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华为高层迎来重要人事变动

华为高层迎来重要人事变动

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华为高层迎来重要人事变动。

9月30日,华为官宣,根据现行轮值董事长制度,孟晚舟9月30日卸任华为轮值董事长一职。在2023年10月1日至2024年3月31日期间,华为副董事长胡厚崑将“接棒”轮值董事长职务。

轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。这也意味着,孟晚舟首次轮值董事长任职也宣告结束。

华为副董事长、轮值董事长、CFO 孟晚舟
孟晚舟首次以轮值董事长身份亮相于今年4月19日的2023华为全球分析师大会。当时,她表示,数字经济将成为全球关键驱动力,华为将在联接、计算、存储、云等方面保持投入,助力行业实现数字化转型。
在担任轮值董事长期间,孟晚舟多次在公开场合为数字化发声。在6月7日的华为全球智慧金融峰会上,孟晚舟又作名为《长风万里鹏正举 勇立潮头智为先》的主题演讲。在演讲中,她再次提及数字化,直言数字化和智能化转型是经济发展新动力。她表示,对华为来说,作业数字化、数字平台化、平台智能化、智能实战化,是华为数字化转型的计划方向。显然,在她担任轮值董事长期间,数字化成为高频词汇。
在9月20日的华为全联接大会上,孟晚舟在此次轮值董事长任期之内作了最后一次公开亮相,并把演讲主题聚焦于人工智能。她指出,人工智能的发展,算力是核心驱动力。“算力稀缺和昂贵,已经成为制约AI发展的核心因素”。华为将发挥在计算、存储、网络、能源等领域的综合优势,改变传统服务器堆叠模式,以系统架构创新思路,打造AI集群,实现算力、运力、存力的一体化设计,突破算力瓶颈。
“华为致力于打造中国坚实的算力底座,为世界构建第二选择。”孟晚舟表示,华为支持每个组织使用自己的数据训练出自己的大模型,让每个行业用自己的专业知识发展出自己的行业大模型。
华为进入“胡厚崑时代”
胡厚崑从10月1日起当值轮值董事长,也将成为华为最高领袖,华为也将进入“胡厚崑时代”。出生于1968年的胡厚崑现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席,拥有超过30年的ICT行业经验。

华为副董事长、轮值董事长 胡厚崑

胡厚崑于1990年加入华为,历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务。在此过程中,帮助华为建立了全球销售和服务网络,并在推动华为全球化变革中扮演了关键角色。
2011年10月至2018年3月,胡厚崑担任华为轮值CEO,负责公司业务持续发展与内部管理优化。曾担任华为人力资源管理委员会主任,负责公司领导力与组织发展。
多年来,胡厚崑积极推动通过技术创新,促进联接、包容性增长和社会进步。他同时担任APEC工商咨询理事会代表,世界经济论坛国际工商理事会及数字通信行业工作委员会成员。
在今年7月举办的世界人工智能大会上,胡厚崑指出,在深耕算力的同时,人工智能还要面向千行百业走深向实,创造更大的价值。当前,AI for Industry,使能行业,以及AI for Science,助力科研是关键方向。
他表示,华为首创提出基础模型、行业模型和场景模型三层架构,加速推进AI for Industry。自2021年发布华为云盘古大模型以来,已经深入金融、制造、政务、煤矿、铁路等10多个行业,支撑400多个业务场景的AI应用落地。

胡厚崑很快或将迎来轮值董事长首秀。华为官网显示,在10月10日-13日期间,华为将在阿联酋迪拜分别举行“2023全球移动宽带论坛”和“全球超宽带高峰论坛”。

其中,“2023全球移动宽带论坛”将聚焦于5G Advanced(通常称为5G-A)。根据3GPP的标准节奏和GSMA的预测,5G-A将于2024年进入商用阶段。该论坛主题定为“将5G-A带入现实”。届时,华为或将发布最新产品及解决方案,帮助运营商持续建设高质量网络。

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