人才为什么不自己创业？

作者 |   蔡垒磊

来源 |   请辩

推荐人 | S叔Spenser

周末见了一个很久没见的朋友，生意做得挺大的，他说最近一直为团队的事情烦恼，就感觉团队里有些有能力的高管有反骨，全开了又不现实，他有点不知道怎么带了。

我问他最近的生意有没有一些滑坡？

他说没有，都挺正常的增长。

我又问他是不是最近不太管事了？

他说这倒是，最近家里有了二胎，跑家里比较多，所以很多事情都放给下面的人去做了，资源对接给了他们。

我说这就是了。一个团队带不好从哪里开始？两个地方，要么生意下滑了，要么老板没用了。

创业是很残酷的，像将军打仗，底下的兵为什么跟着你？

不是你有皇命在身，而是你总能打胜仗，否则很容易兵变——大家都是来建功立业光耀门楣的，谁愿意跟着你送死？

司马懿被拿了兵权，底下的将领和士兵都说司马懿去哪儿他们就去哪儿。

为什么？真的是忠心吗？

不是的，因为跟着司马懿打仗才有生机，跟着别的元帅只会成为蜀军的刀下亡魂。

所有团队运动几乎都是这样，一直赢，更衣室氛围不会差，可一旦开始输了，大家开始互相推诿，原本忍着的矛盾也会爆发出来。

真实原因是什么？是没利益可分了，是想散伙了，所以忍受度变差了——你看一个家庭中是不是也是这样？

不介意散伙的人往往脾气大，一点小事就揪着不放。

所以创业公司要容易管理怎么办？只能是不断打胜仗，大家有利益有奔头，你就好管，为了利益和前程，怎么管大家都会忍。

以前我在体制里，有一个部门就很好管理，为什么大家听这个领导？

这个领导平时不太管事的，但提干名额他就是有办法弄来。相反有一些部门就不太好管，领导说话经常被无视，为什么？

因为没本事，那几个部门每次都分不到名额，所以大家都不鸟他们。

而如果一个团队并没有在走下坡路，那出现反骨基本就是第二个原因了——老板不够强了。

动物届谁能成为大统领？最强的那个：最强的雄狮，最强的头狼。而当它们不是最强的时候会怎么样？

群体里一定会出现挑战者，然后更换国王。

我之前说，创业者如果还有野心，不太适合生很多孩子或者以家庭为主，除非可以做到生完基本不太管，否则就是自取灭亡，就是这个原因——别说外边儿有人卯足劲儿打你，就是内部你都会慢慢搞不定。

老板是什么人？老板必须是全公司最强的人，这个要记住，如果你不是最强，你就没有资格做这个团队的老板。

很多人以为老板就是什么都不懂，雇一堆比他更强的人，然后通过成为资本家而白嫖大家的劳动成果——大错特错！

马云说，我雇的人必须比我强，否则我为什么要雇他呢？

有人以为这些清华北大毕业的真的比他强，那就完全错误了，他们只是在某个细分方面强过他，但这些方面全都不是成事儿的核心，也可以被轻易替代，这种强就不叫强。

阿里巴巴这家公司真正的强，在哪里？

在老板马云，只有他才可以带领蔡崇信等一干人等建立阿里帝国，而不是蔡崇信出去做一个什么可以带领马云建立什么帝国，更不用说下面20万的虾米了。

大家有没有想过一个问题，那些人才既然个个都是光环等身，为什么绝大多数都不出去自己创业，而要跟着老板干活呢？

那是因为他们不够强，根本就没法成事。大众看到的能力强，跟创业需要的能力强，根本是两回事。

一家创业公司的成败取决于什么？

1.选赛道的眼光

2.获得可持续业务的能力

3.对行业的理解程度

4.核心资源的加持

5.遇到困难和问题，百折不挠的决心

6.平衡人心，理解人性的组织能力

7.分钱的魄力

8.果敢决断的决断力

这里几乎没有什么是学历或者任何荣誉光环决定的东西。

大众眼里的优秀，跟创业者成事的核心差着十万八千里，一个优秀的老板，必须在以上都做到最强，且必须持续最强，否则就会出现团队管理的问题。

比如脱离行业一段时间，最新的东西总是要下面的人告诉，对行业的理解和方向，下面的高管比你更深，这就完了，真正的人才很快就会走。

为什么？你不够强了，对公司的贡献，你也不再是NO.1了——如果我对公司的贡献比你还大，为什么我拿得比你少？

大家要记住啊，老板拿最多是因为老板就是公司贡献的头牌，如果你希望坐享其成，那你一定是留不住贡献更大的人才的，你的公司就一定会慢慢下坡。

为什么以前阿里没什么丑闻，马云开始交接了以后，就一大堆负面新闻？难道马云在的时候，高管们没有权色勾兑？怎么腾讯就没这么多呢，是没有吗？这也是马云的贡献之一。

举个例子你就是知乎的老板周源，你敢不清理阿里的负面新闻？

但张勇算什么，他有什么能量，为什么要给他面子？

一个强力的老板，作用和能量会体现在方方面面，角角落落，如果你失去了这些，你就失去了管理优秀人才的资格。

换言之，你收服不了他们，无法让他们相信跟着你有更多的肉吃。

像我那个朋友，心思在家里，就趁早别在市场上搏杀了。

因为这些核心资源在你手上你都维护不过来，你都要交给高管去帮你维护，那久而久之，资源到底变成谁的了？

到底你作为老板，还是不是全公司最强的了？

底下人的反骨，只是一个初期征兆，如若不及时处理，马上就会变成兵变，比如拉走你的团队，拉走你的业务，如果是合伙人，甚至会谋夺你的股份。

什么人最容易被背刺？下山的神。世界就是这么残酷，不是你要夺走人家的东西所以要变强，而是你为了保护自己的东西也不得不强。

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