从今以后，再也不能在Microsoft躺平养老了！
今天的噩耗从Microsoft传来：一夜之间，300人大组直接没了，150位工程师接到了自己被雷的消息……
图片源自INSIDER，版权归其所有
好家伙，秋招变秋裁，难道连Microsoft也要沦陷了？
旁观者：微软还能不能行了
据悉本次Microsoft将要裁掉的是致力于重塑其对消费者吸引力的团队，即Modern Life Experiences，公司将预留约60天的时间，以给这批被裁掉的员工进行换组或另谋职位，最终公司也将在近期给准备离开的员工发放遣散费。
消息一出，不少“内部员工”开始在论坛上爆料，将消息进一步细化：
不止北美，这次连着加拿大分部一起lay off。除了极个别manager，CVP下面几乎都走
其实从7月下旬，Microsoft就曾表示，由于市场恶化和经济衰退风险迫在眉睫，将大幅减慢了招聘速度，如今的裁员也不过是趋势下的高层决策罢了。
图片源自INSIDER，版权归其所有
但是，围观的求职党可没这么气定神闲，毕竟事关能不能上岸，于是这一轮裁员，果不其然引发了不小的讨论：
搞什么…我以为巨硬是wlb好厂…
100多个人很快就消化完了，在微软来讲，不算多大事
窥一斑而知全豹，微软都这样，那其他的怕是……
倒也不至于，微软几十万员工，走这几个那不跟玩儿似的~
各家众说纷纭，不过可以确认的是，秋招开启后，时间变得越发紧迫（注意，这绝不是一句口号！）
还记得上周Microsoft刚刚发布了一系列岗位，引得大家一阵欢欣鼓舞，本周就传来裁员噩耗，虽说不必过于焦虑，但大家对时间和节奏的把握还是要有的。
毕竟谁都不知道即将迎接你的是喜讯还是噩耗
留给你的机会又还剩下多少
这是逼死拖延症患者的秋招
明天迎接你的是糖还是玻璃渣，谁都不清楚，因此今天我们要传递给大家的一个信号就是：尽早做准备，尽早抓机会！
机会大家不用担心，就像前文所说Microsoft在上周刚刚发布了不少新岗位，NG、Intern全都有，感兴趣的小伙伴们可拉至文末，依据提示进行领取~
Microsoft岗位节选，滑动可看
而在当前如此严峻的上岸形势下，竞争者数量不断激增，科技公司也对应聘者提出了更高的要求，这就如同之前一位网友的留言说的那样：
只能武装自己，让自己无论何时都能在职场的森林里活下去
诚然，像Microsoft这样的养老大厂都在如今动荡的局势下陷入泥沼，我们又能寄希望于什么来使自己不受波及，或尽可能的减少损失呢？
唯有能力，大家切记：永远不要忘记提升自己！
微软：来，跟我聊聊吧
当然，提升自我是一件很宽泛、需要持之以恒的事，就目前而言，我们需要找准目标进行专项提升，毕竟对于求职党来说，上岸才是第一要务！
以Microsoft为例，相较于题目本身，他们更注重的是技术经验以及实际项目内容方面的沟通和交流。
所以大家要清晰一个概念：面试从来不是让你闷头做题，而是一边做题，一边用简练、专业的语言去和面试官沟通，例如：每一种类型题可能运用到的思路、用了哪些数据结构，用这种数据结构的优势和劣势在哪里……
这就要求大家不要再盲目刷题记规律了，比起“刷”这个动作，面试官更希望看到你对背后原理的理解，以及是否能用清晰利落的语言去表述出来！
除了这个，大家还要好好提升自己解决实际问题的能力！这部分内容除了在简历关发挥很大的作用外，还会在面试过程中被面试官抽问。
举个简单的例子，面试官可能会问到的一些问题：
“项目开始前，你是如何做需求分析的？”
“说说你所知道的技术栈有哪些？如何选取合适的技术栈解决这个项目的问题？”
“如何做出最适合的架构设计，来实现系统的高可用、高性能，以及可扩展？”
……
为了自己不被问懵，那么大家除了要拥有称得上工业级别的项目经历（确保自己有可能过简历关），其次是对项目各个环节需要做的内容心中有数。
求职者：这个数，可以有吗？
这个数真的可以有，也并不难，难的是大家要找对路子、跟对人！
很多人喜欢隔着网络指点江山，虽说好为人师本身没错，但重点是这些人本身就一知半解，又如何能解别人的燃眉之急呢？！
再强调一遍，求职切不可有半点马虎！既然要努力，我们就要尽万分力，以博得上岸的希望！
所以与其听“网络大师”们的指教，何不试试那些真正拥有多年大厂在职面试官经验的老师，能不能带给大家新的启发？
直通硅谷拥有530+大厂在职面试官组成的人才库，人均多年的面试经验，说起大厂考察侧重点和岗位需求，没人比他们更加了解！
课程大纲将按照大厂面试考点和学生自身情况，从基础到拔高，环环相扣成体系，围绕岗位具体需求和个人能力目标，哪里不会补哪里，更有针对性和实效性！从效率上我们就快人一筹！
其次大家最关心的问题：提高自己解决实际问题的能力。对此我们只想说，直通硅谷的1V1定制保offer计划，有5位导师环绕式立体辅导，什么能力给不到你？
大厂授课导师会依据个人情况，结合自己在多年的行业经验，从头至尾的带学生体验并完成工业级项目，并尽可能的使所用技术框架和大厂技术栈保持适配，以求得公司的青睐。
而助教老师则是可以在课后帮助学生解答作业疑惑的时候，不断加深其对知识点的理解，从而令学生对解题思路有更深刻的领悟。
此外，针对同学的需求，直通硅谷还为学员设置了模拟面试服务，按需匹配50+科技公司、530+在职面试官，真实还原面试现场与节奏，模拟完成后，面试官现场feedback并点评指导！
使学生在过程中积累真实面试经验，不仅能够在过程中发现自己沟通交流方面的缺失，以便后续提高，还能不断磨练心态，以求得在真实面试时能够展现最佳状态；
以上，要知道对于当下的上岸党们来说，早一点开始准备，便意味着早一步迈入大厂之门，但无奈篇幅有限，直通硅谷1V1定制保offer计划的更多优势还未一一向大家展示，感兴趣的小伙伴，可以扫描下方二维码，回复【1V1】，解锁更多内容！回复【微软上岸】，可免费领取最新岗位信息~
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