德勤, 掉出四大...

时事

2023-08-07 01:08

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7月底

北京注册会计师协会发布的一份

百强会计事物所名单引起讨论

四大唯有德勤没有出现在前四之中

不懂就问

是什么原因导致德勤惨遭滑铁卢?

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德勤: 我不稀罕

近日，北京注册会计师协会发布年度收入百强会计所(北京地区)，没想到四大中仅有德勤一家掉出了前四，这下尴尬了

*图片来源：北京注册会计师协会

不仅收入被大华和信永中和赶超，德勤北京分所的注册会计师人数也同样只能排到第六位。难道德勤真的不行了？

此言差矣，德勤只是相对来说把业务重心放在了咨询上。根据德勤发布的2022财年收入报告，咨询已经成为德勤"这个家的顶梁柱"，仅管理咨询($25.8B)就占到商业总收入的43.5%!

*图片来源：德勤2022年度报告

前不久Uni酱还给大家分享过德勤做咨询做上太空的消息

*图片来源：Deloitte

而且这个排名只是北京地区，全国的还没出；可以先看看前段时间Accounting Today发布的2023年美国百强会计师事务所排行榜，四大仍稳居Top4⬇️

*图片来源：Accounting Today

所以，四大的位置还是不可撼动的～四大目前仍旧是相当不错的应届生求职起点，定期涨薪、合理明确的晋升梯度、完善的培训体系......嘎嘎香！

四大开启抢人模式！

进入四大的机会就在眼前👇8月1日，毕马威和安永接连官宣23-24校园招聘，正式打响秋招抢人大战；8月4日，德勤和普华永道也同时官宣24校招正式启动！

*图片来源：四大官微

毕马威同步开启面向不同人群的应届生项目和攀登者计划，审计/税务/咨询三大职位方向可选，23-24届同学均可投递，在线提交申请后需要进行GBA测评。

*图片来源：毕马威招聘官微

安永开放了23/24年毕业生可投递的全职岗位和24/25年毕业生可投递的寒假实习生岗位，网申截止时间为10月13日。感兴趣的宝子们要尽快准备起来了！

*图片来源：安永招聘官微

德勤面向23/24届国内外同学开启2500个岗位，不限专业，留学生友好

8月4日-10月31日开放在线申请及线上笔试；非应届的小伙伴们先不要急，寒假实习会在10月初开放申请~

*图片来源：德勤招聘官微

普华永道的招聘范围更加宽松，22-24届海内外同学均可投递，申请截止日期为10月16日，网申后需要进行游戏化测评，有意向的宝子们要提前准备起来！

*图片来源：普华永道招聘官微

在四大官网提交网申后，都会进入必不可少的测评环节！Uni酱为大家整理了毕马威2024最新版GBA测评+四大实习/秋招真题面经合集，👇扫码回复【四大+你的院校】即可领取！

想要进入四大该如何准备?

要想进入四大，就要通过重重选拔，所以你要非常清楚其招聘流程。

四大招聘流程不论是实习还是全职，大致都会经过：网申、笔试、Group Interview and Manager Interview、Partner Interview这几大流程。

其中刷人率最高/case难度最高的就是群面环节：

*图片来源：Uni自制

成功的群面可以总结为：优秀的英文运用能力（基础）+出色的商业案例分析（亮点）+团队合作能力（重点）。

那么，怎样在和别人掌握同等信息的情况下来准备群面，可以在一组同学中脱颖而出呢？这次Uni酱为大家分享一些很多拿到四大Offer的同学分享的独门Tips：

*图片来源：Uni自制

「如何把握时间」

1. 一开始先看Case后面的问题

2. 时间分配一定要合理，留10分钟写框架梳理和准备Pre，不要后面时间不够仓促结尾

「如何为自己加分」

1. 提出创造性的点，成为团队的Contributor(多用数据说话！！要有财务数据敏感度)。如果考虑到风险问题，要给出解决措施

2. 在纸上记录别人提出的点，适当提出补充，可以提出基本框架

3. Presentation要流利自信，多练，脱稿，语速不用太快，确认大家听清楚了，多用连接词，逻辑清晰。在Pre的时候就要把Manager当作客户，你的目的就是要说服TA。

4. 具体的Pre语句一些套话可以先背下来

5. 别自己那拿着纸或者对着黑板干说！勇敢的自信的看着M的眼睛笑！让TA相信你们的方法是行之有效的，并给出原因，并良好的运用数字列举法（显出逻辑性）。最后一个做Presentation的人要对这个案例的大致背景以及总的讨论结果做总结。（如果是开头和结尾的同学，需要有感染力，吸引面试官）

6. 好好利用白板，把框架写上去

如果有白纸，最好使用多种颜色做记录/Highlight，更加清晰直观，也可以用图表的形式

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在这里，Uni酱要强调一点，第一份正式工作真的不能随便选择。它会影响你之后的职业基调和从事行业，更会影响之后的薪资待遇。

如果只是为了有份工作而无针对性的海投，就会导致拿到offer的概率大大降低；也会影响未来的职业生涯，或许你会被困在自己没那么喜欢的领域中很久…

如果你是26年-27年毕业的学生，Uni酱提醒你：

⚠️尽早开始试错，从大一大二就开始实习。

为了帮助同学们规划好求职时间线、提高个人竞争力，抓住每一次求职机会，找到最适合自己的工作，Uni重磅推出【超级毕业生计划】,帮助大家从大一大二开始准备，实现自己的名企梦！

近期Uni就有学员通过超级毕业生升级计划成功拿下pwc咨询全职Offer～

为什么推荐你参加超级毕业生计划?

超级毕业生养成计划是UniCareer耗时397天调研+研发，针对低年级甚至是高中生学员，潜心打造的陪伴式长期求职辅导项目。

*图片来源：Uni自制

项目针对大学低年级学生甚至是高中学员：

精选顶尖工作10年导师带队，进行24个月的超长训练+实战；
对学员底层天赋探寻，帮助提升目标行业/岗位硬技能和软技能；
名企实习背景提升，帮助在求职中获得更多的机会；

帮助学员迅速定位自己职业方向，积累目标岗位所需要的关键能力和有效经验，加入Uni官方合作全职人才推荐库，独享全球定制化岗位内推资源。

*图片来源：Uni自制

精品实习项目，提升求职竞争力

很多低年级同学，往往不清楚自己适合什么样的工作，也不了解自己与职场人才的差距。因此，利用在校阶段，多参加实习项目、多领域尝试是非常好的低成本试错机会。

报名超级毕业生养成计划的学员将会获得2份实习经历：通过UniCareer精品实习项目提升背景+名企项目实战提升团队协作，帮助你快速了解不同行业及岗位，在校阶段明确未来职业规划。

高含金量实习经历更会为你的简历加分，帮助你在求职中获得更多机会。

*图片来源：Uni自制

名企项目实践，获取作品集+实习证明

由UniCareer联合各行业名企项目组为低年级学生专门打造，根据企业真实业务需求，以6-8人小组制形式，6周时间高密度完成核心岗位项目，助力低年级学生快速补充有效项目经验，收获项目研究作品集和企业实习证明，缩短与职场差距。

项目小组学员均来自哥伦比亚大学、康奈尔大学、伦敦政治经济学院等世界名校，有效锻炼领导力、组织协作能力与沟通能力，结交全球学霸人脉。

*图片来源：Uni自制

1000+小时在线课程，提高行业认知

UniCareer产品团队经历900天，基于世界500强胜任力模型，独立自主研发职业技能阶段式课程，汇集了麦肯锡、阿里巴巴、普华永道等高层管理者共同撰写超百万字逐字稿。

UniCareer与NYU、PSU、UM、Texas A&M、UIUC等高校达成官方战略合作关系，成为市面上唯一被北美大学职业发展中心官方采购并认可的在线课程。

*图片来源：Uni自制

一对一课程辅导，全面提升求职软技能

对自己求职目标迷茫？缺乏行业基础认知？简历无从下手？群面和个面技巧缺乏？

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针对每个学员不同的自身特点，定制符合自身发展的求职规划；
以行业名企为例，梳理行业知识、明确招聘考察重点、讲解求职准备；
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结合历年校招真题，行业导师全真模拟面试，全面提升面试能力。

*图片来源：Uni自制

提前掌握目标岗位硬技能

从最新的企业用人能力要求出发，精选真实项目案例和2023最新行业热点。

对岗位工作中常用的行业研究 / 数据分析 / 营销策划 / 商业分析报告撰写 / 数据增长等能力，从业务底层逻辑切入，帮助掌握相关实操方法论。

*图片来源：Uni自制

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来源: qq

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