[职挂云帆] 向上管理 - 如何与老板相互成就，创造职场小确幸?
向上管理（Manage Up）对每个职场人的重要性不言而喻。在我们的职业生涯中，可能会遇到各种风格的老板，我们都希望能够运用向上管理的思维，明确定位，通过高效沟通赢得信任及make impact，从而与你的老板建立良好的合作关系，相互成就。
· 想了解更多关于工作中如何有效manage up的技巧吗？
· 跳组/选组和1on1对话时应该注意哪些要点？
· 好的manager通常有哪些品质？
· 面对不同风格的managers，应当如何调整manage up的方式呢？
欢迎朋友们加入我们，与两位在行业内有资深管理经验的嘉宾一起探讨manage up的要义！
James Yu
北大本科，纽约大学硕士。在Meta工作7年后拿到7家hot pre-IPO公司的Staff Software Engineer offer，目前在硅谷云计算公司Confluent任Staff Software Engineer II。
Roger Shen
北大本科，UCSD硕士。毕业后来到硅谷，在Apple，Meta等大厂有过工程和管理经验。目前在硅谷无人车公司Nuro负责远程控制，管理五个工程团队。
活动时间地点
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8月11日 周四 线上Zoom
美西时间 7:30pm-9pm
美东时间 10:30pm-12am
欢迎扫码报名👇
关于职挂云帆
职挂云帆于2020年9月份成立，坐标加州硅谷，一档职场访谈类栏目。通过嘉宾分享，帮助指导年轻人规划职业，提升技能，了解行业，实现职业方面的成长。我们已成功举办了几十期活动。内容涵盖创业投资，工作求职，职业发展，个人成长等多个方面。
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