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上班以后才发现:靠谱,是一个最高级的社交能力

上班以后才发现:靠谱,是一个最高级的社交能力

情感
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作者:洞见·安娜贝苏

社会越浮躁,靠谱越难得。

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曾有人在《圆桌派》中问梁文道:工作以后最重要的社交能力是什么?

他沉思片刻回答:是靠谱。

能说会道、圆滑世故或许能赢得一时的人心,但踏实做事,不掉链子才能让人长久地信任。

立身处世,靠谱,才是一个人最高级的社交能力。

01

  • 靠谱,是一种能力。


某档求职节目,曾来过一个空谈公益家。

他一上台便吹嘘自己的能力,炫耀自己的成绩,可经过主持人的层层盘问,大家才发现他所说的根本经不起推敲:

他夸耀自己有责任感,在外努力打拼,妻子却因为他无法赚钱养家而与之离婚;

他吹嘘自己正在跟某位院士做项目,却连院士的名字也说不上来……

生活中我们也曾遇到过这样的人:漂亮话一套一套,可一旦落实到行动,却完全经不起推敲。

而另一类人虽不善言辞,却让人放心。

电视剧《大江大河》里,老猢狲平日里是个“闷葫芦”。

有次村支书派他和四宝去上海调查兔毛市场。

回来时,平日里滔滔不绝的四宝,对村支书的提问一个也答不上来。

而老猢狲不仅详细汇报了兔毛在上海的市场价值、发展前景,还提前和几家店谈好了两年的订购合同。

老猢狲看起来闷声不响,事却办得漂漂亮亮,后来被提拔去做了兔毛收购站的站长。

作家庆哥曾这样告诫初入职场的年轻人:不要空谈,要行动。

所谓靠谱,是踏实做事的能力。

比起滔滔不绝八面玲珑,那些闷声不响却能把事做好的人,才能赢得别人的信任。


02

  • 靠谱,是一种态度。


作家李筱懿公司里曾招过两位实习生。

第一位笔试成绩几乎满分,面试表现也很好,但刚进公司没多久就被辞退了。

因为她做事敷衍,总在简单的事情上犯错。

她答应要交的演讲稿,到点了却迟迟不见踪影,领导问时,她匆忙交来的稿件,格式不对不说,还有许多错别字。

她准备的数据报告也总是漏洞百出,有一次甚至装错会议资料,让整个团队被点名批评。

反观另一位同事,无论写报告还是准备会议资料,她都会仔细核对数据,连标点符号也不放过。

因为踏实细致的做事风格,她最终顺利通过考核,后来成为部门的核心员工。

许多人认为情商高就是八面玲珑、能说会道。

但真正的高情商,其实是细心、耐心地把每件小事做好。

职业经理人唐骏,早些年是微软公司的一名普通程序员。

工作一段时间后,他发现一个问题:

微软系统是面向全球发行的,每翻译一个版本,就要重新编写一次代码。

这样一来,不仅耗费人力,各语言版本还要推迟一年上市。

其实在他之前,很多同事也发现了这个问题,但大家都选择视而不见。

唐骏却加班加点,不断研究解决方案,最终写了3万多个源代码交到领导手中。

此举不仅节约了成本,还加快了产品上市时间。

领导很欣赏唐骏的做事态度,决定让他带团队重新设计开发系统,唐骏也因此晋升为部门经理,拿到了长期的股权。

作家刘墉曾教导自己的女儿:做事一定要做到“根”上,做人也应该成为一个有行动力、可靠的人。

很多时候,决定一个人发展上限的,不是能力,而是做事的态度。

注重每一个细节,不放过每一个小错,百分之百地用心,才能换来别人对你的放心。


03

  • 靠谱,是一种担当。


董明珠在管理企业时,曾立过一个“军规”:

招聘员工时,做事没有担当的人,无论如何也不会被纳入考虑范围。

不靠谱的人,遇事逃避,习惯将过错推到别人身上。

靠谱的人,经得起考验,扛得住事儿。

看过这么一个故事。

有一家企业需要招聘一名部门经理,经过多轮考验之后,最终剩下三人。

最后的面试地点在总经理办公室。

总经理先是特意指着茶几上的花盆,告诉三人这个是刚从拍卖会上买的,价值好几万。

然后让他们把茶几挪到墙角,自己则离开了办公室。

当三人小心翼翼地挪动茶几时,茶几的一条腿忽然断裂,那盆价值连城的花盆掉了下来,摔得粉碎。

三人吓得不轻,等总经理回来时,他们做出了不同的选择——

第一个面试者,把责任推给总经理,因为是总经理让他们搬的。

第二个面试者,把责任推给茶几生产商,因为茶几质量差。

只有第三个面试者,谁也不怨,只说是自己不小心弄坏的。

总经理最后录用了第三个面试者。

靠谱的人,永远能带来一种踏实感,他们遇事不逃避,该承担的不推卸,该担当的不退缩。

早前新东方遭遇危机,包括董宇辉在内的许多老师,放弃其他平台的高报酬,始终坚守在俞敏洪身边。

有人不解,俞敏洪到底有什么样的魔力,才使得自己的团队有如此的凝聚力。

答案其实很简单:每次公司遇上危机时,他永远是主动担责的那一个。

一个人履历再光鲜,手段再高明,都比不过为人有担当。

靠谱的人,不逃避,不退缩,与他共事你永远能安心、放心。


04

  • 靠谱,是一种人品。


有位投资人曾这样评价罗永浩:单是他这个人,投资者就愿意给出10亿估值。

就因为他诚信。

当年锤子科技供应链出问题,公司清算负债时,如果选择破产清算,罗永浩只需承担1亿的债务。

但他不让投资人和供应商吃亏,承诺不进行破产清算,自己承担6亿债务。

之后几年,他转战直播,上演“真还传”,将债务清零。

他曾在一个采访中说:

这圈子是一个江湖,你还完债了后面的很多事情会很方便,因为没有人会怀疑你的人品。

一个经常“毁约”的人,就是在透支别人的信任,久而久之便会寸步难行。

经营好自己的人品,才能有源源不断的好运。

作家李思圆有位读者,曾就职于一家私人企业。

因为经营不善,企业大规模裁员,有些被裁员工情绪十分激动。

有人故意销毁重要的工作文件,有人偷偷拷贝客户的联系方式,甚至有人四处造谣,说老板的坏话。

但这位读者在工作的最后一个月,依旧兢兢业业守在岗位上,尽职地完成老板交待的任务。

离职时他还特意把电脑容易出现的故障、需要特别注意事项,甚至是附近送外卖的电话,都逐一罗列清楚。

老板知道后,深受感动,将他介绍到自己朋友的公司工作。

因为诚实、踏实,他很快在新公司站稳脚跟,而后晋升层,比之前的待遇翻了几倍。

古话说,德若水之源,才若水之波。

才华不过是水面上泛起的波纹,德行才是一个屹立不倒的招牌。

一个诚恳的笨人,一个不耍手段的老实人,自然能得到别人的信任与命运的垂青。
股神巴菲特曾说:靠谱,是比聪明更重要的品质。

社会越浮躁,靠谱的人越难得。

他们或许不会说漂亮话,但一定言而有信;或许不是能力最强的,但一定负责任、有担当。

比起对聪明人的乍见之欢,靠谱的人才能令你久处不厌。

点个在看,踏实做事,本分做人,你自会获得上天的奖赏。

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