找工作就像找对象，你会如何给前任打分呢？

2022-08-19 06:08

本人介绍：工龄7年，三个前任，分别是四大会计师事务所、某大型地产央企、某杭州互联网大厂。谈恋爱的时候我会用三个维度衡量另一半：智商、外貌和财富。那对于工作我要如何评价呢？大概就是：工作成长、工作强度、工作收入、工作氛围。以下评论均仅代表个人感受。

初恋，以及回头草恋：普华永道

总结：真爱，最好的年纪最爱的前任（工作成长与工作氛围最爱），但终究因为不够经济适用（工作强度与收入无法相匹配），而分手。

工作成长：

财会界先进生产力的代表。

成长路径：最明确，几乎从入职就可以看得清自己未来的路，每年都有不同的挑战，从微末科目到全局，爬过一座山还有另外一座更高的山，每个年审都异常煎熬，但每年都爬高一点的感觉还是很好的。

学习手段：最优秀，事务所里的不管是底稿的留存、同事的传承、各种工具的应用、以及各路专家大神的指导意见，可以说四大就是另一所学校了。

工作强度：

不能熬夜者慎入：就…996算什么，忙季基本是1006，通宵也是必备技能，毕竟DDL是绝对不容错过的，随时都是今天完不成就会死的任务。

所以身体不适者，慎入。

不过说实话，夜这个东西，熬着熬着就习惯了，越夜越美丽，半夜通常是生产力最高的时刻。

工作收入：

起点：低，确实，因为优秀的成长性，早期工资是比较低了，这也是越来越多优秀的应届生不选择事务所的原因吧…就确实起薪大概是金融链条中的底端了。

增长：好，虽然起点比较低，但其实四大涨薪是相对比较有保障的，后面级别高了收入还是可以的。

稳定：稳定，特别是审计，虽然现在竞争压力大了，但是四大整体还是不缺客户的。

工作氛围：

工作同伴：最开心，这里勾心斗角的事情还是比较少的，小伙伴们基本上都是大学一毕业就来了，从一个学校到另一个学校，人际关系比较单纯，同事真的可以成为朋友。再就是因为是项目制的工作，遇见不喜欢的老板或者同事，还是有选择的机会的。比如我，几年之间基本都跟着喜欢的老板和小伙伴一起工作，苦中作乐。

自由：相对自由的工作氛围是另一个吸引我的地方。

一方面假期比较多，比较明显的忙淡季（虽然淡季越来越短），假期是用不完的，年假十几天，加班假十几二十天，只要有间隙就可以休假，很佩服许多同事忙季加班淡季考试，一年都很充实。

另一方面，没有打卡什么的，毕竟下班也没有边界…现在疫情了，更是灵活办公了，基本老板也不会管你在哪工作，只要有成果，谁在意你人在哪里。

不适合的短暂前任：某大型地产央企

总结：没爱上，即使工作强度与收入相匹配了，但工作成长和工作氛围让我觉得无法继续下去。不能说他不好，只是我们不合适。

工作成长：

成长路径：不太明确，我呆了大半年吧，看不清自己未来会怎样，主要看领导和你脾气是否相投吧。有的人成长很快，大部分人碌碌无为。

学习手段：作为大型央企，学习手段还是有一些的，基本系统建设也还行，但可能因为四大相比有点过于优秀，所以不是很好评价。

工作强度：

适度：确实工作强度是蛮适中的，基本上975，因为一日三餐都可以在公司吃，所以晚上基本上吃完饭再稍微干会儿活，基本都能保证七点半以前走。

工作收入：

起点：较高，确实应届生应该是比四大工资多的。跳槽的时候也有涨幅。

增长：不明确，比较没那么透明，加上我呆的时间短，不确定工资涨幅。所以平均看来几年过去之后，还是四大赚的多。

稳定：一般，虽然是央企，但是我在的板块并不是地产核心板块，所以组织架构变动也是很频繁的。

工作氛围：

哈哈哈，如果不是工作氛围，这份工作的性价比应该还是很好的，但是真的我宁可去通宵，也不想在不喜欢的氛围里工作，所以忍了半年多吧，我就rejoin去了。

工作同伴：无法挑选，从同伴到老板都无法选择。当时我大概也就27-8岁吧，旁边的姐姐整天催我找对象结婚，还有一个大哥教育我“女孩子最重要的就是相夫教子”，喵喵喵？和你们有关系吗？我在家听我爸妈催还不够，我上班还要听你们讲讲讲…还要尽量揣测老板的心思，毕竟他掌握了你的生杀大权。

自由：那是没有啥自由的，年假根据工龄算，上班要打卡，请假也比较难。

优秀的前任：某杭州互联网大厂

总结：还是蛮喜欢的，除了工作强度有点大，其他都还不错，终因个人原因分手。

工作成长：

互联网金融领域先进生产力的代表。

成长路径：相对明确，比较透明的晋升指引，因为业务广泛，跨部门流转也相对容易，可以有机会在不同的赛道学习，不会做一成不变的工作，每年还是有些新挑战。

学习手段：相对优秀，科技的力量很强大，而且因为财力足够，也有很多机会聘请专业的服务机构，在这里不用担心落后于世界，看到的即是业内最领先的。当然，在其中也会各种抱怨这里不好那里不对，但其实可能已经比其他同业好许多了。

工作强度：

不能熬夜者慎入：996福报么…大家懂的。我们部门基本上是1005，不过说实话我已经…熬着熬着就习惯了，所以加班对我来说并不是不可忍受的，当然不加更好，加就安心加吧，至少周末还是保证的。我觉得加班就得心态好，心态对身体的影响对我来说更大。

工作收入：

起点：较高，应该是还不错的。

增长：较好，每年的涨幅也还可以。当然也得看企业发展情况了，疫情之下，谁能够独善其身呢。

稳定：财务还是比较稳定的，因为工作强度大流动性也大，总是缺人的，所以基本如果不是表现特别差，也不太担心会被裁员。

工作氛围：

工作同伴：还是很开心的，一起工作的小伙伴共同的特征：聪明、能熬，在这里还是可以遇见很多志同道合的小伙伴，工作已经这么苦了，大家都是勤勤恳恳的搬砖人，自然没那么多精力勾心斗角。

自由：自由是没什么自由，倒是不用打卡，但是也没什么机会休假…大概只有四大最自由了。扣一颗星

再扣一颗星：就是“价值”这个词用的太频繁了，总是要问我为公司创造了什么价值，说实话我一个小财务，能把账算对已经是很大的价值了…就不要难为我们低P想那么多高大上的价值了，我只想优先着手干好眼前的事。

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大众点评：陈大奔吃吃吃

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来源: qq

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