故事 | 华女放弃$65.6万年薪工作,自己当起老板
据商业内幕7月19日报道 来自中国移民家庭的薇薇安·屠(Vivian Tu)毕业后在摩根大通(JPMorgan)找到了第一份工作,辗转几年后,最终于2021年赚到了65.6万美元。然而,她选择了辞职,自己做老板。
注:本文基于即将出版的新书《Rich AF: The Winning Money Mindset That Will Change Your Life》及与其作者薇薇安·屠的对话。Insider已通过文件核实了她的收入。
我想去华尔街,因为那是其他人都在做的事情。
我上的是芝加哥大学,一所以培养学生进入华尔街工作而闻名的学校。从那所学校出来的大多数学生都期望从事高薪工作,不管是去法学院当律师,还是去医学院当医生,或是去科技公司当软件工程师。
我之所以选择华尔街,是因为我很多朋友都去华尔街面试工作,我不想落后。因此,我面试了几家银行,并在摩根大通找到了第一份工作。
我来自一个中国移民家庭,从小父母就非常节俭,也教导我预算的重要性。
在我进入华尔街工作之前,我从未真正想过投资或增加财富。正是在那份工作中,我的导师和经理们开始问我一些问题,比如“你为自己的401(k)账户缴纳了多少钱?”我当时就在想:“我的什么?”
这让我有点儿尴尬。他们说,你必须要有401(k)账户,你必须要投资,你必须要做好这部分事情。直到那时,我才意识到自己对投资了解少之又少。
我的导师们最终教会了我一切,我感到非常幸运,在我的生命中有人能够给我提供这些信息。
•芝加哥二十几岁(Chicago Twenty Something)暑期实习生
佣金:1,000多美元
这是我第一份暑期实习的工作,雇主是一家专注于夜生活的营销公司。我的工资是按佣金计算的:我能为某些活动带来的人越多,工资就越高。
虽然钱不多,2013年那个暑假我只赚了1,000多美元,但这些钱可以作为我下一学年的零用钱,所以我很满意。
•第五季银行(Fifth Third Bank)商业银行部暑期实习生
时薪18美元,一共赚了6,000多美元
2014年暑假,我在第五季银行实习。那是一段很好的实习经历,但它让我再次意识到,我并不想在银行工作。整天盯着Excel表格、PowerPoint演示文稿的日子并不适合我。
•摩根大通
销售与交易暑期分析员,工作10周,薪酬27,000美元
全职工业/能源交易员,底薪8.5万美元+1万美元签约奖金
全职特殊情况交易员,9万美元底薪+1万美元第一年存根奖金
2018年,在离开摩根大通去BuzzFeed之前,我有半年时间从事特殊情况交易员的工作。存根奖金就是你只工作半年就能拿到的奖金。每个人都有1万美元。
但我想要改变,因为我发现我不再喜欢我现在的工作了。此外,我也不一定能得到我所希望的那种机会。因此,我认为离开对我来说是最好的选择。
于是,我拿到了半年的工资,还有2017年的奖金(在2018年初发放)。当时我在BuzzFeed的工作才刚刚起步。所以那一年,我赚了10.9万美元。
•BuzzFeed
数字媒体战略销售员,底薪+佣金8万美元
客户合作部客户经理,底薪10万美元+佣金12.7万美元
客户合作部高级客户经理(2020年),底薪11万美元+佣金25.2万美元
客户合作部高级客户经理(2021年),12万美元底薪+佣金53.6万美元
此后我在BuzzFeed的数字营销战略销售团队工作,主要负责与品牌建立合作关系。我的工作包括在网站上投放广告、创建定制内容发布、组织现实生活中的弹出式广告,以及创建新的合资企业。
我热爱销售,因为我的奖金并不取决于团队的整体表现或市场行为等外部因素,这是第一次,我的奖金取决于我的个人能力。我觉得多发一封电子邮件、多开一次会议或多完成一笔交易,实际上都有助于我获得更多的报酬。
2020年,前3个月很正常,接下来的9个月显然受到了新冠疫情的影响,一切都变得很疯狂。我在自己的岗位上做得很好,不断达成交易。那一年,作为高级客户经理,我赚了36.2万美元。
2020年也是选举年,所以我最终成交了几笔大生意,而这些大宗交易让我获得了丰厚的回报。2021年,我最终赚到了65.6万美元。
2021年,我在YouTube开设了自媒体频道“Your Rich BFF”,尽管当年只接了几笔品牌交易,真正的收入并不多,但从那时起,我的生活变得很棒。2022年3月底,我辞去了全职工作,全心全意经营自己的自媒体频道。
回顾我在BuzzFeed的时光,我只有正面的评价,离开时我真的很难过,但我离开的唯一原因就是想做自己的事情。
我认为自己的职业生涯很幸运,因为我没有遗憾,这很难得。尽管如此,我希望我跳槽的故事能告诉人们,对公司忠诚已不再是常态,而且坦率地说,这也并没有什么好处。
离开华尔街是我做的最正确的决定之一,它让我发现自己也擅长很多其他事情。华尔街的工作经历为我提供了经验和技能,这些帮助我创办了自媒体频道,成为了自己的老板。
在最大限度地提高薪酬方面,我是“不升职就走”法则的忠实拥护者。你需要每两年获得一次晋升或有意义的加薪,否则,我建议你开始找下一份工作。
研究表明,在一家公司持续工作超过两年,有可能导致一生的收入减少50%。按劳取酬很重要。
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