一张小票吵翻了! 夫妻俩在餐厅吃饭$110, 只给$6小费, 合理吗？

在加拿大生活过一段时间的华人小伙伴们，对“小费文化”肯定不陌生。

不论是打车、去餐厅、住酒店，只要享受了人工服务，就必须要给工作人员一笔额外费用，这算得上是所有人的共识。

然而最近几年，小费过度的问题却开始引起越来越多的争议，一些餐厅开出的小费费率甚至高达30%，“到底给多少小费才算合适”，大家众说纷纭。

而就在近日，Reddit网站上的一个帖子火了。

这张账单显示，一名顾客在店内消费了$109.41，但是只给了服务生$6.59的小费（大约6%），而顾客在下方的留言则显示，他对服务其实非常满意，并且表示下一次来还希望这名服务生为他们服务。

“谢谢你，你的表现真的太棒了！我们还会重新光顾的，到时候还找你！”

极高的赞扬和极低的小费比例，这个帖子一发就引起了巨大争议。

在加拿大的小费文化中，一般对服务感到正常满意，小费比例差不多应该在15%~20%，如果非常满意，有的时候会给到25%~30%，给10%都算是偏低了，更不用提6%。

很多网友表示，虽然大家现在都在抨击小费过度的问题，但只给6%还专门在账单上留言称赞，这实在是有点“挑衅找事儿”的感觉了。。。

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不过也有人指出，很多其他国家是没有小费文化的，这名用餐的顾客或许本身并没有恶意，他们认为小费就是一笔额外的奖励，不在多少钱在心意，留言也单纯是想要表达称赞和善意。

最近几年，加拿大最低时薪一直在上调，目前魁省领取小费的打工人最低时薪为$12.20加币，不过很多服务生指出，如果顾客没有支付足够的小费，那么这个工资水平是绝对不可能负担得起生活开支的。

帖子的评论区中也出现了很多从事服务行业的打工人，他们纷纷表示，自己并不希望接待这样的回头客。

“我会和同事说，记住这名顾客的脸，以后不要招待他！”

“这就是剥削，这必须要改变！”

当然，也有人把矛头指向了目前的服务生工资机制以及强制性的小费政策。

现在很多加拿大人已经对越来越高的小费标准感到疲劳，一部分餐厅也选择因此调整员工的薪资支付方式，按照正常岗位的时薪来支付员工工资，小费则不再采取强制方式，也不会直接支付给员工。

对于目前加拿大的小费环境，大家怎么看待呢？你觉得怎样的解决方案才是合理的？

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来源: qq

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