女性生育对事业的打击到底有多大？

来自读者朋友“瑶瑶”的提问：

奶爸，女孩子刚毕业结婚二十几岁生娃真的完蛋了吗?

奶老师答：

女性求职难度：

已婚未育＞适婚年龄＞大龄单身≥已婚已育＞年轻未婚

已婚未育是地狱级别难度，求职市场上几乎人人喊打的程度，没有任何一家公司希望自己员工刚入职试用期都没过就怀孕休产假，而已婚未育这类人是这种情况可能性最高的，不管你面试怎么解释，都没人会信。

适婚年龄出现这种情况的可能性仅次于已婚未育，因此难度次之。

大龄单身也有一定风险，但只要自己稍加解释，可以说服用人方相信你以工作为主，因为你这么长时间都没结婚，未来几年结婚概率也不大，有亲身力证，说服性强很多。

已婚已育虽然有生二胎三胎的可能性，但是可以通过面试说服证明来打消用人方顾虑，而且城市职场大部分职业女性都不愿意生二胎三胎，她们的风险几率比大龄单身还要略低。

年轻未婚不解释。

这是女性求职的子宫因素。

还有另一个因素，就是能力，资历，匹配度，可以对冲掉子宫因素。

但能力资历只能对冲后四种情况，几乎无法对冲地狱难度的已婚未育，哪怕是天骄级别人物，女总监女CEO，也不太行。

所以不建议已婚未育者轻易跳槽，你会发现自己跳的可能不是槽，而是悬崖。

顺带一提，年轻女性面试时候也不要说自己有男朋友，有未婚夫，就说单身即可，暂时也不打算找，工作发展为重。入职了有人骚扰你，就说自己有男友了，刚交的。

有男友/未婚夫，会增加对方的顾虑，容易贴上已婚未育的标签，增加自己地狱开局的难度。

题主认为自己毕业结婚生娃就完蛋了，大概因素有这几个：

1，大学虚度，没有任何资历和实习经验，也没有基本求职和职场知识。

2，能力太差，也没有想过要锻炼自己的能力。

3，看太多营销号各种煽动恐惧和焦虑的信息了。

4，抗压能力和受挫能力差，可能压根没求过职整天只活在想象力构成的恐惧中，或者求职了，但毅力不够，没有不断优化自己的求职技巧，被拒绝几次后便一蹶不振。

5，浪费太多时间在情绪和阅读网络垃圾信息中，没有培养积极情绪，接触有益信息。

建议：

1，找出《当幸福来敲门》，好好观看，

2，把社交软件卸载不看，

3，多接触求职和职场技巧知识类图书信息。

最后：

可以在评论区咒骂社会，辱骂博主也ok

但请不要留言「不婚不育保平安」等字样。

孩子已经生了，不可能塞回去。

你也不可能让全中国所有的女性都离婚，都打胎。

问题出现了，就解决问题即可。

刷无用的标签口号只会让人觉得你智商有问题。

这类人建议少刷点口号，多做点实事，最起码多研究点求职和职场的知识技能。

不然到你求职了，哪怕你未婚未育，也还是找不到太好的工作，事业工作毫无价值，无法独立，活的照样凄惨。

卓越的工作能力不是你把子宫摘除以后就能自动获得的。

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