被誉为“现代管理学之父”的彼得·德鲁克在1973年出版的《管理》一书中提出了一个有启发性的观点：“判断一个企业是不是好企业，除了经济维度，还需要有一个社会维度。”如果说企业的财务报表主要考察的是经济维度上的盈利能力，那么ESG报告主要就是考察企业在社会维度上的可持续发展能力。ESG即环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）。随着中国经济进入高质量发展新阶段，以及全球对气候变化的日益关注，中国作为全球主要温室气体排放国之一，制定了在2030年和2060年分别实现碳达峰和碳中和的“双碳”目标，以承担起应对气候变化的责任。在双碳目标的推动下，中国品牌开始更加重视ESG治理，将环境保护和可持续发展作为企业战略的重要组成部分。近年来，各个领域的公司也都掀起了ESG风潮，这不仅是为了符合政府的要求和监管，也是为了应对市场和投资者的需求，ESG报告成为了评估企业可持续价值的重要手段。2023年7月26日，波司登发布《2022/23环境、社会及管治报告》，这是继2017年波司登发布第一份ESG报告以来，主动披露的第7份ESG报告。报告显示，波司登连续实现ESG评级稳步提升，MSCI明晟ESG评级荣升为“A”级，并获得CDP气候变化“B-”评级，是目前（截至2023年7月）为止中国纺织服装企业获得的最优评级。这意味着，在中国纺织服装企业的ESG治理上，波司登先人一步交出了一份优秀答卷。
碳足迹追踪，打造绿色供应链服装行业因其高耗能、高排放的特征，被认为是仅次于石油的第二大污染行业。根据联合国环境规划署的报告，全球纺织业每年消耗约93亿立方米的水资源，并排放超过1.7亿吨二氧化碳，约占据全球碳排放量的10%。英国剑桥大学制造研究所的研究表明，一件约250克重的纯棉T恤在其一生中大约会排放7千克二氧化碳，是其自身重量的28倍；一件400克100%涤纶的裤子碳排放更是达到了47kg，一棵树大约需要3年的时间才能把这些二氧化碳吸收完。因此，对于服装生产企业来说，ESG治理亟待解决的重要课题就是环境治理、绿色减排。波司登2021/22财年ESG报告的八大重要议题中， 有一项就是“聚焦碳中和，持续减少产品碳足迹”。今年的ESG报告则进一步强调了“可持续时尚”，也就是要减少产品全生命周期内对环境和社会的负面影响，并将“可持续”的理念向价值链延伸。
图片来自《波司登2022/23环境、社会及管治报告》具体来说，一件羽绒服从原材料到最终送到消费者手中，大到加工生产中的能源利用和废弃物控制，小到快递的包装、门店的灯光，每一个环节都会产生碳排放。究竟在哪些环节碳排放最多？哪些步骤还可以优化调整，来减少碳排放？要知道精确的碳排放量，就需要对羽绒服生产的全链路进行碳足迹追踪，包括原材料阶段、制造阶段、产品运输阶段等等。最终经过严密测算，一款波司登轻薄羽绒服的碳足迹仅为6.47千克，比一件T恤的碳足迹（7千克）还低。行业领先的优秀数据背后，是波司登长期以来将ESG管理工作渗透至战略部署与日常经营的每个环节，并以长期主义的精神开展长足耕耘的成果。在原材料阶段，羽绒服生产企业主要关注内部的羽绒填充物和外部面料两部分。在羽绒上，波司登优先选择已通过负责任羽绒标准RDS认证的供货商，避免对动物产生不必要的伤害。波司登所使用的羽绒100%通过RDS认证，70%通过OEKO-TEX®认证，48%通过Bluesign®认证。在外部面料上，传统的尼龙、涤纶等都属于石油石化产品，生产过程中会产生大量的能源消耗和废弃物排放，而波司登则转而使用环境友好型面料。例如，波司登携手GORE-TEX品牌推出搭载GORE-TEX聚乙烯薄膜环保科技面料，此薄膜不含全氯化合物，通过更轻的材料质量与采用新型材料组合，减少碳足迹，从原材料阶段就为产品赋予低碳属性，推动可持续时尚发展。在生产阶段，温室气体排放的一大来源是电力的生产使用。在碳足迹测算中，碳排放分为范围1、2、3三部分，其中范围1是企业直接温室气体排放，范围2是企业购买电力而产生的间接温室气体排放，范围3是其他活动例如员工通勤、外购商品等产生的碳排放。在波司登范围1和范围2的碳足迹测算中，范围2碳排放占了主要比重。图片来自《波司登2022/23环境、社会及管治报告》为了控制范围1与范围2的碳排放，波司登的做法是提高能源利用效率与可再生能源的使用比例。针对企业内部，波司登设立了节能环保小组和能源环保办公室，建立起一套符合ISO50001要求的能源管理体系，并在常熟供电局的支持下建立了能源数据实时监测平台，以数字化赋能能源效率的提升。同时，波司登扩大光伏发电设备的使用规模，在生产物流园区推广使用光伏发电设备。例如，波司登在华东仓库铺设光伏发电设备，2022/23财年，光伏发电就占到物流园总消耗的22%，大幅减少碳排放量。未来还会继续加大对光伏设备建设的投入力度，力争光伏发电量达到物流园总耗电量的50%。针对外部供应商，波司登推动其淘汰更新燃煤锅炉和电动机，从2014年以来节省了超4500兆瓦时的能源消耗。此外，波司登会优先选择具有环境管理体系的供应商，以鼓励供应商共同推进绿色生产，推动行业可持续发展。在运输以及销售阶段，波司登通过细节上的精益求精，来寻求更多减碳的可能。例如，上线自动纸盒包装机，尽量避免打包带和封箱胶带的使用，并对纸箱和塑料制品进行重复利用；在线上销售渠道，减少气泡袋包装的使用；在线下门店，外立面采用Low-E玻璃以减少室外环境对店铺内部气温的影响，从而降低空调的使用率，并且针对门店灯具、配电箱、屏幕等等也都进行了绿色改造，以避免不必要的资源浪费。一整套组合拳之下，波司登2022/23财年的范围1和2的温室气体排放量为36,267.9吨，每百万元人民币营收对应的碳排放密度，与2020/21财年相比降低了27.5%，并在本年度首次核算了范围3的碳排放量，整体达到行业领先水平，切实推动了时尚行业向可持续模式转变。
图片来自《波司登2022/23环境、社会及管治报告》
以人为本的公司治理ESG三大要素（环境、社会、治理）之间的关系，就像一个稳固的三角形结构，缺一不可。如果说环境（E）是基石，为整个三角形提供牢固的基础，那么治理（G）就像是连接各个支点的框架。只有确立透明高效的公司治理结构，企业才能在满足股东和利益相关者利益的同时，实现环境治理措施，更好地履行企业社会责任。在组织结构方面，波司登组建了由高级管理层领导、跨部门共同协作的可持续发展督导组，由公司内涉及到ESG管治的各部门负责人组成，包括集团各事业部、供应链管理中心、物流管理中心等等，并且董事会会定期召开会议，关注ESG目标的实行进度，将可持续相关的事宜纳入公司日常运营管理中。在内部管治方面，波司登制定了反腐败政策等管理政策，以确保企业运营的廉洁和透明。同时，波司登注重中高层员工的商业道德，面向全体中高层员工进行了相关培训，以提升员工的职业道德素养。在外部合作方面，波司登针对供应商进行了严格地管理，要求所有供应商签订《廉政承诺书》，以确保合作方都遵循廉洁的经营准则，帮助提升行业的规范度。在员工福祉方面，波司登坚持“以人为本”的理念。公司为所有正式员工提供了全面的培训机会，员工培训的总时长高达261,137小时，关注关心员工的自我成长与职业发展。此外，公司管理层女性占比超过49%，较上年同期增长了3.2个百分点，充分体现了性别平等的理念和“品德为先，唯才是用”的用人原则。“以人为本”的理念也深入到了对供应商的筛选评估中。波司登高度重视供货商在劳工关系、社会责任等方面的表现，在《供货商合作手册》《供货商评价标准》中明确了对供货商应行事的期望，包括工作时长，薪酬、生产安全投入与培训等颗粒度更细的劳工保障，并通过现场评审、过程监察、网上披露信息收集、问责制等方式进行管理，以确保供应商员工同样享有良好的劳动福利与保障。
“温暖全世界”的社会责任在当今的商业环境中，企业对于ESG理念的追求，往往不局限于企业内部，而是如同大树根系一般扎根于更广泛的外部社会。承担社会责任，对企业来说，是品牌战略和品牌精神的体现；对投资者来说，是企业是否拥有长期价值的重要考量因素；对消费者来说，企业积极参加环保和社会公益活动是评估品牌形象的重要一环，影响消费者的购买决策。在专注深耕羽绒服的47年间，波司登已然在消费者心中留下了“温暖”的印象，波司登也始终秉持着“温暖全世界”的初心，积极投身公益事业。在内蒙古阿拉善左旗通古淖尔嘎查，一片被沙漠覆盖的土地里，波司登种下了20亩1000棵灌木的生态公益林，2023年碳中和林项目第三期已开展60亩，为实现碳中和打下基础。在波司登的缝纫培训学校，2015年以来有超过4900人通过培训计划获得了急需的技能，为改善缺少就业培训资源的社会问题作出了贡献。在常熟，波司登公益基金会以助学金的形式帮助贫困学生完成学业；在山西，波司登捐赠防寒服和善款助力抗洪救灾工作；而在海拔8844.43米的珠穆朗玛峰，波司登已经连续26年提供专业防寒装备，为中国登山队保驾护航。多样化的企业社会责任实践，不仅能帮助树立企业形象，提升消费者好感度，推动行业实现更长远的可持续发展目标。
结尾
ESG领域有一个行话：年报总结的是公司的过去，而ESG报告展现的是公司的未来，指向的是长期主义。2022年4月，中国证监会发文，要求上市公司在与投资者沟通内容中增加ESG信息。2023年5月，国务院国资委要求，推动更多央企控股上市公司披露ESG专项报告，力争到2023年相关专项报告披露“全覆盖”。对于波司登来说，主动披露ESG报告，这件事已经坚持了7年。长期的探索和努力，让波司登实现ESG评级稳步提升，这也意味着波司登在环境保护、社会责任和公司治理方面得到了权威机构的认可，达到了行业领先的ESG发展成就，符合投资者对可持续发展的期望，为中国企业树立了良好的ESG治理范本。立足未来，中国品牌将继续追求更高的ESG标准，推动“双碳”目标的实现，为可持续发展贡献力量。
