严与希望。在与人工智能的互动中，科技赋予了她们可以消弭先天差距的魔法，也焕发了黄土高原上人们全新的生机。

在兄妹三人中，曹亚丽自认为“属我混得最差”。她是家里老二，哥哥在内蒙古的国企工作，妹妹是教师。只有她，没上过大学，多年在影楼做后期制作。

2019年，因家庭变故，她从西安回到清涧县的父母家。

曹亚丽在清涧县出生长大。这座2020年才脱贫的县城，是作家路遥的故里。黄土垒成的沟壑环绕四周，只有河流冲击的悠长河谷给了人们居住的空间。在人们的回忆里，县城内一大片的荒地，“没有楼，都是山”。

与之伴随的，是当地日渐空心化的产业。

清涧县是“中国红枣之乡”，以种植大个头的狗头枣闻名全国。但近年来，随着气候变化，黄土高原一到秋季就下雨。成熟红枣最怕雨淋，农民常颗粒无收，被荒弃的农田就越来越多。

年轻人因此背井离乡，到榆林、西安等地谋生，寻找希望。

30岁的曹亚丽，属于逆行者。

回乡后，她找不到工作，为此焦虑了一年。2020年，她成为了坐办公室的AI数据标注员。这是小县城里少有的新增就业岗位。

只需参加一个月培训，曹亚丽就正式上岗。两年多来，她都在做类似的事：给某地图导航做标注。

她向我演示了一张行车记录仪的图，屏幕上下有两个时间戳。数据标注员则需要人为将两个时间相减，判断差值。“小于2秒就是合格的，按A；大于2秒不合格，选S；看不清，选D，无时间戳W。”

曹亚丽说，难度不在于做减法，而是面对海量的图片，标注员必须保持专注和准确率。

曹亚丽刚入职时，每天须看1.3万张图，她没法在8小时工作时间内完成。而现在，她已经足够熟练，6个多小时就能做完相同的工作量；努力加班的话，“一天能看3万张”。

上述任务与人工智能界流行的“深度学习”有关。2014年起，深度学习的一大主流发展路径是有监督学习（supervised learning）。也就是说，要想让机器智能，首先要喂养大量已经标注的数据，让其自动学习、决策，完成特定任务。

而在AI进行算法迭代时，同样需要处理、标注大量数据。据AI分析公司Cognilytica统计，在AI项目中，数据相关的处理过程占超80%的时间。业内因此盛传，“人工有多强大，智能才有多强大”。

人工智能的业务，从高大上的甲级写字楼落到了黄土高原上。与县城女人们多聊会儿天，便会感受到她们对这一新业务的渴望。

曹亚丽说，因为按件计工资，她会每天早上5时半起床，不看手机，直奔公司。中午也不午休，吃完饭便上班到晚上10时、11时。

热爱工作的不止曹亚丽。甚至爱豆科技有限公司的多位女性员工都说，她们想加班。一位两个孩子的妈妈坐在我面前，穿着一件飘逸的粉色长裙，看着我的眼睛，坚定地说：“我就是想多挣钱。”

工作两年后，她成为了某业务线的项目经理，每天加班到夜里孩子的睡觉时间。月薪最高时，她拿了7000多元。

她说：“鼠标一点就是钱。”

她重复了一遍：“鼠标一点都是钱啊。”

说话的时候，她眼睛亮亮的。

人工智能的风，从清涧县吹到了周围的县市。2020年8月，与清涧临近的山西临汾永和县，新设立了一个数字就业中心，招的也是人工智能训练师。

对这个长期交通闭塞、只有两条主干道、多数楼房不超过4层的县城而言，人工智能属于格格不入的新事物。

永和县爱豆科技有限公司总经理李林峰，对我说起他至今难以忘怀的场景。2012年，他从永和县到临汾市上大学，通往县城的第一条高速公路刚开通。

他兴奋地与同学分享，家乡有公路了。同学表现得十分诧异：“高速路，这不是（我们）从出生开始就有的东西吗？”

“别人想象不到，有的地方连高速路都没有。”李林峰说。

与此同时，临汾市主要的产煤区、铁矿资源区、小麦产区，都与永和县擦肩而过。直到2015年，永和县内探测出天然气，几个气站成为了吸纳当地男性劳动力的用工企业。

经济落后让人止不住地外流。除了老人，县城里出现的身影多是妇女儿童。所以李林峰介绍：“我们永和有个最常见的家庭分工：男的出去开大货车，一个月赚七八千；女人留守，照顾孩子。”

这解释了为什么2020年7月永和县爱豆科技有限公司第一次招聘时，来报名的基本是女性。

刘霞，永和县人，在2021年成为人工智能训练师时，她的二娃刚满1岁。而之前的七年，因为孩子出生，刘霞经历了辞职、工作、又辞职。

她的上一份工作在加油站，需要两班倒。上了一年多夜班，刘霞发现，不仅没法照顾孩子，熬夜还让她眼角多了皱纹。爱美的她，很敏感地感受到自己的变化，索性辞了职。“自己都瞧不起自己”，但她又认为，这样的生活像是县城女人注定的命运。

在永和县结婚生子之前，刘霞曾在临汾市服装店卖了六年衣服。做销售小妹时，她刚高中毕业，学习成绩在班上排名前列。但兄妹四人，没人上过大学，“那时觉得读大学还不如学一门技术，出来早点挣钱”。父母也不管她，于是她独自踏上异乡打拼的路。

如今，在服装店上班的记忆，只剩下“站一天，腿很麻”。但刘霞个性倔强。即使感到累，想着“别人都可以为什么我不行”，她在服装店干了下去。

直到她到了25岁，县城认为女人该结婚的年纪，在亲人的催促下，刘霞觉得自己没在临汾“混出什么名堂来”，回了老家，进入婚姻。

结婚一年后，与家乡其他女人一样，因为怀孕，她辞职了，三年没工作。但她心里很清楚：“我喜欢出去。”

从小，她和妈妈一样，宁愿到农村的地里干农活，也不愿意做家务。她告诉我，永和县里，像她这样想的全职主妇很多，大家都希望有一份自己的事业。但县城长期只有服务业招人。一周7天上班，兼顾带娃不现实。

2020年，开在县城的AI企业，在招聘广告上明晃晃写着“周末双休”，这让坐月子的刘霞酝酿着出门工作。

更让她按捺不住的是，同龄朋友中，几位宝妈在朋友圈晒出在AI企业工作的状态——“三八妇女节，她们每个人都有一支玫瑰花。”

这让刘霞很羡慕。结婚七年，她没有收到过丈夫的礼物。

就这样，一传十十传百，对女性友好的人工智能工作在县城传开，吸引了大量“宝妈”报名。

李林峰也惊讶地发现，明明没有刻意强调性别，但永和县爱豆公司里超过95%都是女性。

“人家给我们什么我们做什么，我们不挑。”一位永和宝妈说。她们更在意的是，做标注员拿人均三四千薪资，超过了县城事业编的水平。

AI标注产业让黄土高原的人们如沐春风。但在外面的世界，是一个竞争激烈的市场。

据前瞻产业研究院统计，中国数据标注公司从2014年兴起，到2017年达到发展高峰。那一年，相关融资事件达到9起。这个数字，也是接下来多年的高峰。2018年起，与AI数据有关的公司融资量开始下滑。到了2021年，相关融资只剩下一年2笔。

一位业内人士透露，AI数据标注产业一大特点是劳动密集，因此，国内存在大量标注的小作坊、工作室。他们以低薪招人，互打“价格战”。很长一段时间，数据标注行业处在卷价格的粗放状态。

相较之下，曹亚丽、刘霞等对数据标注的竞争感知不深。被问及会否担心公司倒闭失业，她们直摇头。

此前，清涧县尝试过多次产业扶贫，养猪、果业、畜牧业。清涧县爱豆科技有限公司总经理鱼涛回忆说：“人们能想到的农村能干的，我们县都干过，几乎都失败”。

这一说法得到一位接近政府人士的侧面认证。他回忆，清涧县曾多次引进果业公司，做红枣加工，但无一例外，来到清涧落地的企业，都以破产倒闭告终。

2019年，最早提出在小县城发展人工智能的，是国家卫健委在清涧县挂职的副县长柳清海。而实际上，2019年时，清涧县除了柳清海，没人理解何为人工智能。

鱼涛回忆，那一年，他还在清涧县城投公司担任副总，收到来自县里的电话，对方让他到新成立的公司当负责人。

他问电话那头：“这（公司）是干什么的？”

电话那头答：“我们也不清楚，只有柳书记知道。”

与柳清海接触后，鱼涛理解了发展人工智能的思路。“这至少是一个轻资产的项目。”万一发展不好，也不会像此前破产的企业那么惨烈，“船小好掉头嘛”。

2019年，在国家卫健委的协调引进下，由中国妇女发展基金会、蚂蚁集团、蚂蚁公益基金会等发起的数字产业孵化项目“AI豆计划”，落地清涧。

爱豆的第一次招聘在2019年夏天，招聘宣传得轰轰烈烈，当地妇联、团委、人社局等都帮忙发了招聘启事，连电视台都打了广告，但还是没招揽到人。

这个职业对县城人民来说，实在过于陌生。“再加上以前也有一些倒闭的产业，大家也不太愿意相信。”鱼涛说。

直到2020年，受疫情影响，县城人多数居家。此时，鱼涛与几名管理层将一台台电脑送至员工的家，让他们居家办公。

数字经济的优势，在此时体现了。

有一个月，一名员工拿到了1万多元的薪水，远超当地服务业2000元左右的工资。

这在小县城迅速地成为爆炸性消息。清涧爱豆公司的名气此后打响，来应聘的人源源不绝，很快成为当地最大用工企业。

清涧成为样板。柳清海近日在接受媒体采访时总结，清涧县的经验说明，数字经济、人工智能有转移到西部地区的空间。

接下来的三年，周边县城永和、子洲、绥德、延川县的“AI豆计划”数字就业中心陆续启用，皆以清涧爱豆为母公司。据统计，这些中心共计吸纳了超600名当地女性和返乡就业青年加入。

数字化没有停止对小县城的革新。

清涧县爱豆员工李阿倩向我提起，在一次接受采访时，记者问她：“你知道ChatGPT吗？”

李阿倩第一次听说这个词，“那时候我才感到自己的落后，这边和外面还是有很大差距”。

云测数据总经理贾宇航也曾告诉南风窗，随着ChatGPT和大模型的发展，如今，数据标注的类型和内容越来越复杂。“最早的人脸识别，只需要在人脸上做一个拉框的标注，就可以完成对应需要的训练。”贾宇航举例：“而现在，还要求对人脸的关键点、表情或者一些人脸的属性或者姿态，例如半张脸被遮挡时等情况，进行标注。”

鱼涛也发现，ChatGPT等引发的大模型狂潮，对数据标注产业冲击很大，标注难度也在阶梯式上升。“我们这一批初中学历的人，有的被AI取代了。我们已经没任务给他们安排。”

如今面临的，依然是四年前的问题——招人困难。

鱼涛说：“200个人的标注公司已经是我们县的天花板了。”目前，需要的是高学历或者有专业背景的人，比如金融、医疗专业的年轻人。而这类人才，大部分都外出工作，或者回县城考编。

相较鱼涛，李林峰的焦虑要轻一些。

在他看来，扎根在黄土高原的数据标注企业，是一种更为特殊、少数的实践。此前，永和县政府曾尝试过扶持电商直播等产业，但都没能收到类似的效果。原因是，“电商没能提供那么多就业岗位”。

他认为，数据标注产业在黄土高原发展的优势，恰恰在于它是劳动密集型产业，有助于吸纳女性的就业。

据介绍，爱豆公司将90%以上的营收，用于员工薪酬福利。59%的员工，是曾经的脱贫、低保、残障等防返贫重点监测人口。

有产业和就业岗位，刺激人才回流、发挥女性力量才成为可能。以永和为例，2020年AI公司启动时，员工中仅有一名大学生。而成立两年多来，员工专科及以上学历大学生占比已超30%。

如今，宝妈们的身影不止出现在家、菜市场、校门口以及麻将馆。在公司、美甲美容店和健身房里，她们化着妆，背挺得很直。

而让“清涧模式”广为人知的鱼涛，则有更大的野心。

如果一个县城招200人是天花板，那么他希望“多点开花”——今后周边的每个县都设立一个数字就业中心。“如此一来，我们实力会更强。谁有大量的数据（需标注），我们一口就给吞下。”

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